Re: [問卦] 急！若中千萬發票 怎麼提離職比較霸氣？

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上星期本魯剛提完離職la 因為之前的專案都告一個段落 所以現在手上也沒專案 交接文件上禮拜會開一開也都交接完了 但是我的最後上班日是29號

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雖然公司沒有少了誰就不行 不過現階段人手確實不夠 加上這一兩週又有三個人要陸續離職 公司有補人不過也要等到月底才會陸續進來 各個專案也都陸續在進行中

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我上個月剛到職第一天 主管說同事兩週後因為要考CFA 所以會請假一個月 要我接手她的工作 雖然有點傻眼但也就算了

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已經在這間公司工作一年多了，但是上個專案的內容結束10月開始要換新的專案，這幾天大 概了解一下後發現不太適合，而且專案那邊的人也不太清楚要怎麼操作就是意思要我自己看 影片自己摸索......可以說基本上跟之前一年是完全不同的工作內容只是在同一家公司而已 最近也有在找工作可是在想在這種新專案要開始的時候提離職會不會不太好？還是說現在才 是提離職最好的時機？因為新的工作內容我也完全不懂他們可以直接馬上找新人教就不用教

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目前遇到的狀況是，因為工作量太大跟公司提離職（同事離職，新人待不住，就都歸在我 身上） 另一個高層主管得知我要離職後就找我談，調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應，人資也處理了，只是生效日還沒到 ，我還在原部門！

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聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核，

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如題 小妹最近要離職了 也找到了一個蠻理想的新工作 可是開始跑離職手續後 看著過去幾年自己做過的專案

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誠如標題 對於兩個同事（該部門只有三人） 真的很怒。不只是離職不揪 更是 當自己一直在幫忙 一直站在砲點 幫忙協調 竟然 離職的原因 是因爲跟本人不合

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看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接

搭配新專案的新同事， 然後新專案新同事雞掰，無法合作 超難配合，會有離職念頭！ 但風水輪流轉，專案總會有結束的ㄧ天 繼續和好配合的前同事組隊，