Re: [新聞] 日本擺脫「社畜大國」!實驗週休三日效率
這個前提是 工作量不變
像我們公司是責任制
但給員工的工作量是不變的
即使進入旺季 工作量變多 員工的工時還是大多低於八小時
而淡旺季的工時 大概是5~8小時之間浮動
不管你幾點上班 你可以晚上才來上班 反正明早要看到東西出來
但依照多數台灣慣老闆們的尿性...
我想這個大家都懂
事情做完了? 那就再給你多一點 做好做滿
責任制這一詞 也算是被台灣給超譯了
原意應該是你能力強 做完提早下班
但台灣是 能力強 你提早做完 那就再給你多一點
※ 引述《henry8168 (番薯猴)》之銘言:
: 1.媒體來源: TVBS
: 2.記者署名: 張正安
: 3.完整新聞標題:
: 日本擺脫「社畜大國」!實驗週休三日效率業績反增
: 4.完整新聞內文:
: https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2025/02/18/20250218215526-b9eed9c1.jpg
: 日本女星福原遙:「小雪玲奈還是阿香或者是麗莎,跟她們的休假都搭不到。」
: 日本求職網站請來女星福原遙,拍廣告宣傳「週休三日」制度。
: 日本女星福原遙:「每週休息3天。」
: 但一週上班天數縮短,在向來被稱為「社畜大國」的日本,真的能行嗎?
: CNA「Money Mind」節目片段:「對41歲的川崎貴文來說,週末提前一天開始,每週工作: 四天意味著,他可以在星期五陪伴三歲的兒子。」
: 神奈川門板製造商公關組長川崎貴文:「我感覺如果能夠看著他長大,我可以以開心的心: 情休假。」
: 但他每週能夠休三天,並不代表工時縮短,一樣是40小時,薪水也維持一樣,只是將這40: 小時分成4天,也就是將原本每天8小時上班時間,增加到10小時跟英國的制度相同。
: 神奈川門板製造商公關組長川崎貴文:「我對如何安排任務的優先順序,在週五之前的四: 天內完成,變得更加深思熟慮,因為我無法在週五全天工作。」
: 川崎貴文在神奈川一間擁有80年歷史的門板製造商工作,公司有超過40%的員工表示,由: 於「週休三日」,他們的工作效率不減反增,這也為企業帶來經濟效益。
: 神奈川門板製造商人資部主任:「遠端工作和彈性(工時)系統,讓我們更有效率,這也導: 致加班費成本縮小,我們的營收上漲,一部分因為業績增加,但也因為加班費減少。」: 這間公司人資表示,推出「週休三日」制度後,也吸引不少求職者上門應徵。
: 神奈川門板製造商人資部主任:「許多學生表示,他們想在一家容易工作的公司上班,而: 且工作與生活有良好平衡。」
: 事實上,在日本有3種不同的「週休三日」制度,除了維持相同工時和薪資之外,方案B是: 將時數減少到32小時,但每週薪資少拿一天,第三個方案則是薪水不變也不補工時。
: CNA「Money Mind」節目片段:「在日本一週上班5天仍是主流,僅有7.5%的公司提供週休: 三日。」
: 橫跨全日本47個都道府縣中,大阪府、茨城、千葉、兵庫和奈良,已經啟用「週休三日」: 制度,東京都、岩手、秋田、群馬、埼玉、長野和鳥取,將在今年4月實施,宮城也將在: 今年中旬上路,愛知則是明年1月,但4天工作週系統也帶來許多挑戰。
: 株式会社人材研究所所長安藤健:「我認為有困難,因為公司得先跨過門檻(實施制度),: 你必須至少保持與引進週休三日制度前,相同的生產力和績效水平,才能實施這套系統,: 員工面臨的挑戰則是,是否能接受工時增加或薪資減少。」
: 而且不是所有工作類型都適合「週休三日」制度。
: CNA「Money Mind」節目片段:「在門板製造商僅有業務部(上班的),能夠申請工作週縮: 短,在工廠工作的不行,170名員工中僅有54人有資格申請。」
: 根據日本媒體的民調顯示,23.2%的日本民眾,希望每週實施「週休三日」,28.6%的人希: 望有但不要週週實施,不希望引進這套系統的日本人,則是逼近4成。
: 然而像是服務業和營造業,這些勞動力嚴重短缺的日本產業,想要實施「週休三日」,又: 想維持、甚至提升生產力,恐怕一時有難度。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://news.tvbs.com.tw/world/2783520
: 6.備註:
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推
因該要週休三日的
推
台灣:先改成週休一日做功德
→
然後再改 做功德很重要 沒有週休
→
樓上這樣幻想有什麼意義
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沒ㄛ台灣ㄉ工作量其實可以週休四日了
→
因為超高工時多數時間是在摸魚
→
真正精實做事大概一天只有約四-五小時
→
台灣狗官出國旅遊、上班當名嘴,台灣勞工
→
做到死沒生活、買不起房,感謝缺德敗政
→
就是 會做、做到死,不會做、爽到死啊!
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[問卦] 每天上班十小時 週休三日你行嗎?大家好 相信你各位社畜的工時應該都是每週40小時吧 一天八小時 工作五天這樣 剛剛看到有個國家實施週休三日 突然想到20
Re: [新聞] 「周休3日」提案過了!逾5000人聯署台灣連週工時40小時到現在都不能落實,一次要跳到週休三日根本癡人說夢。 而且週休三日肯定就是拿國定假日去交換,真的放下去大概剩農曆春節有連假,其他假都 要拿去補。甚至春節也沒了,象徵性放一天或是瘋狂補班湊春節。 台灣的工時想一步跳到比肩歐洲? 台灣想要工時正常化,第一步要做的是落實週工時40小時。而且是真的40小時,不是現在![Re: [新聞] 「周休3日」提案過了!逾5000人聯署 Re: [新聞] 「周休3日」提案過了!逾5000人聯署](https://i.imgur.com/BJqTq1fb.jpg)
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[問卦] 時間都被工作綁住了?台灣工時真的太長了,而且又責任制 ,我每天工作早上7點開車出門,晚上開車回家都已經晚上8點了 ,就等於說早上7點出門,晚上8點到家,薪資也沒多高,還責任制 ,事情沒時間內做完還要被highlight拖累專案進度,事情做完了也不能早走,考績會看工數 ,這算算一算1天上班12小時*5天=60小時 一周工時6
Re: [新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」台奴們就別想了 之前的責任制也是國外引進的 國外是給你一個工作預計兩個禮拜做完 剩下一個禮拜公司會讓你放有薪假 這是最原始版本的責任制3
[問卦] 有人公司是上班責任制,下班打卡制的嗎如題 昨天意外得知 我的職位是責任制,所以遲到30分鐘都不扣錢 然後我的下班時間有跟其他責任制的員工不一樣,提早50分下班... 這樣休息時間扣下去我只有工作7小時...2
Re: [討論] 我想到周休三日的一個故事...尚市長 你對這個問題的看法思慮不夠周密太淺了 國外推週休三日可是有綁每週工時限制 不是每個勞工的工作都是做辦公室的 那些做工地的做服務業的2
[問卦] 打卡上班其實是無意義耗費人力嗎很多工作都要打卡上班 但這造成員工每天都要分心記憶自己上下班有沒有打卡 忘記打卡還要請假 但是工時跟工作量其實是兩件事情 有人正常工時裡面沒啥事情很多時間發呆1
[問卦] 台灣責任制,工時怎麼這麼長?以我公司為例子,早上8點上班,正常18:30~19:00下班,案子有事20:00~22:00下班 ,算一算扣掉中午吃飯,1天工時也要10小時,接一堆事情1天工時更能高達13小時 ,而且還沒有加班費,是責任制的,等於案子接越多,你越晚下班 ,因為是責任制,所以公司沒有給加班費 台灣責任制,工時怎麼這麼長?2
Re: [新聞] 新加坡員工12月起可要求公司「週休3日」沒有什麼好羨慕的, 我很久以前就有聽過一位X神的前輩這樣說: "周休三日,工作量又沒有變成四天,該做的還不是要做?" X神是國內很早實施周休三日的企業,不過後來還有沒有我就不知道了。 所以實施周休三日,工作量是不是變成四天呢?
Re: [討論] 台灣能否有機會週休三日???依照現行很多家或者說很多部門表面有加班費 實際上責任制的狀況來看 原本做功德只可能發生在週六一天 結果變成週五週六都要做功德了 勞工被吃掉的加班費又更多了~