[問卦] 欸 同事友好真的會讓你撐下去嗎

60 

有阿 我 我從小就給自己立下一個原則 就是不跟同圈子的人交往,親友介紹的也不要 因為我覺得感情狀況是我的隱私 很不喜歡被別人知道

57 

代PO 最近到新公司報到，好不容易換到高薪工作 部門13個人，4個年紀超過50歲，8個年紀超過40歲，1個小於30 我在31y 好尷尬的年紀，同事吃飯都不知道要聊什麼，沒有共同話題，

20 

前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我

19 

大家如果遇到薪水小偷的同事 什麼事情都不用做 老闆也懶得理他 不care浪費錢(同事不做的事情他 自己做之類) 但我就會覺得我幹嘛認真 但事情還是會做

15 

大家安安 今天我跟一個主管還有隔壁部門的同事躲在小房間聊天的時候啊 原本在聊遊戲的時候他忽然聊到最近都在看Vtuber的遊戲實況還有他喜歡pekora 結果我主管也說他有在看 我35 隔壁同事41 主管46

14 

大家晚安 如題 魯妹的老闆 事情很多常常到處跑來跑去 但通常只有他自己知道

11 

你搞錯的點就是把交際跟逢迎拍馬，諂媚奉承搞在一起， 沒有人說交際就是要去諂媚， 當主管想升你而其他team leader反對的時候應該要先檢討是不是自己做人太失敗， 而不是抱怨為什麼當工程師還需要搞社交，需要靠諂媚才能升， 多的是靠實力升上去的，

 6 

我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

 4 

文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通

 1 

如題 今天為了跟部門內邊緣同事友好 得罪一個部門內舉足輕重老闆眼中的大紅人 你願意嗎？ 這個大紅人