Re: [新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣 三重母
台灣慣老闆、垃圾企業大家還不知道嗎
像我前同事,某上市公司
(公司是低底薪,基本上是靠分紅才吸引人)
他就請育嬰假留職停薪
回來分紅就被砍到幾乎沒有 連續好幾年
這只差沒資遣而已啊
因為資遣還要給你資遣費
就各種手段卡你 逼你自己提出離職
台灣很多這種垃圾企業不意外
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.152.130 (臺灣)
※ PTT 網址
推
沒辦法 勞基法沒規定分紅一定要給
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看到低底薪的公司真的不要去
噓
又不是賣老板屁股 沒績效是能分個
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屁紅
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分紅沒規定好的話 又不是薪資甚至不是福利
推
咱呆彎是全球很美好友善環境 熊信呆彎啦
→
砍分紅正常吧
噓
台灣有不垃圾的老闆?
推
老闆有問題 但她老公問題更大 不工
→
作就算了 家人金援一怒之下又殺妻
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殺子畏罪自殺 女方倒霉才遇到這種
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爛人
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就冗員阿
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產假 育嬰假,除非你能力強到沒得換人
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不然正常老闆絕對想辦法弄你走
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有些面試時,還會問未來有無計畫懷孕
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答有的就謝謝不連絡
推
這老公真的蠻爛的 工作撐著送托嬰不就
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好了
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托嬰的費用比絕多數人的月薪還高耶
→
薪水再爛扣掉托嬰都有剩吧 比無業好吧
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沒分紅很正常啊 你這段時間沒有貢獻
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分紅本來就不是一定要給 請假沒貢獻
→
還想要分紅喔
推
有些大公司 底薪很低 分紅很高 這種資
→
遣成本就很低
噓
沒上班分什麼紅?
推
一堆人沒看重點,內文是說連續好幾天沒有
→
分紅,難道不是回來公司後,公司照樣不給
推
怎麼這麼多人眼睛瞎了 內文都說連續好
→
幾年
8
首Po竊鈎者誅,竊國者侯 這句成語在背後的故事是不是有什麼含義 有沒有先進大德可以解讀一下 --3
馬的 一群菜比八 看了很生氣 王八鬼島死鳥是不知道台灣資方的玩法? 懷孕前的婦女 很大的機率會3
孕婦的勞動權保護本來就是近幾十年才發展出來的 美國在1976年最高法院在General Electric v. Gilbert案中還裁定雇主可以拒絕向懷孕女 性提供福利,直到1978年《懷孕歧視法案》(Pregnancy Discrimination Act, PDA)通過後 美國女性才有在懷孕或生育後能繼續工作的法律保障。 東亞國家相對較晚,以日本為例,1986年日本實施《男女雇用機會均等法》,提供日本女性
81
[問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦今年27歲這是我第一份工作 工作不算好也不算差 就餓不死的程度 工作大約快3年了 早上還在居家辦公 下午人資就打電話過來要資遣我了23
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…以下是自己經驗+周遭經驗分享,不是完全100%正確,但錯誤也幫忙補充 先名詞定義,怕大家誤會意思 資遣與離職差異在 資遣:由資方提出破壞勞動契約 離職:由勞方提出破壞勞動契約14
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…原文恕刪 我也是同為育嬰留職停薪就被資遣的人,上來分享一 點心得,但是原po還是要以自身的狀況去做選擇, 遇到資遣,公司該給的就是非自願離職證明,資遣 費,預告工資,特休未休的日數也要給,10
Re: [新聞] 新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職這種事情很正常,有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你,首先 要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右,這種年紀如果是基層人員, 那就學拍買屁,但是我知道很困難。 第二,就是用時間來消磨,我曾經遇到 過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班,所以你就是要比主管更早上班, 比主管更晚下班,反正就是用時間來撐著,我知道這也是很痛苦,但是沒有錢7
Fw: [新聞] 好傻眼!提前請婚假 發完喜帖收資遣通知作者: Despairile (.....) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 好傻眼!提前請婚假 發完喜帖收資遣通知 時間: Sat Sep 25 15:04:19 2021 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源:5
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ很簡單 被資遣 要記得 四個同意 第一 公司要同意給你非志願離職證明 第二 非志願離職證明上要載明資遣依據(勞基法第幾條) 而你也要同意上面記載的理由為實且你能欣然接受 譬如,當公司表示是因為你不適任而要資遣3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,3
Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎肥宅個人淺見覺得 資遣通常,不太會是個人原因啦 因為公司很賭爛你,會想辦法逼你自願離職 以前肥宅朋友 在一間科技公司上班X
Re: [問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?這是天大的好事阿 不然咧? 反正你本來就想離職了 正常是提離職後 你做到哪公司給到哪 資遣你就把他當年終 公司直接給你20天假也 不爽公司要離職 公司還給你資遣費 這該請吃飯了吧 不過既然是被資遣 非自願離職單還是要拿啦
爆
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