Re: [新聞] 郵局招考遭控「頻問身障者搬20公斤重物」
※ 引述《ttnakafzcm (tt大)》之銘言:
: 我也身障的 基本上我覺得這是簡章內容要改
: 有的身障可以搬 有的不能搬
: 你既然要找郵務的 要可以搬20KG
: 你簡章寫明要能搬20KG
: 這樣不能搬的有看到就不會來考了
: 因為工作內容上確實有需求 這應該不構成違法才對
: 如果寫明了你還來考 那我會覺得是那人有問題
: 但沒寫明 郵局自己要檢討一下....
: 至於噴為啥身障還來考 這就是開限定身障才能報的 噴這個倒是噴錯了
實際上寫的很明了
招考的位子是郵務櫃檯內勤
負責工作是郵件收寄(掛號、快捷、快遞)
請問客戶交寄信件、包裹後
信件、包裹
會不會自己飛進去排隊排整齊?
當然是人力搬進去的
請問應該誰要搬??
女孩子站郵務櫃檯
也都她們自己搬進去放啊
誰會幫你
但為啥換成是殘障就變成要再寫清楚?
說難聽一點
這就是刻意忽略
覺得自己是殘障應該有特權
不是嗎...
為什麼會問噢
99.9%面試看你舉止
就是沒辦法做,只好開口“提醒”
這該怪誰
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沒寫就是要想辦法讓他可以搬
不是 我沒特別去查我不會知道說要搬
20公斤啊
沒寫怎麼知道
所以才需要口試阿 書面總是會漏掉一些東
不管拉 你歧視 你歧視
上層的永遠不知道下層需求是什麼 這時
後口試可以補足
能夠測的方式這麼多個 選最爛的 我也
沒寫進去就代表這不是這工作的主要職責
是佩服
啊
非主要工作沒錯,但工作上還是會遇得到
有人視障看不見電腦勞動部就會要求你
裝放大器朗讀器之類的
阿,不管怎麼寫,都無法把所有工作內容
全部都寫得非常清楚完整的
現在就規定他不行你要讓他行啊
沒寫進去用身障刷掉很容易被判歧視
有人掌握勞動部的精髓了XD
不是用身障刷掉,這缺全部都找身障
但是它有基本要求
面試這東西就是要唬爛,進去再擺爛
所以我說 基本要求 那你就寫進去
真正晉用了進去擺爛也不能把你怎樣
你又知道沒人幫
明文寫進去又會被靠邀說歧視身障
沒試用期了ㄇ 擺爛國營文化還是很會弄人
這全部都是身障缺 扯不上歧視吧....
能搬 就來考 不能搬別來
折衷辦法大概就是只把這職缺完全當成
應付規定而開設,只給最低薪,也不期待
他能做什麼,進來坐在那邊發呆也無所謂
這樣資方也就不用去管他能不能搬20kg
是身障缺,但同時寫要能搬20kg,通常還
沒寫也會知道吧 難道包裹沒重量嗎
是會被噴,因為他們就預設身障=不能做
相對要出力的工作
改招包裹搬運員啊附帶要做櫃檯就好了
我也覺得沒寫應該就要知道,但似乎不少
人不這麼認為,覺得要寫出來才算
如果這不是一個拿體力當產出的工作你就
不能用體力刷人啊
可以不要開這種同情缺嗎?
真正需要什麼人力就招聘什麼人
體力產出非主要工作,但工作上仍會用到
現在國際人權法就這樣規定政府單位這
樣幹絕對會被罰錢改善
回44樓,政府規定就是要聘身障人士
國際法跟台灣無關,台灣又不被承認,不
過台灣政府很喜歡跟著遵守就是
台灣幾乎把所有國際法都國內法化了
哪裡的國際法,又隨口唬爛
瞎掰
沒辦法獨立工作的為啥不能刷掉
也不是同情缺 情形很多種 找能勝任的
但你看八 偏偏
沒有一定要聘身障,可以拿錢買斷,今年鬧出
這風波,明年大概就花錢了事了,恭喜,連其
他身障缺都沒了
翻桌
政府單位不能不聘身障人數不足不給你
招一般人
身障扯身障後腿,笑死
身障也可能是失聰之類的,不影響體力
你要是不無條件施捨給他職缺就會罵人的
他不是來找工作 是來行乞
身 心 反正呢 就是這樣
面試面試官不爽就可以刷 哪需要什麼理
由 一堆人第一次出社會嗎 面試還要有
標準那乾脆直接筆試體試直接看數字就
好了
現在面試官都馬你很棒送你回家啊講錯
話直接被罰錢
國營事業哪有在給你買斷的..跟公家機關一樣
你他媽多出來的錢隨便給你繳罰款喔?
這類性別工作 或身心障礙保護法管最嚴的就是
對這些公家機關好嗎 你他媽以為付錢了事 你
主管機關會隨便放過你喔?
能不能搬重搞不好也只是給你面試者爽
一下的理由 實際搞不好你不修邊幅人家
就不想要你也行 更別說身障名額本身要
求能力就不高 主管可能要求本來就不需
要有能力的人只要不是幫倒忙的就好了
現實真的一堆同事履歷漂亮 結果上班反
而拉垮整體部門 臭到影響同事發神經影
響民眾的人都有 這些都是成績看不出來
要面試甚至試用期才看得出來
性別宗教身心障礙本來就要小心問歧視一
次30萬
我是覺得他的回答只是:沒辦法搬,遇到再
說的話術修飾而已,並未提出解決的意圖或
方式
同意 從前會覺得是歧視,自從我從事現在的
工作,看到很多身障人士的心態後,只想說
一些身障的心態很要不得
不是就要寫要負責收件(含快遞)了 一堆人
看不到?
殘障就是只想要領錢啊 嘔嘔嘔
可能第一次遇到不足額錄取很氣吧
工作之後就知道這很正常 每年都有收
到幾個怪怪的新人非常頭痛 很想罵當
初面他們的主管在想什麼 錄取他們只
會增加我們的工作量 他們永遠在裝忙
裝傻 但他們沒犯大錯根本不能開除
勞基法規定要用1%身障,企業也都會挑「
適合」的身障
就搬重物可以加分呀,不是必要條件
但你就沒分輸給別人被刷掉
正常的工作都有寫 你找身障的反而沒寫
現在人都不會先打電話問就直接投工作哦
這種狀況委婉告知不符要求就好了
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為什麼會問能不能搬20公斤歐 郵務櫃檯工作 主要是郵件收寄(掛號、快捷、快遞) 有沒有看到最後一項的快遞? 這玩意交寄重量上限就是20公斤11
我也身障的 基本上我覺得這是簡章內容要改 有的身障可以搬 有的不能搬 你既然要找郵務的 要可以搬20KG 你簡章寫明要能搬20KG 這樣不能搬的有看到就不會來考了3
推 doro0202: 寫太明會被勞動部糾正 111.82.221.46 01/25 13:43 等等 這不對吧? 像台鐵之前招營運跟從業 作法是 一般組有的要體測 過了才筆試 口試 身障組不用體測 直接筆試 口試
我是覺得如果不必明確寫明最好,這樣人事會比較有彈性空間。 例如假設真的把需要搬運20kg的條件寫入。就會刷掉很多人。對於主管來說,有時候本來想 徵櫃台,要能搬郵件。但如果來的是會程式設計,剛好這間郵局需要有助手協助資訊室,面 試的好處就是主管可以彈性調整選才原則。口試時就可以問能不能在櫃台人少的時段,協助 程式開發工作。2
我朋友也是考這個職缺 在台北大安高工附近面試的 被面試官問說你第一次考? 回答是 拿到59分2
剛剛好奇去看了一下簡章的內容 工作說明(Job Description)的部分是這樣寫的: 1.擔任工作:各級郵局郵務營業櫃檯、郵件處理、集郵業務或郵政業務相關工作 2.工作內容注意事項:因工作內容係擔任櫃檯第一線服務人員,須具備一定程度表達、溝 通與問題處理能力及抗壓心理素質,且每日工作時間4小時,亦須具備一定體力。爰請應5
略 我是覺得有些身障者也是可以搬20公斤重物 不過這種工作內容與要求 是不是應該在招考簡章就要寫清楚呢? 先拿一波報名費再來挑人的概念2
請問大家有沒有注意到? 覺得更奇怪的是, 為什麼這個口試,不及格的人這麼多? 10個人有7個口試不及格, 既然是個給身心障礙者半天的工作,
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[聽錯] 包裹裡面是秘、密。今天回鄉下郵局辦事情。 等待叫號的時候,旁邊有個阿姨搬了一箱東西到郵務櫃檯,發生了以下對話: 郵:(台語)阿姨,請問內底是啥物? 阿姨:秘、密。 櫃檯:(疑惑的表情)阿姨,請問內底到底是啥物啦?![[聽錯] 包裹裡面是秘、密。 [聽錯] 包裹裡面是秘、密。](https://i.imgur.com/ib4up0ab.jpg)
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Re: [情報] i郵箱「防疫i箱挺」優惠促銷活動『窗口寄至「i郵箱」取件之國內一般包裹及快捷享資費8折優惠』 問題是,被乘數到底是哪個呢? 是依據I郵箱的70元(以最重20公斤)來算呢? 原本包裹郵件的價格(以最重20公斤 外縣市)的145元來算呢?
[問卦] 郵務車為何算執行公務?路上的郵務車送包裹 看到車頭放立牌 執行公務中 然後想停就停 查詢新聞還真的可以違規停車不被罰。 郵局不是公司化了嗎?1
Re: [郵務] 如果廢除所有郵票談論郵務改革 就要看現代郵務的需求是什麼 現代郵務已經幾乎極少明信片與一般信函投遞 是部分掛號 + 大量的各類包裹為主 加起來應該已經超過95%郵遞業務