Re: [問卦] 基本工資到底該不該持續調漲?
※ 引述《PPPa (3P)》之銘言:
: 八卦財金專家很多,這兩三年看到提漲基本工資的新聞,基本都是罵聲連連
: 小弟本人也不是領基本時薪
: 但反對的人不外乎以下理由
: 1.物價又要漲了
: 2.爽到外勞
: 3.沒有調到我,變相減薪
: 看了一下歐美諸國,基本工資都比台灣高,基本工資高等於經濟發達地區
: 其餘國家再提漲基本工資民眾也是罵聲連連嗎?
: 鄉民希望的就業市場薪資無任何規範?大家各憑本事?
: 願聞其詳
本勞與外擊移工薪資必須脫鉤
大家都發現從引進移工後出現兩種現象~~
1.企業只想用廉價勞工貪小便宜不想用本勞
2.總量管制越來越寬鬆衍生出更多的社會問題
第一點我相信所有人都感受到資方大多這樣搞
尤其是製造業明明需要一定的人力
但許多老闆只想把本勞移工比例弄成5比5
我看過移工的薪資條只能說一人當兩名本勞用
表面上有給到基本工資問題是會東扣西扣
因為移工不受勞基法保障要踢掉非常簡單
說白一點~移工是用來檔本勞優退、資遣用的
資方請那麼多移工也不只是單單想省錢
也是有其它目地~最終本勞權益受損
有幹過工廠的人應該清楚我說的貓膩
第二點也是讓大家非常受不了~~
就是移工逃逸數量越來越多
移工在台人數有70萬但逃逸人數有7萬多
目前資方一直要求政府多引進移工補足人力缺口
但管制政策有在認真執行嗎?沒有
逃逸的移工越來越多~滿多案例是背後有人牽線
逃逸的移工大多去做黑、做私人包工程
這會導致什麼現象?我分析有兩種
讓非法事業越來越倡狂、工程品質越來越低落
我們再來比對先進國家移工的管制
先進國家有語言認證、嚴格的總量與管制政策
你就會發現那些不入流的移工為何那麼愛台灣了
因為門檻最低、有機會賺黑錢啊~幹嗎不去?
台灣人要承受那些移工製造出來的問題...
台灣是需要移工去補足人力缺口沒錯
問題就在主管機關只想配合資方便宜行事
有些人會靠北說沒有移工會出現很多問題
麻煩你去比對一下澳洲、日本的移工政策好嗎?
人家可是很嚴謹~本勞權益不會因引進移工而受損
大家說是不是啊?
歡迎大家討論!!
--
還不是本勞沒有競爭力比外勞還難用
是這樣嗎?以我在電子業多年的經驗來看並不是像你說得那樣,台灣人沒有你說得那麼難 用
不用討論 你反政府
有嗎?我只是點出問題癥結點在哪而已,誰在製造問題?有一定社會經歷的人都知道好嗎 ?不討論就是一般受薪階級成為受害者
怎麼不說公司沒有競爭力
這也是其中一個原因,濫用移工的公司基本上運作都有一些問題
要怎麼擋本勞優退支遣?
製造業不是都沒訂單嗎?照歐美運作模式來說資方想省錢就必須資遣員工,但台灣製造業 做法卻是不一樣,資方會跟仲介公司提出提前解約,因為目前大多數製造業本勞與移工比 例接近5比5,你想想砍掉一個本勞資方要花多少錢(勞基法有規定)?因外勞不受勞基法 保障,我待的公司做法就是提前解約,給每名移工2萬台幣資遣費加單程飛機票叫移工回 家自己吃自己,如果要資遣一名有一定年資的本勞要花6位數台幣,假如你是資方會選那 種?當然是先砍移工啊!!
移工都願意加班,本勞理由伯
資方有時還不給移工加班費,移工本來就不受保護了資方能壓搾就壓搾
幹媽的 外勞騎機車完全扯
就已經一堆低能了 還加上外勞騎車沒在看
的
素質問題
外勞肯做拿5、6萬,誰的問題?
那是逃逸外勞去做私人的包工程吧?一般公司最好肯給那麼多啦!!
薪資脫鉤就已經是成本優勢了,比本勞高那
是不可能的
新加坡的做法是讓移工去做後10%當地人不願去做的工作,我聽別人說他們領得薪水也才2 萬多台幣,且新加坡的做法是薪資脫鈎並設條款防資方濫用,所以新加坡有因引進馬來西 亞移工而產生低薪問題嗎?領低薪的只有馬來西亞移工,新加坡在地人月薪至少都有8~9 萬台幣起跳
看情況 我這 菲律賓外勞每個都是4年制大學
有念大學真的有差
出來 少部分還有警察護士經歷 這間1500人
電子廠 產線台籍課長智商學經歷基本都被菲
菲屌打
菲律賓人會的東西滿多的,比起一般台灣人會的專長較多一些,這跟當地文化有關係,我 有認識幾個能力還沒錯的移工,他們說在當地許多事都要學著自己弄因為不像台灣有人會 為你服務,只是說完之後就會靠北菲律賓薪水太低,聽他們說當地月薪普遍約5000~6000 塊台幣,高於1萬台幣算能力很強,但當地物價只有台灣30%水準就是了
你已經講出答案了,可惜這裡是台灣,別肖
本勞都不想做的也不肯開放 站著茅坑不拉
想條款
有也是形同虛設
屎嗎 每次都想一步登天全開放 要麻就拖
死狗的慢慢開 不理不睬的等廠商都死一片
了才開
政府忙選舉根本沒空跟業者一輪輪的開會
商討
完全沒有用專業角度去思考移工政策該如何正確執行的後果
農業最沒競爭力 還要各種補貼 請淘汰光
如果考慮到CP值 管理薪資等等那些 需要外
勞的那些基層工作 不管是哪個國家來的都是
屌打台灣人的 如果去除掉四大四中 那台灣
的大學生就是全面被菲律賓人輾壓 阿其他
國家的外勞就只有CP值的優點而已
狗屁文
外勞多到可以到處打架了
貪小便宜用外勞?遇到問題先砍外勞?這2
件事邏輯沒衝突?
你有在看我公司對待外勞的敘述嗎?
前幾日還有一個撞死台灣人的....
推 政府一昧配合財團加上管理不力 倒楣
的是台灣勞工跟整個社會
賠錢的生意沒人做 政府可以不配合資
方 他們也可以外移 像歐美外移製造業
一樣
對先進國家幻想真多 誤導群眾
沒有幻想好嗎?歐美國家企業大多遵守當地法規,哪像台資企業愛用黑手段差多了好嗎?
台灣人是素質很好的勞工,若有全球排名定
是前段班。問題在資方能不能打下高端市場
產業本來就是團體戰,只有製造強不夠,行
銷、設計、研發、專利戰要跟上才行。但很
難培養這麼多人才。全民英文提升讓台勞接
上世界潮流與市場看看能不能有新的契機。
中肯分析
整篇都錯的……
引進移工補足某些行業人力缺口有其必要性,我提出的觀點只是從管理缺失提醒當局、僱 用移工企業應該守法
※ 編輯: Ralfchen0429 (223.136.119.91 臺灣), 09/05/2023 12:52:39綠共滅台滅種計畫大成功,祖國安插3、40
年,終於把台灣搞爛成這樣。綠共勢力崛
起,就是要讓台灣國力衰弱,讓台灣人過
苦日子,綠共的所有作為都是在將台灣中
國化,導向台灣滅亡
5
首Po八卦財金專家很多,這兩三年看到提漲基本工資的新聞,基本都是罵聲連連 小弟本人也不是領基本時薪 但反對的人不外乎以下理由 1.物價又要漲了 2.爽到外勞爆
漲基本薪資不是解決方法 如果商品的數量沒變 不管怎麼增加貨幣 都只是讓商品價格提高而已 當蘋果只有100顆的時候 貨幣再怎麼抬高 也只是蘋果更貴而已 就沒商品阿 只有100顆而已 大家都想買蘋果 你必須拿更多錢去買 所以應該反過來想 如何增加商品4
政府不應該立法決定基本工資,決定基本工資是計畫經濟, 而計畫經濟如同共產黨的政策,差別是共產黨曾經以糧票等兌換券來控制 民生必需物的需求量。 工資是道德問題,因為人性本惡,製造商的工資成本是貨物售價的原因之一, 這個問題如同關稅、貨物稅或所得稅的稅負轉移。1
我需要蛋農不4蛋商 以下造句100 這篇柯粉網軍快來 狂打廣告 打趴保送党6
為什麼一直漲基本工資? 因為這是近年發現的大秘寶! 領基本工資的人很少 會跟進調漲薪資的企業也很少 但是、但是、但是5
增加產量這看法沒錯 不過增加基本工資 導致通膨這觀點 敝人認為~ 通膨的原因 來自於國家發行貨幣的增加 增加工資 並沒有增加國家內通行的貨幣7
其實講白了就是 炒房讓店家成本提高 房租都漲 物價當然漲 再來就是當房東就可以賺錢 何必工作? 也就是炒房帶來的結果是 1.店家成本提高
4
Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高看不懂台灣政府再擋什麼, 服務業引進移工明明就是好事, 這樣硬逼加薪本勞反而打亂市場機制。 服務業引進移工, 一來有助於提供穩定勞工資源,3
Re: [新聞] 8萬失聯移工流竄 6月前到案助返母國這個就是惡性循環 台灣老板想要用便宜的移工 賺更多錢 每天都發新聞稿喊缺工 卻不會想提高薪資 只想用2-3萬找人做應該4-5萬工作2
[討論] 希望三黨候選人能重視逃逸移工的問題工廠移工跑掉對於老闆可能問題不大,調整分配工作或是再找新移工就好 可是 特別是家庭看護移工這個部分 如果移工逃跑,對於照護者無疑是雪上加霜的心力交瘁 而目前家庭看護移工逃逸屢見不鮮,愈來愈多
爆
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