Re: [問卦] 臺灣關稅20%中小企業傳產要倒多少
※ 引述《ansfan (piggymama)》之銘言：
: 如題啦
: 謝謝川普讓中華民國可以壓軸登場
: 臺灣派出最強談判團隊
: 也只能拿到
: 20%關稅
: 慘輸歐盟日本韓國泰國
: 俗話說
: 吃苦當吃補
: 就讓企業老闆們吞下去
: 請問這樣要倒多少中小企業
: 還要補貼他們嗎
: 可是這樣川普又要生氣了
: 有沒有卦
年輕的可以簽志願役 台積電顧機台
中年的可以去餐飲業 國旅飯店業
缺工缺這麼慘應該有合理職業可轉行，應該還好吧
《改定高年齡者僱傭安定法》：日本將迎來70歲退休時代
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.114.138 (臺灣)
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推
現在很多來台灣讀書的東南亞人捏
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其實傳產反而受益 低階競爭對手要付更多稅
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主要在中高階毛利下降 不滿意但可接受
推
直接加入詐騙比較有希望吧
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台灣直接打造詐騙園區
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詐騙世界各地的人
推
志願役都爆滿了 還志願役
推
傳產毛利率能頂得過20%嗎？沒倒賠就很
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不錯了。
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觀光客不來 國旅台人不玩 旅遊業遲
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早完蛋
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那家毛利20%以上?
爆
[問卦] 傳產缺工 旅遊業缺人 年輕人都跑去哪了剛剛看到旅遊業缺口五萬人的新聞 然後之前傳產也在講缺工 水電也很少年輕人在做 飯店業者也說高薪招不到人 那台灣的年輕人到底都跑去哪了 有八卦嗎![[問卦] 傳產缺工 旅遊業缺人 年輕人都跑去哪了](https://i.imgur.com/KpeSPSjb.jpg "[問卦] 傳產缺工 旅遊業缺人 年輕人都跑去哪了")
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Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機說真的 台灣低薪的元凶就是這些沒用又沒競爭力的中小企業 如果這次ECFA取消關稅優惠 可以讓這些黃昏產業收一收 真的反而是功德一件 加上 台灣少子化 有缺工潮 這些倒閉的中小企業剛好可以釋放人力出來 填補缺工潮的問題 根本就是一魚多吃![Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機](https://moneynet-land2.cwmoney.net/uploads/2019/10/1140dreamstimem13452370.jpg "Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機")
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[問卦] 現在台灣是缺甚麼工新聞一直喊缺工 我想知道到底是缺甚麼工 是缺年輕低薪的奴才 還是缺做工的工人 還是缺高級知識份子![[問卦] 現在台灣是缺甚麼工](https://img.youtube.com/vi/5dzXushwVRQ/mqdefault.jpg "[問卦] 現在台灣是缺甚麼工")
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Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機這是好事，台灣餐飲業相關股票最近漲不太動就是因為缺工，如果可以解決各地缺工的話，將能帶動分店拓展速度。 剛好這些傳產倒一倒都去餐飲業服務，不只能有更好的用餐品質，還能降低通膨，我認為這對台股是利多。 -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro Max --![Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機](https://i.imgur.com/Dbstf9mb.jpeg "Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機")
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[問卦] 40歲以後工作會很難找嗎？小弟我 很好奇 一直有年齡危機意識 差不多到30歲左右 更有不太敢隨便亂換工作了12
Re: [新聞] 川普關稅開獎！謝金河：台灣展現誠意其實影響台灣最大的，根本不是這些一般性商品的關稅，而是半導體產品關稅 台灣出口美國最大產值的就是 資通電半導體 這些電子產品 目前這些產品是不用課對等關稅的 美國的說法是到時候要用半導體關稅來課徵![Re: [新聞] 川普關稅開獎！謝金河：台灣展現誠意](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2025/05/22/2/32095725.jpg&s=Y&x=15&y=23&sw=755&sh=503&sl=W&fw=1050&exp=3600 "Re: [新聞] 川普關稅開獎！謝金河：台灣展現誠意")
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Re: [問卦] 台積電輪班能做一輩子嗎?笑死 甚麼科技業中年失業 太老被逼退 在大公司根本不可能發生的 想想看大家都說科技廠3
Re: [問卦] 缺工不就是低薪的問題嗎看得太淺了當然不只這樣而已 餐飲業目前說是連鼎泰豐都在缺工 原因很簡單啊 大家會往更好的地方去 前陣子科技業大缺所以很多人就跑去顧機台了 一樣要過勞的顧機台至少會慢慢年薪百萬 餐飲業永遠不可能![Re: [問卦] 缺工不就是低薪的問題嗎](https://i.imgur.com/Z4vEpOub.jpg "Re: [問卦] 缺工不就是低薪的問題嗎")
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Re: [問卦] 為啥日本的老阿嬤87歲還要工作啊啊啊?因為日本政府每年給企業各種獎勵措施 鼓勵企業聘請70歲以上的退休老人，打造高齡友善職場 反觀台灣大部份的企業，是非常抗拒僱用年紀大的人 台灣基本上50歲失業了就很難再找到工作了 台灣老闆寧願缺工也不想僱用老年甚至中年的員工