Re: [問卦] 日本工安有多嚴謹的八卦？

說到日本人對於工安這塊

深有感觸

不管對方的角色是什麼

曾經發包一個案子

在硬體的所有優化

或者程式的所有優化

只要不是在合約上約定過的

日本人都說一定要重談合約

然後報價才能提升

完全無法柪到他們

直到我發現某一部份有安全疑慮

可以歸咎是設計的問題

他們不再反駁，也不談契約

直接無條件修正

這讓我意識到他們對安全有多嚴謹

本人從事工安多年

在事業體系基本上不重視工安

除非客戶要求

或者頻繁稽核

否則在台灣不管老闆或者

是公司同僚幾乎是把省錢

放在安全前面

有人常問為什麼工安常換公司

我想

應該是想找台灣

具有良心又有工安意識的雇主吧

但先前勞動部下修了一些法

讓我們從事安全相關工作的人懷疑

這麼堅持的意義是什麼

拉回正題

在台灣的環境

我覺得普遍安全意識不足

僥倖的心態普遍存在

基本上就算做了風險評估

還是會以利益考量優先

而且政府對於安全監督的方面

真的不足

只有在出事的時候拿法條出來開罰

但老闆也只有那個時候才懂職安法

這時候其實都為時已晚

真的建議直接利害關係人都應熟捻

這樣方面的法律才能得到預防

也就是說老闆應該強迫

去上職安法規訓練

而不是只有業務主管

手機排版有點差

先說抱歉

※ 引述《GayLord (比企谷幡子)》之銘言：
: 唉，日本的工人跟他怎麼要求他都照做...
: 奴性真的很高...
: 還是台灣的比較好至少過得比較像個人
: 以前接觸過一些裝潢工，
: 我跟他們要求一些事情
: 結果晚上馬上打電話跟我說他不做了...
: 台灣的工人真的比較有尊嚴...
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