[問卦] 其實B17應該可以站的住腳吧？

mingonly 發表於 2021/8/13 上午11:32:50

看板Gossiping標題[問卦] 其實B17應該可以站的住腳吧？作者

mingonly

(你學廢了嗎？)時間Aug 13 11:32:50 2021推噓15 推:17 噓:2 →:25

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B17之前的文裡面拿了Line的圖以下是館長跟會計的回應

https://imgur.com/DvN1bOJ
圖：其實公司的商品都隨便做都貼牌

館：我們沒有”都”貼牌我們公司也有很多自己的東西沒有隨便做

圖：文案還給廠商想

館：我們的文案都是我們影創跟我們主管想的

https://imgur.com/SCkIq9Y
圖：而且電商好像從來都沒27人

館：我們有62個人

圖：還有惡意資遣員工

館：會計我們有惡意資遣員工嗎？
會計：搖頭
館：我們都按照勞基法規定嗎？
會計：點頭

B17文：
之前罵前員工破麻糙雞掰還說對方性稍擾教練
結果最後居然跟對方和解和解金額還不小是哪位前員工我就不說了XD
重點是還帶了"三個隨扈"去地院勘查地形XD

館：我昨天就去開這個庭，我和解開了這個庭幹嘛？

B17文：
名下還有10幾台車

館：我名下0台車呵呵，都是公司租賃的

B17文：
員工只要染疫就直接開除減薪裁員惡意資遣員工
不給非自願離職表亂給資遣費被離職員工告勞保低報

館長會計：A員工離職他其實一直以來的薪資我們都是發5萬、5萬5、六萬一直到離職的
當天12月31號我們其實還付了資遣費3萬零625塊，包含他特休沒有休完的我們都有支付
特休給薪的部分，那我想解釋一下為什麼他會覺得我應該要付他6萬5的薪資下去做資遣
費，我們一般在付底薪的時候在你你們扣繳憑單上面會有 50 跟 9A，那我們獎金是做9
A，這個部分有達成公司業務等等才有領到這項獎金，我們在1月10號發薪加上他原本的
底薪跟獎金以及資遣費總共發了10萬零兩千六百二十五元，所以這部分其實是沒有問題
的

再來B員工他是今年5月31號離職的，他在去年就已經一直都有問題，但我們一直都沒有
扣薪資部分，公司覺得還是要對他做警告，一直到今年3、4月我們獎金的部分扣了各5仟的獎金，那在5月31離職我們也有支付資遣費，但資遣費部分就像我剛說的，做執行業務是不能夠算在底薪的部分，因為它並不是50的薪資，所以這個部分我們是完全合規的，
那現在這兩個員工去勞工局投訴我們，那我們律師明天也會去處理這件事情

另外4個是自願離職的，也沒有任何法律上的問題，在電商這端無論你是真的遲到請假等等的，我們都沒有拿你們的打卡單來細細算這件事情，所以一直以來各位的薪資都是沒
有用被扣到這個的部分，我也不懂這個網路上的流言到底是怎麼回事公司對待員工一直
都是非常好，你看一般公司在加薪的時候都是就是大家都會知道公司有獲利多少%那每
個人要有考績評比其實才能被調薪

可是你知道師父(館長)在加薪都是你們大家很好我這個月開始每個人5仟、一萬，他都
是這個樣子在幫員工加薪

到目前為止 B17還站的住腳吧，累了後面再慢慢更新

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dean1990 08/13 11:34100%站得住啦

推

belucky 08/13 11:34b17加油啊

※ 編輯: mingonly (101.136.151.248 臺灣), 08/13/2021 11:34:32

推

kawazakiz2 08/13 11:34你也真閒，站旁邊看戲就好了