Re: [新聞] 基本工資調升 柯文哲：大老闆罵成一片

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你這種就是沒跟過慣老闆

首先一定是這樣，總經理叫他滾省下70K

經理讓他們搶總經理內鬥走一個，省下40K

資深員工逼走一個醜的，省下35K

再請四個年輕人25K，花100K

這樣多一個人力，來來回回省下45K

兩年後再把其中一個能力好的調薪10K

新人馬上覺得遇到佛心老闆

再把最混的開除，把工作丟給加薪10K的員工負責

25K扣掉加薪10K，還賺了15K回來

來來回回人力一樣三個，等於省下60K

什麼開除25K新鮮人，那種都是人資在搞的

只是為了省資遣費而已

真正慣老闆叫你走一毛都不會付的

還開除新鮮人咧，科科

※ 引述《GamaloveVaca (好想妳)》之銘言
: 想必ptt很多鄉民都是年輕有為，
: 在社會上走跳一段時間，
: 而不是在那邊靠推文領錢
: 設想一下一間小企業
: 總主任 70k
: 經理 45k
: 經理 45k
: 資深員工 35k
: 資深員工 35k
: 資深員工 35k
: 資深員工 35k
: 新進員工 24k
: 新進員工 24k
: 假如你是老闆調高基本薪資，會如何呢？
: 總主任 70k
: 經理 45k
: 經理 45k
: 資深員工 35k
: 資深員工 35k
: 資深員工 35k
: 資深員工 35k
: 新進員工 25200
: 一個員工被資遣了，然後老闆會要求經理以下員工每天多加班1小時（當然會給加班費）: 這樣老闆人事費用一樣
: 但是失業率提高了！！工時上升了！！
: 這就是南韓無限制提升基本工資造成的後果，現在也顯示出來了。
: 基本工資應該照著社會局各縣市中低收入
: 「每人每月最低生活水準」調整，也就是依照通膨調整
: 無腦亂調南韓都演給你看後果是如何了，
: 今日地獄南韓，明日地獄台灣
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: Sent from JPTT on my HUAWEI LYA-L29.
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Sent from BePTT on my Xiaomi Redmi Note 9 Pro

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