[問卦] 為什麼要用獵人頭公司
假如是小到名不見經傳的公司也就罷了
因為沒人知道不會特別去投履歷
搞不懂為何知名大公司也會用獵人頭公司
理論上來說工作職缺放在自己的網站上
來投履歷的人就已經夠強
履歷多到審不完
足以找到適任的candidate了
結果還要另外花一大筆錢給獵頭找
到底為何????
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
噓
人才要用觀察的 不是投稿的
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就審不完太慢
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外包啊 什麼事情都自己做 哪有那麼多人
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人才是獵來的,不是丟餌就上鉤的
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要出草啊
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都找原住民去獵嗎?
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樓下最愛獵龜頭
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對呀,還要帶柴刀去把人頭獵回來
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可能因為食人族已經很罕見了吧
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當初的成年禮就是要去獵個人頭回來
推
因為HR很廢阿
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大家一起出草
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因為HR很廢
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沒有HR的公司,外強中乾
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很多外商在大中華區的HR都在中國啊
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在台灣的辦公室要招募的話找獵頭最快
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獵頭本來是用來找高階人才的,而且跟一般
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公司的被動徵才方式不一樣,是主動找業內
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的專業人士維持長期互利關係,獵頭也有自
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己的專業領域,比一般人資更懂專業人才需
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要的技能和特質;只是在台灣什麼鳥蛋缺都
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要靠獵頭,而獵頭本身跟業務也沒兩樣,只
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靠嘴,也沒啥專業
推
跟原住民的朋友學得傳統技藝
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屎缺正常管道難找到人
推
招不到人啊XD 原因很多
推
約聘外包阿
16
Re: [討論] Linkedin 如何善加使用?LinkedIn 不用經營啦 如果你是工程師 就把關鍵字寫一寫 剩下等HR或獵人頭自己來找就好了 你說要認真寫?還是發文?跟你講 基本上現在所有的招募人員 都是在上面海撈而已 大概就是關鍵字下一下去搜尋 然後一次發罐頭文給所有人 根本沒有HR或獵人頭會看點進 去看你的檔案14
[討論] 獵人頭各位版上大大好: 一般換工作不外乎是找認識的朋友推薦、自己挑喜歡的公司投履歷、 獵人頭找上你...等等 Q1:如果剛好自己的朋友在獵人頭公司上班,詢問你有沒有興趣轉職 這樣推薦你的公司會比較有保障嗎?還是不一定?4
[請益] 獵人頭提供的職缺想請問一下 有的一線外商公司會請Mpha等之類的獵人頭公司找人,想問一下這類的約聘工作,會影響 下下間公司看履歷感官嗎? --3
Re: [討論] 公司有開缺又找獵頭原因?我是遇到印象較深有幾次 1.台灣某M外資龍頭,M的HR找我去過一次,2面後三周我打電話問HR HR永遠都找不到(其實就是無聲卡),被獵頭A找過一次,五年後獵頭 C又再找我一次,我問C你口中所述是M公司嗎?C問我妳當初二面開多少? 然後跟我要CV後,我改了4次後,又是無聲卡,我問C,M廠是龍頭
爆
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