[問卦] 年終跟薪水為什麼這麼不透明?
大家都有這樣的感覺吧?
這樣真的很不方便,都很難知道別人領多少錢。
快過年了,
建議大家遇到長輩親戚們或是朋友的時候,
一定要多多分享自己年終和薪水,
讓大家多一些資訊。
要是可以秀薪資單或帳戶畫面會更好,
避免被懷疑膨風或是低報。
讓薪資水準透明化,大家都可以出一分力。
不這樣做的,都是資方打手跟有錢人奴隸!
去死!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.24.226 (臺灣)
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推
這是為了你好 怕你崩潰好ㄇ
噓
資方才好控制啊
推
這樣才可以用比較低的價格請人啊
推
不透明才有小秘密
推
台灣老闆就比較喜歡員工來來去去一直換的FU
→
日本那種就算沒終身雇用制,菜鳥也是十年起
→
跳的環境根本夢幻
→
渾水好摸魚
推
跟以前的房價一樣,建議也設一個官網
→
公開各公司職務與薪資
88
[心得] 何時才能薪資透明化看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等89
[問題] 七年級非科技業的薪資前面有人在問年薪百萬的問題 我自己週邊的朋友 科技業 跟 醫療業的 年薪都有百萬 但是非科技業的一般上班族 就沒有這種水準 自己現在也是在非科技業的公司 當一個小主管職 月薪也只有六萬 加上年終也是距離百萬有一段差距58
[討論] 薪資透明會讓競爭力更好嗎?最近新竹攻城獅 薪資透明化 那我們新竹工程師呢? 大家覺得透明化會比較好嗎? 部門彼此之間知道薪水 也知道主管薪水38
Re: [討論] 憑哥好樣, 工會有了 那甚麼時候薪資透明?雖然不太想回廢文 但還是回了 薪資透明到底可以帶來什麼? 有的人是說,啊 知道彼此的價錢 以後談合約可以有個底之類的X
Re: [新聞] 長榮員工秀年終150萬被記過 公司這麼說說道薪水這方面 為啥人家歐美國家 連CEO 薪水+配股等等都是公開透明的 你的同事領多少 也是透明的 反觀 東方世界 台灣 薪水搞得好像什麼了不起的機密一樣!?18
Re: [心得] 何時才能薪資透明化看到這個討論有點感觸 首先先講,我是支持大家想分享就分享,未必要貼什麼證明的 我也相信高手貼數字貼的詳細,人資也未必抓得到(又不是每個人資都調查局查IP), 基本上就是怕同事在那邊酸而已 你還要一直酸他不敢貼證明,這樣誰還來啊10
[閒聊] 會希望大家薪水都透明化嗎?現在低薪的原因其中之一就是有慣老闆壓榨 而薪資不透明更是資訊不對等 如果大家的薪水都透明化 有優點也有缺點 優點:以後出去約會對象,就不用一直測試他薪水多少了9
[討論] 黃金世代是既得利益者吧相信他們的薪水 都高過大部分球員 即便有其他跟他們數據差不多的 但就像許總講的 要他們回來一定會有“禮遇”2
[問題] 美語學校櫃檯最近應徵到一份工作不知道該不該去上 本人24y,工作經驗很少 希望大家可以給我些想法建議 因為我真的還很菜,請各位職場大大鞭小力一點QQ (手機排版請見諒)
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