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Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超

看板Gossiping標題Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超作者
words2012
(づ′・ω・)
時間推噓 1 推:2 噓:1 →:4

其實這真的是兩邊都很為難啦

資方不喜歡女人懷孕,就是因為懷孕員工請假

就要找人補

但總之一定要合法,該擔的就要擔

真的不能開除懷孕員工


懷孕是在幫助整個國家


而且台灣少子化太嚴重

如果職場對孕婦很不友善,搞到女人都不生

這些公司20年後都會沒員工

是不是



我現在也是很擔心

如果我今年有老婆 Irene(29歲,瓜子臉)

如果老婆明年懷孕了

孕婦會不會被外面壞資方欺負


所以我今天還在思考,萬一結婚要不要讓老婆懷孕

一切以老婆意見為主,是不是!


避孕就是要買很多盒保險套

0.0




※ 引述《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.記者署名:
: 曾佳俊
: 3.完整新聞標題:
: 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐
: 4.完整新聞內文:
: 懷孕與工作只能選一個!?新北市一名百貨公司美女櫃姐,疫情期間跳槽到新公司,又發: 現自己懷孕,正預計要「雙喜臨門」步入婚姻殿堂,豈料她把這個消息透露給新同事知情: ,主管擔心美女櫃姐接下來的婚、產假、育嬰假等造成人力短缺問題,竟以不適合產品、: 服儀不佳等理由,不到半個月即將她開除,令櫃姐相當受挫難過,一狀告上勞工局。就業: 歧視委員會日前認定該公司違反《就服法》,惡意解雇懷孕的員工,開罰30萬元,並公布: 於非法雇主名單內;但雇主喊冤,仍堅持是「員工態度問題」,但對於開罰結果,也表示: 無可奈何。
: 這名30歲的莊姓櫃姐,去年8月間從化妝品專櫃轉換跑道,在朋友引薦下,與在北部多間: 百貨公司設櫃的昊生實業公司面試,改賣香氛產品。
: 莊小姐表示,應徵的時候,老闆並未對她的感情、婚姻狀況做了解,反而都是在講公司的: 產品,還有上班的時間、規則與業績獎金等,確定錄取後,談到預計9月份上班,後來因: 桃機機師群聚有接獲警示簡訊,為了篩檢一度延後到9月中。
: 莊小姐說,上班前一天的職前訓練時,主管還有追問:「有沒有男朋友?要結婚嗎?」,: 她有回答「明年會跟男友登記」,再過了一天,主管再傳訊息跟老闆報告此事後,對方竟: 再進一步了解她何時要懷孕?
: 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保,探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供
: 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保,探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供
: 圖片來源 : 蘋果新聞網
: 莊小姐當下很無奈,認為自己當時雖有孕在身,但還沒3個月不太想講,也覺得沒必要報: 告,僅回答「還在規劃中,沒想那麼多」,此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作」: ,若有不適任狀況要提前2周告知,公司若要提前解雇也會提前2周。
: 莊小姐拿出LINE對話佐證說,主管去年9月28日以要保勞健保為由,跟她要身分證件,當: 下才得知原來工作了半個月被當時薪工讀生,也都沒保勞健保,更懷疑資方是為了調查她: 是否已結婚而來;沒想到隔天排出的10月班表,上午明明還有她的名字,下午卻被以「不: 適合公司的產品」為由,將她資遣。她向勞工局申請調解時,主管又稱是她愛穿牛仔褲、: 服裝儀容不整,接待客人懶散等理由,與當初入職說明無強制服裝規定完全不同。
: 莊小姐不滿地說,9月初因為月經沒來,去檢查才知道懷孕,又收到疫情警示簡訊,當時: 第一時間有把懷孕簡訊告訴公司的好同事,對方承諾不會跟主管說,不過經她查證,主管: 雖說自己不知情,但9月30日跟公司要非自願離職證明與薪資時,主管卻反過來責備她「: 不誠實告知身心狀況」,這也才承認說早知道懷孕一事,「整個上班過程我很錯愕,從一: 開始很期待到這家公司服務,反而變得留下慘痛記憶!」。
: 昊生實業公司廖經理回應,表示整起事件與「就業歧視無關」,單純是莊女上班的態度、: 對產品熟悉度、考核沒過等,還有服儀方面老是穿牛仔褲上班,告誡三次還是沒有符合標: 準,面對要被罰30萬元,廖經理也無奈說:「心裡還是很不舒服,但能怎麼樣呢?」,坦: 言「我們大家都被這位小姐嚇到了!」。
: 勞工局就業安全科長王憶芬指出,莊姓勞工於去年9月中旬到職,雇主方面知悉該員工已: 經懷孕,而且可能有結婚的計畫,就以工作不嫻熟與服儀上不合規定,指稱試用期沒過來: 終止契約,該員工前後才任職半個月,過程中還故意探詢是否有結婚與懷孕的事實,這已: 經構成《就業服務法》第五條就業歧視,送就業歧視委員會審議後通過,依法裁處30萬元: 罰金。
: 王憶芬表示,為保障就業機會平等,不只是結婚、懷孕,雇主不能對求職者與勞工朋友探: 詢外,還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量,否則將面對30萬: 到150萬元罰鍰,另應公布其負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰: 。(突發中心曾佳俊/新北報導)
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
: https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/
: 6.備註:
: 看底下留言,可以非常清楚台灣少子化的原因
: 面試問有無懷孕違反就業服務法,求職者可拒答或說謊
: 公司並不是30萬罰完就了事,勞工打確認僱傭關係訴訟,該給的一毛都跑不掉

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palapalanhu 03/13 14:33Q

imkoalatw 03/13 14:33該把你叫醒嗎

對!

wawaking1 03/13 14:34阿肥老婆懷孕你要準備什麼給她吃?雞

wawaking1 03/13 14:34肉飯?

我也不知道 雞肉飯也好 可能買清粥小菜

※ 編輯: words2012 (111.240.136.247 臺灣), 03/13/2022 14:36:34

trustjohndoe 03/13 14:59你想太多了 自宅警備員

gameking 03/13 15:29你可以結婚前先自己去結紮阿

F35 03/13 16:05不用為難,都不用生,不要害老闆