Re: [問卦] 為啥不要改成工資上限？

※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之銘言：
: 基本工資每次調漲，
: 都會有一堆鍵盤經濟學家說這樣違反經濟學原理，
: 只會讓資方的人力成本增加，
: 間接造成物價上漲，
: 結果不會比較好
: 既然這樣，幹嘛不要改成薪資上限
: 例如不能超過最低工資的三倍，
: 假設最低工資26K，那最高薪資就是78K
: 這樣人力成本就會控制在一定的範圍，
: 老闆也不會抱怨，
: 建議政府帶頭示範，
: 公務員最低薪水例如3萬元，
: 那最高的長官薪水不能超過9萬，
: 這樣大家都平等了
: 大家說好不好！
應該「加」訂勞動高準法

因為每次資方都說我們都跟勞基法走啊

所以以後就訂每月最高工資不得超過老闆每月總薪資20倍，

每週例假不得高於6日，

加班費不得高於原薪資100倍，

特休假一年不得高於364天，

這樣一來台灣勞工勞動條件是不是就大幅上升惹？

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