[問卦] 高雄日月光某部門,每個月分紅60k?
https://i.imgur.com/XLT6fRN.jpg
靠,真假的
剛看到三立的新聞
有人分享他朋友在高雄日月光的薪資
月薪58k以上
分紅40k~60k. 每月 每月 每月
年薪1.6M
這個部門是做什麼的,怎麼每月都有分紅啊
有卦嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.100.199 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
三立,可信度先減100%
→
薪資單貼出來再講
噓
不夠的他要補嗎
推
我朋友在日月光 是每年20~30萬
→
的分紅
推
一樓批評過頭了,至少時間跟天氣部分可
推
內文說蠻紅的部門又不是AI 閱讀能力?
^^^ 眼瞎了。已改
→
※ 編輯: cowardlyman (111.71.100.199 臺灣), 11/18/2022 10:52:13
說不定是加班費哩
噓
三立新聞日期應該是對的
推
應該是平均每個月分紅吧
→
這兩年利潤不錯啊
38
[請益] 廣達機構工程師應屆畢業生剛當完兵 去面試車用產品的製造部門 就是在設計產線SOP這樣 對HR提到的薪水跟工時有疑慮 於是上來提問~14
Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅新聞背後的新聞: 此舉是在解決每年七八月分紅完離職潮。 怎說? 整體薪酬=薪資+分紅, 薪水加20%,意味分紅少20%, 平均每月可領的錢變多,七八月也就不是那麼重要了。而分 紅跟考績有關,衍生的問題因為月薪是穩拿的,擺爛的跟認真的分紅差距不大,可能會更多 人擺爛,加班補回來即可 --X
Re: [請益] 日月光AI工程師薪水比全家店員還不如我不知道AI部門怎麼樣 但我朋友國立後段管院碩畢 忘記在神轎哪個部門了 只知道他在算蠻紅的部門 才剛進去而已7
[討論] 健保投保級距問題我最近發現我的薪資條上的健保員工負擔部分費用變高。 查了一下跟去年相比,今年至少多跳了了五六個級距。 詢問過後發現公司從今年開始,把保障薪資的部分也算進每月薪酬裡。 也就是公司保障14個月年薪,多給的兩個月薪資平均進每月薪資裡面。 可是就我的理解,多出來的2個月的薪水算是分紅的一部分,7
Re: [請益] 如何評估自己最多能貸多少錢來投資?aulau大: 第二層限制是每月還款能力的1/3 例如房子值2000萬,原屋融資(理財型房貸)最多借到2000*80%=1600萬 假設利率1.70%,貸款30年,每月需攤還$56,768 如果借貸人月薪有達到17萬,基本就可以借貸
爆
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