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Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬

看板Gossiping標題Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬作者
yingjeou
(英九)
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開那垃圾薪水,每晚好萬元住宿費

合理嗎?月薪三萬以上才41%,招不到人不會多開一萬?全部拉到四萬元?

不要講幹話,沒有年輕人不能吃苦這回事,小弟在半導體廠當高級黑手

需要輪大夜/超高實際工時/高壓力,人家薪水就是給的起

開放外勞可以啊,要求月薪比照台灣員工三、四萬起跳

避免壓榨勞工醜事丟臉丟到國外,也避免間接拉低台灣人民薪水

夭壽貴的收費,第三世界的薪水,笑死國際酒店

※ 引述《MikaHakkinen (丟人現眼過氣老人)》之銘言:
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.記者署名:
: 中央社記者江明晏台北25日電
: 3.完整新聞標題:
: 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬找嘸人
: 4.完整新聞內文:
: 2022/11/25 12:41(11/25 14:02 更新)
: 業界指出,飯店業求職市場已失衡,整個產業不足以抗衡市場衝擊,旅遊服務業勢必要

: 闢管道補足人力缺口。(捷絲旅提供)中央社記者江明晏傳真 111年11月25日
: 飯店業迎解封大復甦,「缺工」卻成絆腳石。業界分析,「年輕人寧願去跑外送、當網

: 」,旅宿業已非求職者首選,基層月薪調到3萬元以上,還有掃房獎金,就是徵不到人
: 晶華酒店董事長潘思亮24日晚間出席耶誕樹點燈儀式時,分享飯店業迎向復甦好消息,
: 再度重申「缺工是國安等級的議題」,他直指,現況就是因為宴會人力端不足,「晶華
: 掉了幾千桌的生意」。
: 晶華酒店集團目前人力缺口大概有20%到30%,估計達500、600個人力「找嘸人」,潘思

: 也曾透露,先前住房率雖只有疫情前一半,但有時到週末,很多辦公室的人,「甚至總
: 理也得下來協助清理客房」。
: 為何飯店業有缺工問題?飯店業高層對中央社記者表示,「這不是調漲薪水就能改變的

: 題」。他進一步說,疫情後經濟市場轉變,科技產業人力需求大增,挖走製造業人力,
: 造業再挖走旅宿業人才,加上旅遊、旅宿業現已非求職者首選,提高薪資也無法徵到人
: 求職市場已失衡,整個產業不足以抗衡市場衝擊,旅遊服務業也勢必要另闢管道補足人
: 缺口。
: 飯店高層也透露,許多飯店的基層人員月薪多已調整到新台幣3萬元以上,占比高達41%

: 「打掃幾間房間還會有掃房獎金,但就是徵不到人」。
: 另有飯店主管表示,「年輕人寧願去跑外送、當網紅,沒有人要做辛苦工作」;產業人

: 也分析,飯店業之所以在招募上相對弱勢,來自於現在年輕人如果想賺錢打工,會有更
: 的選擇。例如可以尋求時間更自由的美食外送,「根本不需要去端盤子、當服務生賺取
: 入」。
: 飯店高層進一步分析,大環境的問題還有新世代人口結構改變、出生率下降,加上疫情

: 使遠距居家上班,年輕人不想回到職場,造成離職率上升,於是各行各業都出現缺工問
: ,人力密集的服務業有更大的影響。
: 針對人力問題,旗下經營君品等多家飯店的雲品國際表示,除了積極透過人力銀行、就

: 服務站、FB等公開平台找人才,也主動參加就業招募活動,並密切與學校單位聯繫,對
: 實習人力,來尋找適合人才。
: 不過,飯店業界仍有不少聲音呼籲政府開放使用外籍勞工。潘思亮說,「國內已努力到

: 限了」,台灣對於移工政策很有管理經驗,如果飯店業開放外勞,是「利大於弊」;寒
: 集團董事長蔡伯翰先前也表態,希望和政府討論把飯店業納入引用移工政策的範圍內,
: 邊國家地區如港澳、新加坡的飯店業,都已在使用大量外籍勞工。(編輯:趙蔚蘭)
: 1111125
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: https://www.cna.com.tw/news/afe/202211250095.aspx
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VSshow 11/26 13:25反正一堆人穿的漂漂亮亮領2.3萬也爽

sky0158 11/26 13:30穿得漂漂亮亮的?你對旅遊服務業是不是有

sky0158 11/26 13:31什麼誤解?

keroro39 11/26 13:33很好奇給員工一間房住就能解決的問題為

keroro39 11/26 13:33什麼這麼複雜

migrantf 11/26 13:36服務業缺工不是國安問題,是汰弱留強的

migrantf 11/26 13:36徵兆