[問卦] 紙本合約都能不算嗎？（逆風詢問）

snsdakb48 12/25 09:50重點是既然簽承攬 但要求根本是僱佣

smallca 12/25 09:51沒用 只要公司不保勞健保就是違法

mitshy 12/25 09:52本來就不該提這種合約，這不是問題。

snocia 12/25 09:52沒用，紙本合約違法就不算

snocia 12/25 09:52就算識字那個合約也會被法官丟掉

cccict 12/25 09:53公司自己想要省小錢被告活該，照法規就沒

qazws08 12/25 09:53承攬誰在保勞健保的，自己去公會保

cccict 12/25 09:53事自己想在那邊偷

snocia 12/25 09:53因為假承攬真僱傭是違法的，那張合約明明

snocia 12/25 09:54是承攬合約還要受公司指揮，甲方還寫博客

snocia 12/25 09:54來

snocia 12/25 09:54承攬在哪，清潔公司在哪，合約上只有博客

snocia 12/25 09:54來

qazsedcft 12/25 09:55三個從屬性~~

spirit119 12/25 09:55合約又不是無敵 明著鑽漏洞當大家都白

spirit119 12/25 09:55癡嗎

korsg 12/25 09:58合約可不能違反法律

darkdust 12/25 10:00承攬合約呀，公司提出「建議」是可以拒

darkdust 12/25 10:00絕的，但一般來說為了明年續約不要太過

darkdust 12/25 10:00分也會同意，大家希望隨時有人幫忙打掃

darkdust 12/25 10:00，可以跟公司人員一樣每天打卡嗎？很難

darkdust 12/25 10:00拒絕吧？

deepdish 12/25 10:01去問律師煩不煩

fur 12/25 10:03好啦好啦，統一萬歲，統一無敵，可以了吧

tikowm 12/25 10:04合約違法自然不具效力

darkdust 12/25 10:05合約要違法，公司沒個法律顧問嗎

darkdust 12/25 10:06不管哪邊都是省小錢花大錢耶

angelcop 12/25 10:16出來帶風向想洗白？違法合約屬於無效合

angelcop 12/25 10:16約跟有沒有紙本無關

tacoclement 12/25 10:23合約內容只要牴觸母法及違法事項都不

tacoclement 12/25 10:23具效力，撇開學歷/理解力較低、類似

tacoclement 12/25 10:23此案例的打掃阿姨，各位能上Ptt 天天

tacoclement 12/25 10:23看八卦板咬文嚼字應該都有一定學歷和

tacoclement 12/25 10:23理解力了，國高中社會課公民課都教過

tacoclement 12/25 10:24的東西，算是基本常識了。像是一堆勞

tacoclement 12/25 10:24動契約、租屋族的租賃合約是最常見牴

tacoclement 12/25 10:24觸母法事項的，不是資方或房東說了算

tacoclement 12/25 10:30合約違法是否公司精算過默許的？假設

tacoclement 12/25 10:31違規被罰，頂多補回之前暗槓的，主管

tacoclement 12/25 10:31機關不太查、也不用多高的懲罰性賠償

tacoclement 12/25 10:31，然後員工會告發的沒幾個(搞不好都

tacoclement 12/25 10:31是奴工)。你是老闆在公司(自己)利益(

tacoclement 12/25 10:31$$)最大化的考量下，你會怎麼做？

ohmygodha 12/25 10:58合約不是無敵R

darkdust 12/25 10:58樓上說很現實，也是現實發生的；之前我

darkdust 12/25 10:58跑去當保全發現明顯違法，要跟同事一起

darkdust 12/25 10:58申訴，全部都拒絕我，不是說怕工作不好

darkdust 12/25 10:58找，就是說現在工作都這樣？？？後來我

darkdust 12/25 10:59自己蒐證，離職後去申訴；公司派人態度

darkdust 12/25 10:59囂張，我就微笑舉證，還不是乖乖賠錢；

darkdust 12/25 10:59雖然後續聽說把漏洞補上了，誰叫那些員

darkdust 12/25 10:59工不一起呢？拜託，只工作三個月就污了

darkdust 12/25 10:59我快三萬的錢耶！那些做十幾年的我認真

darkdust 12/25 10:59不懂。

eas06u4 12/25 12:47違法的東西自始無效 不然合約跟切結書簽

eas06u4 12/25 12:47了 就可以把活人賣去柬埔寨 就可以做無下

eas06u4 12/25 12:47限的人實驗嗎。

eas06u4 12/25 12:49公司在僱用你的時候 說勞基法不適用歐 你

eas06u4 12/25 12:49簽了之後 每個月都加班一百小時沒加班費

eas06u4 12/25 12:49之後要把這些應得的加班費拿回來 在實務

eas06u4 12/25 12:49上就是可行的

reensoi 12/25 12:59違法國家法律當然不算喔 你可以試看看

ChikanDesu 12/25 13:49你這整篇一點勞基法概念都沒有 怎麼簽

ChikanDesu 12/25 13:49就怎麼給 你簽承攬 那你就不要規定固

ChikanDesu 12/25 13:49定上下班時間 他有掃乾淨就好 事實就

ChikanDesu 12/25 13:50是你有凹人家 勞基法就是吃死你

ChikanDesu 12/25 13:52照你說的所有老闆都這樣做最開心了 超

ChikanDesu 12/25 13:52省成本 政府也收不到公司該給的勞保提

ChikanDesu 12/25 13:52撥額 既然有勞基法那就不是你情我願就

ChikanDesu 12/25 13:52好 因為資方本來就有絕對優勢 要保護

ChikanDesu 12/25 13:52弱勢的勞方就是要設底線 連底線都做不

ChikanDesu 12/25 13:53到的企業倒一倒算了

ChikanDesu 12/25 13:55反正按照你的論調就會變成 老闆說 啊

ChikanDesu 12/25 13:55現金給很多了 還要什麼勞健保年終 啊

ChikanDesu 12/25 13:55你來上班當然要給我打卡 當然要做滿40

ChikanDesu 12/25 13:55小時 勞方一堆沒讀書的 看其他人接受

ChikanDesu 12/25 13:55可能自己也不堅持了 最後就變成這樣假

ChikanDesu 12/25 13:55承攬真僱佣 然後誰得利最多？就是資方

ChikanDesu 12/25 13:56 絕對不會是勞方

ChikanDesu 12/25 13:57現在補償100萬很明顯就是企業賺走了

ChikanDesu 12/25 13:57而且100萬是選擇跟勞基法差不多的方案

ChikanDesu 12/25 13:57 代表你不講 就是20年來被凹100萬 你

ChikanDesu 12/25 13:57說不多嗎？

darkdust 12/25 14:36說得很有道理，小弟受教了。的確是要能

darkdust 12/25 14:36保障弱勢族群，社會正義才能被彰顯；我

darkdust 12/25 14:37是好奇實務上常看到被凹，不知道怎樣做

darkdust 12/25 14:37比較好？