Re: [新聞] 高雄教師每日工作8小時? 家長團體要求上
※ 引述《Jiapie (小星)》之銘言:
: 1.媒體來源: Newtalk新聞 | 生活
: 2.記者署名:用孫家銘 高雄市報導
: 3.完整新聞標題: 高雄教師每日工作8小時? 家長團體要求上下班打卡
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/5LPOZh7.jpg
: 圖:高雄市家長聯盟/提供
: 今年聖誕節不平安?面對高雄教師與校長團體簽約「落實」每日8小時工時制,高雄市家: 長協會、高雄市各級家長會長協會、高雄市學習障礙教育協進會、高雄市家長教育志工協: 會及高雄市家長聯盟等理事長,今(25)日聯袂向高雄市教育局遞交連署書,要求「高雄老: 師上下班打卡,包括寒暑假」,捍衛孩子的受教權!
: 2011年4月,立法院教育及文化委員會初審通過《教師法》部分條文修正草案,教育部隨: 後也修訂教師請假規則,明定教師在校服務時間,以每天8小時,每週5天40小時為「原則: 」。發布後,教師工作若由責任制轉為工時制,如何規範教師的工時與工作內容,卻是一: 大挑戰,如教師站導護、指導學童用營養午餐、校外教學時間、課後輔導及家庭訪問等,: 是否列入每天8小時計算?
: 然而,從另一方考量,老師教學成為工時制,是否也應比照勞工上下班打卡?寒暑假是否: 也應同步規範,每週到校服務40小時?甚至比照美國,老師寒暑假休假不支薪,因為台灣: 的寒暑假並非老師的法定休假期。
: 高雄市家長聯盟總召洪志和表示,「這樣糾結複雜的勞資考量,感謝台灣教師最終仍本著: 教學與輔導是天職與熱誠,為父為師的&教導我們的孩子,這也是家長及孩子『尊師重道: 』的根源。現在卻因為9月28日,高雄教師團體獨步台灣教育界,與高雄校長團體『勞資: 協商』簽約,讓這個默契可能出現破口,甚至破窗效應了」。
: 如四項團體協約中之第三部 「教師出勤時間」:學校安排教師每週出勤時數為40小時(: 平均每日8小時),超過8小時之工時 應給予加班費,若加班時數未滿1小時以1小時為計: 。學校因經費不足無法給予加班費時,應給予依加班時數乘1. 5倍計算之補休時數。
: 洪志和表示,身為基層的家長,我們了解高雄教師團體依法為高雄教師爭取權利,所以不: 會去論述高雄教師團體的作為,「但是高雄獨步全國教育界,『依法落實』每週40小時工: 時制(8:00-16:00),那家長只好本著『消費者』立場,好好檢視及捍衛孩子的受教權,最: 根本簡單的管理,也是權利義務對等的正確教育觀念,就是『要求高雄教師上下班打卡,: 包括寒暑假』」!
: 高雄市家長團體們憂心,老師以勞工工時計算,超時部分便要求加班費或1.5倍補休,如: 不好好檢視及管制,恐將造成教育預算排擠其他重要教育規劃,以及校內正常上課斷層、: 代課品質及學生無法適應等等,嚴重影響孩子受教權益。
: 洪志和說,「你老師校長勞資協議,有考慮我家長消費者的權益嗎」?而且,「打破這個: 默契,真的是所有老師要的嗎?要的話,就權利義務都規範,才能維護所有親師生權益,: 才是真正的校園正義。」
: 高雄市家長協會理事長黃雀華,以及高雄市各級家長會長協會理事長張簡智鵬也於遞交連: 署書時,向高雄市教育局副局長黃盟惠強調「這件事情,高雄市教育局必須好好處理,否: 則破窗效應擴及全國,尊師重道將成為台灣的無稽之談!」
: 與會的家長團體法律顧問,誠之法律事務所黃韡誠律師質疑,「這樣的協議,身為終端消: 費者的各校家長會及家長,事前事後知道嗎」?
: 為了追蹤此案發展因應,以及高雄市日後重大教育議題,這些高雄市家長團體已在網路上: 先行結盟,並將在12月29日召開結盟說明會,邀請更多的家長團體一起來關心孩子的教育: 。
: https://i.imgur.com/mcsXTDU.jpg
: 圖:高雄市家長聯盟/提供
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://newtalk.tw/news/view/2022-12-25/850183
: 6.備註:
: 12/29 待續...
: —
: https://i.imgur.com/WfMvLaA.jpg
就老師很多覺得自己是責任制
覺得如果改工時制的話
那我離開學校是不是就不用接家長電話或訊息了?
不過我是覺得最大的問題是
老師的考核制度形同虛設
老師考核不像公務員有75%甲的限制
基本上除非事病假超過規定(我記得是超過28日 但基本上超過幾乎就是生重病)
不然幾乎是保甲的
而老師雖然表面上一年一聘
但也幾乎是可以續聘
會被不續聘或解聘的原因
在台灣九成以上是因為性平
也就是管好小頭幾乎不怕被解聘
而且其實學校的校長或主任
並不是非行政教師的長官
老師在教學上其實是可以不聽校長命令的
所以基本上老師的好壞只能依靠老師本身的責任感
如果一個老師想擺爛臉皮夠厚的話
只要有最低限度的上課都要按時到
不管教多爛 下課後怎樣找不到人
基本上也沒人能拿他怎樣
大概是這樣吧
--
最多校長給考績乙等
那就工時制囉 下班 家長勿擾
支持,寒暑假沒來打工沒薪水
牴觸母法的契約是無效的 哪個天兵
教學本來就很主觀 你要怎麼評估他人
教的好不好?
美國老師寒暑假沒薪水 但是 人家是年薪制 XD
一樓你請特休也沒領薪水嗎?
公立學校只要學生不出事 老師教得好
不好其實也沒人在乎
寒暑換特休可能很多人要特休
你說的這種擺爛其實在面試時就容易被
刷掉,沒人會喜歡擺爛的同事
除非面試時太會偽裝 且問不到風評
但不太可能 教師圈從研究所大學都有
人脈 不可能問不到 除非這人太會演
從大一就開始演 演到面試過現出原形
所以你從實習開始 有任何擺爛情況出現
可以說就是教師圈死亡 風評瞞不了的
很多科內事情都是科內老師分擔
加上面試是現有老師面試挑新同事
你說的擺爛幾乎不可能發生
超時付加班費,下班怪獸家長勿擾
好奇要怎麼擺爛 現在家長長那樣
38
先說我本人並非老師 免得一些人說有這種事情老師就出來跳腳 反而我是家長身分 -- 稍微查了一下當初訂定這個的初衷其實應該是為了導護造成的超時? 所以讓老師有規可循申請補休 最後陳其邁也答應了1:1.5給予4
好了啦 一堆OO家長又被當槍使的 黨的兩面手法真的很好用 都要2023年了還有人被分化去鬥軍公教 不管你是勞工還是基層軍公教 全部都是受薪階級15
先說我家有三位老師啦 傳給他們都超級贊成 不說還以為是教師工會提出來的 結果是家長XD 為什麼呢?首先 如果你是導師 下班後家長要找老師的 學生鬧自殺的 功課不會要問問題的 男女朋友分手的1
我只想說 如果老師真的辛苦成這樣 寒暑假都要備課超辛苦 說沒有特休 要請休都要另外找人代課3
接行政可以減少最低上課節數 不過就沒寒暑假 不能爽爽出國玩 所以不少老師不願意接行政 除非是為了升校長鋪路
73
Re: [問題] 國小老師開Model X會不會很突兀?hi 我鍵盤老師拉 任教於直轄市的學校行政 基本上呢 老師這個族群很少開超過200萬的 我在學校看到的幾乎都還是有車齡國產車 緊繃的B class,320i,好一點的XC60 沒了 以上都是天天開喔 爛大街 天天日曬空地停車4
Re: [問卦] 正式老師比代課老師還廢正常嗎?其實正式老師也不能說是鐵飯碗。 正式老師的解聘,是由學校的教評會來執行的,教評會成員就是老師+主任+校長。 由於學校主任也都是老師兼任的(人事跟會計除外), 所以基本上你也可以看做是,你的同事就可以把你解聘了。 這可跟一般高普考錄取的公務員不同,一般公務員要被解聘極其困難,11
Re: [請益]沒有視訊上課,家長很怒其實仔細想一想,在線上教學中,家長到底要的是什麼 1.希望我的小孩能夠接受和別人一樣的教育 2.不想看我小孩整天沒事做 3.我就是想找老師麻煩 先從1跟2說起8
Re: [新聞] 不滿教室裝監視器!國小女師「辭職後輕生先為這個正義感的老師感到惋惜 先說一下嘉義市這個鄉下鄉鎮教育生態 基本上都是等退休明哲保身的老師 家就在附近的老師居多 因為嘉義市本來就很小6
Re: [新聞] 恐龍家長列「10點切結書」欲逼退老師 爸家長不能跟老師要切結書 但學校的校長、學務主任可以帶著全身刺青的"前"家長會副會長去叫學生簽切結書 這樣好像不太公平吧 : → trywish: 說很正常,大學教授也沒搞到這樣,你要玩 111.242.84.167 11/29 23:343
Re: [新聞] 廢早自習有共識 教長:下學年起實施以高忘了講一下老師的權利與義務 其實法定工時就是八小時 不管學校怎麼凹你 家長怎麼盧你 不在法定八小時的工作都可以不要理會 也許行政會拿行政處分壓你
爆
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