[問卦] 為什麼常被老闆罵,還能過試用期
公司來了一個新人,能力不行,動作又慢,而且還沒常識,常常被主管罵,三天一小包,五天一大包,交辦事情給他都心驚膽跳的
結果他還是過試用期了,老闆到底在想什麼?
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奶很大對吧
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老闆幹過了 夠緊 舒服
推
很能幹的秘書
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新人本來就要磨合 嘻嘻
噓
便宜的奴隸好用
推
試用期本來就是假的
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因為(做)愛
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因為找不到更好的人
噓
壓力測試
推
白天罵完 晚上就_____ 看過片片都知道
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八成開垃圾薪水請人 也請不到更好的 就將
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就用啦
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公司很爛 窮鬼公司 找不到替代的人
推
給香蕉只能請到猴子
推
愛之深 責之切
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因為缺人 新人不要自己走就留沒聽過?
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留一個出氣包,懂?
噓
因為資遣員工要向勞工局報告
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HR會不爽 會叫用人單位再忍忍
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所以通常只要不要太誇張 例如做出違
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法的事 通常公司不會資遣人 要不然
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也是勸你自己離職 好一點的是給你
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一筆錢叫你自願離職 都不會走到資遣
推
老闆開心就好
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[閒聊] 被炒了上禮拜四被炒了 原因是禮拜三開會的時候 提的意見跟老闆不一樣 先是在會議上被洗臉,隔天就把我炒了 說是試用期沒過29
[討論] 展覽前 離職需賠錢代po~ 大家好 有一個問題想要請教板上大大 主管派我明年二月出差 公司要我簽一份合約,內容如下17
[問題] 試用期滿被延長後,想拒絕延長被資遣大家好,故事有點長,再麻煩大家解惑: 試用期滿後,老闆說要延長我的試用期兩個月,是口頭告知。當下我說好並請老闆寄出信 件備存,信件內容應該包含試用期間應改善的地方、延長期間等等。 然後他就沒有寄信給我了哈哈哈。在試用期延長的討論會議結束後,緊接著一個專案在跑 ,每天都被老闆延長上班時間,搞得我很不爽,覺得他根本只是想趁疫情期間賭我不敢離17
[問題] 確保試用期過後會調薪請益大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期(面試中沒有提及的) 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N- 事情是這樣,我工作方向今年剛轉換跑道,從前端製程相關跑到後段當Q 試用期快滿三個月時,老闆突然要我跟他開會。 在會議中,他表示他給我很多機會改進,然後不滿我工作效率、 學習部門知識慢與客戶英文開會報告內容等等。 工程師做事跟op一樣,不夠主動去找工作做。
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[問題] 試用期多久才正常如題,最近一直在困惑試用期會不會一直持續下去? 雖然當初有寫合約,但是實在不知道會不會有其他狀況。 問HR合約內容也被主管罵說怎麼能自己去問這種事情,請問大家通常都怎麼解決這種問題 --6
[問題] 試用期條件變卦大家好,小弟我在807的券商上班,原本在 某銀行任職MA一年,考量自身興趣與愛好, 轉而去該券商發展,職位為法人業務,在面試 過程中雖有提起要做複委託,雖非本人首選, 但還是進入該公司任職將滿二個月,進入公司
爆
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