Re: [閒談] 政府心中最軟的一塊現在演到哪

ss021201/26 12:12推

Oranpek01/26 12:15呵呵，反正大家只會說不爽不要幹而已，台灣勞權就自己人

Oranpek01/26 12:15玩垮的

YLTYY01/26 12:25長官：還有人在考、事情還有人在做，幹嘛加

YLTYY01/26 12:28你們不是在亂什麼

danfong081601/26 13:20推

yel203zxc01/26 13:21台電訓練期27K有夠可悲

d1438a01/26 13:42管理層：免洗評價懶得理

mos110201/26 14:10獎金制度也該調整了吧，幾百年前就4.4了，而且也領不到4.

mos110201/26 14:104還要被哭夭

j6ru04jo301/26 14:38不爽不要做，沒有台灣價值可以游去大陸

kiss793801/26 14:58整組都壞掉阿，一堆老人年資有了往輕鬆的調，年輕的薪

kiss793801/26 14:58水低還要擔屎缺

okb953201/26 14:58訓練所的薪水真的很可憐…

okb953201/26 14:5827K再扣高訓的伙食費大概22~23K

okb953201/26 14:58進來起碼6（32K）或7等(35K)開始才不會吃土

andylubsb01/26 15:50淚流滿面的推一個。

SEELA01/26 16:25說實在國營能力這薪水已經不錯了..又沒多強

kenkuo168801/26 17:02推推

a91050301/26 17:18我遇到從聯發科過來的，待區處設計課沒多久又回去聯發科

a91050301/26 17:18的

cir7891801/26 18:20乖乖當帕魯-.-

cruchoco01/26 19:31基本薪資調%比較高 不然領基本薪資好了? 其他沒啥意見

ToumaKazusa01/26 19:34電機的離職率真的高到不可思議 未來不知道會不會找

ToumaKazusa01/26 19:34印度人來補XDD

zys01/26 20:05電機離職率高很正常 因為電機要找薪水比國營高的不會很難找

zzz5012601/26 20:09不只那個原因 電機還有承擔責任重 外勤多 易傷亡等原因

Mashfigaro01/26 21:43推，現在環境比以前辛苦

drinkwaterha01/26 22:16電機辦的文比別人多 跑法院的機會也比別人高

hungry300001/26 22:37推，叫上面的自己下來做，領高薪出張嘴

d1438a01/26 23:37錢真的少，就算評價10現在這社會頂多剛好吃飯，還沒買車

d1438a01/26 23:37買房，存一點點，指單身狀態，養個小孩就乾惹，做一年回

d1438a01/26 23:37業界也是有滴。更不用說前幾年可笑的24K，難怪一堆人考技

d1438a01/26 23:37術類死活往行政擠

Reddin01/27 00:59這篇認真推，任用是不是要更多元彈性點？

Reddin01/27 01:00但薪資分類別或工作性質的話，又開啟另個戰場戰公平

gaz99901/27 02:16推，我企管在職，其實希望技術類同仁應該要用跟我們不一

gaz99901/27 02:16樣的薪級表，專業跟危險程度本來就有差異了，薪水真的比

gaz99901/27 02:16科技業低太多，越來越沒人願意來

smellyder01/27 03:04推

aaa93132401/27 05:28想買房在外面拼完再進來國營退休不就好了

thewtf01/27 05:54有些人就是會拍馬屁求升官

thewtf01/27 05:54不然就是找關係

thewtf01/27 05:54管基層告感

ludashi01/27 07:29電機一哭哭，年年大招招不滿

ludashi01/27 07:30錢沒到位，有能力的自然回業界，最後就剩爛的待國營而已

ludashi01/27 07:30爛的要嘛在國營苦撐練功，有能力再逃離回業界賺大錢

ludashi01/27 07:31最後因果循環，國營就被當成練功場所，一直招人

x0xanxus0x01/27 08:22工會就擺爛啊 基本的不同職系適用不提薪資表都沒爭取

x0xanxus0x01/27 08:22調薪怎麼會覺得積極

charles71601/27 08:46最好繼續爛下去 我看出事才會改

OhMyHair01/27 09:10薪水是真的低，比承攬商低很多

Hitimothy01/27 10:19果然最軟的 通膨這樣 薪資還在吵加4%

Arhib01/27 10:55現在國營（台電）電機那麼操 甚至背官司

Arhib01/27 10:55說進來過退休生活是不是搞錯什麼

s7732901/27 11:29推

asd4567410001/27 13:21推

marques01/27 14:37工會作了什麼說來聽聽

kenkuo168801/27 15:46薪水比承攬廠商低我覺得合理欸

OhMyHair01/27 16:53低很多差50%,做的事差不多

lister01/27 17:11行政職員跟雇員工作也要區分才對

rxsmalllove01/27 18:10你說的這東西要大家團結起來才行

Arhib01/27 18:54職雇同工這事再說吧 業界也有類似情形

Johnnytp01/27 19:03推

imhanhan01/27 19:33就死忠太多，自以為自己是資方

LALAPP01/27 21:40工會都滿等的爽爽年工 管你新進的死活

woofwoof00901/27 22:17基層人員砍起薪薪水從2等起算

woofwoof00901/27 22:17十幾年了也不改回來

woofwoof00901/27 22:17房價噴4.5倍 物價通膨 起薪輸給20年前的新人有夠可

woofwoof00901/27 22:17笑

woofwoof00901/27 22:17這體系早就沒救了

gzca101401/27 23:58政府公告金額一次調高5成，理由是物價上漲，採購法實施

gzca101401/27 23:58到現在加薪根本不到5成，連3成都沒有

andylubsb01/27 23:58沒救+1

CheerWesley01/28 02:45這2年新人報到離職率超高

CheerWesley01/28 02:45薪水長這樣 他遇到屎單位直接就跑了

CheerWesley01/28 02:46蹲都懶得蹲

PunkRules01/28 02:59理組的類組(尤其資電類)薪水真的輸業界太多，從錄取率

PunkRules01/28 02:59跟離職率界都能看端倪，所以理組薪水調幅真的要更大才

PunkRules01/28 02:59能留住人才

andylubsb01/28 09:51上面大大說的對，以電為本業的公司，結果電的職務跟一

andylubsb01/28 09:51般行政的起薪卻是一樣的低，這是蝦小87的規則，難怪離

andylubsb01/28 09:51職率多到誇張。

joe0047701/28 10:07電的起薪3萬初頭，白癡才會進去。

joe0047701/28 10:08今年新進來的64期學弟已經快3成離職了

joe0047701/28 10:09剩下沒有離職的不是非本科系就是年紀大的

joesai01/28 11:00以前4.6績效天花板被砍到4.4 外勤也從500砍成400 都什麼年

joesai01/28 11:00代了 通膨嚴重還被砍

andylubsb01/28 12:15工會該起來做事了吧！

andylubsb01/28 12:15不要再吃吃喝喝了吧！

vinousred01/28 12:39結論：薪水就是問題 但一年虧一兩千億 是要調薪什麼

daJas01/28 13:14推

sssmmmyy01/28 13:16訓練期說真的還不如學科上完直接丟去現場實地教學更快

sssmmmyy01/28 13:16淪為考證照或浪費時間演戲的制度

dooffood12301/28 17:29職員職級6等以2等敘薪我真的看不懂啦

vinousred01/28 21:21台電新聞稿都拿新開室賺個三五億 拿出來炫耀台電有開源

vinousred01/28 21:21員工總薪資三四百億加個5% 很多捏 加薪社會觀感不佳

vinousred01/28 21:23都一年虧一兩千億 為何加薪40億 新開室才賺五億

s86070301/28 22:59結果內部還有很多人覺得工會很好挺根本笑死

fengen01/29 02:34推 但工會你期待什麼？