Re: [情報] 114年新進職員招考訊息(新聞稿)
: 暫定總名額:386名。
: 用人事業:台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司。
: 初(筆)試日期:114年11月9日。
: 起薪:依各公司規定辦理,目前各公司起薪每月約新臺幣4萬4千元至4萬5千元不等。
: 二、 本次甄試招考類別及招考名額如下(實際名額應以甄試簡章公告內容為準):
: 企管79人、人資11人、財會17人、大眾傳播4人、資訊20人、文化資產3人、政風6人、地: 政11人、土木21人、建築3人、機械51人、電機88人、儀電13人、環工14人、職業安全衛: 生5人、畜牧獸醫4人、農業4人、化學3人、化工製程18人、石油開採3人、地球物理4人、: 生態4人,合計:386人。
我比較好奇
台電電職基層年齡
我看到都20-40居多
基層主管課長30-50左右
組長經理以上50-快退休年齡
好奇那些沒升上課長經理
但是又快退休的基層都跑哪裡去了
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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種花
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自己有巢穴,反正有事會出來的都給過
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公務員、油水糖、中華、業界都有可能
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台電聽說越來越多人不想當主管
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不爽就滾
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看不下去可以自己離開(長官)
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中華電信
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提早退阿 看了好幾個了
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得罪了部長,不讓你們進來了
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頂天主辦
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聽部長的話
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早就退休了吧 之前一批都是一路卡到退休的
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開車阿 抽菸阿 買便當阿 虧妹阿 打桌球阿
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有機會就去值班,沒有繼續當主辦
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上面一直逼你用騙的 當然沒人會想當主管啊
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老的辦提早退休啊,年輕的腳還沒麻要馬直接離職,不然就考去
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中華了,現在上面都只看績效,沒達到就一直滾動檢討,再怎麼
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檢討電也不會變多。
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[問卦] 新光的課長多大?今天聽到有人跟我說 她一出社會 從基層的課長做起 那這樣新光的課長應該超小吧 只是個小小基層而已18
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[問卦] 在新加坡當到經理很簡單嗎==?看其他網站有人整天打混摸魚 摸到經理去了 =============================================== 記得才到新加坡工作的時候 我都是打著只要擺爛過日子就好2
[問卦] 金融業 課長是基層?魯叔 剛認識金融出身的朋友 說著出社會是從基層開始做起 從課長 開始 魯叔不太懂金融制度 原來課長是基層~~7
[閒聊] 韓國的"主任"最近看韓漫的時候 ex.煩人的鄭主任 發現韓國的"主任"是不是很泛濫 明明看起來就是基層小職員 卻都有"主任"的頭銜 而且通常都有課長當上司7
[問卦] AI會不會有AI的主管AI最近太紅了,就想到一個問題。 AI以後會取代人類不少的工作,人在工作上有很多職稱。 主任、課長、經理、總經理 不知AI會不會也有個AI主任、AI課長呢? 以後低等級職員,搞不好要叫AI主任你早。2
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[討論] 台灣出社會的基層是課長嗎?台灣社會風氣日如何? 就業生態如何? 我朋友到基層的第一個基層工作 是課長 這是台灣的特有工作文化嗎?1
Re: [問卦] 專業能力太強是不是不利於職場發展?專業能力強意思是可以做個稱職的基層 你想想看課長是怎麼升上去的,因為他是適任的工程師 但是課長要有管理能力, 一個專業能力強的工程師有管理能力嗎?不見得 所以回答你的問題,專業能力好就是做基層,除非管理也強
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