Re: [閒談] 僱員cp王是真的嗎

CS7788 發表於 2020/5/11 上午6:58:36

看板Gov_owned標題Re: [閒談] 僱員cp王是真的嗎作者

(肥宅)時間May 11 06:58:36 2020推噓14 推:19 噓:5 →:32

當然
是真的
雇員你願意
可以領到每個月10萬左右

聽說還有更高的

進去跟著學
反正就是不懂
不會就跟老前輩請教
或者在旁邊看
等也是順利升等
就算卡等也還好
不用勞心只要勞力
很多都是當檢驗員
再去輪班下去。薪水更是高
抄表操作也不太會變化
為了保命該做的動作要做不要賭就好
雖然輪班生理時鐘會亂
但是半夜偷偷眯我相信沒有一個人會怪
我就不相信主管不會眯
你說能不能做到退休
身體會不會壞
我只能說我有看到身體很好的
常常運動該睡就睡

職員雖然上限高背負的壓力也大
契約
人事鬥爭
進度
我只能說
雇員家庭可能會比較和諧
雖然為了錢不能跟職員一樣正常班
但是你下班就不用擔心公司
也沒有責任義務去處理突發事件
職員還要低聲下氣去請你幫忙
考職員真的要好好考慮。
雇員才是王道
※ 引述《OAO5566 (OAO)》之銘言：
: ※ 引述《torrest (torrest)》之銘言：
: : 僱員先扛六個月試用期
: : 三年低到爆的薪水
: : 調薪有夠慢更別說只有勞保
: : 雖然比起一般文組去外面大概是屌打沒問題
: : 但最近一直跑出僱員左打職員右打高普考
: : 僱員cp王的言論
: : 都快把我搞傻了
: : 請大家幫我解答一下
: 唉...先不說你是不是反串
: 雖然肥宅我平常也發蠻多廢文的，就姑且良心回你一次
: 以前大家說雇員CP高，在於它「好準備」（尤其跟高普考相比）
: 技術類的隨便買幾本參考書嗑一下，基本上都會上
: （但版上一直鼓吹雇員cp高，我是不知道之後錄取容易度會不會跟職員黃金交叉啦）
: 如果你又被分到工作比較不屎的缺，那CP更高了
: 雇員CP要高，就要18歲畢業就進來
: 那時候18歲的你領23K，LP捏一下不算什麼，反正小菜鳥別太白目，老大哥都會照顧
: 到了22歲，別人大學才剛畢業，你已經差不多9等底薪42K了，有其他加給則更多
: 對比之下，人家剛大學畢業還不一定能找到40K的工作，你已經贏在起跑點了
: 時間再拉久一點看，到30歲你基本上頂天，應該也有約60K了
: 這薪水已經算嚇嚇叫了，屌打一堆民間企業
: 所以年紀大了才考雇員，你就要先耐得住前期的低薪
: 雇員前期的薪水對比你之前在科技業可能百萬年薪，就是小蝦米對大鯨魚
: 因此口試題型才會有面試官問：之前在科技業工作，考進來薪水比較低會不會不適應？: 問這種問題是有來由的，不然以為面試官問心酸的？
: 還有，勞保現在是比公保優的（前提沒破產）
: 你去問問公務員如果可以保勞保鐵定搶著要，誰想吃宮保雞丁...
: 良心建議，LP捏著
: 雇員是倒吃甘蔗型的，到後期薪水不會比職員差
: 原文底下推文很多人說了，職員薪水對比科技業來說真的太低
: 另外雇員工作安全環境沒有太差的情況下，我覺得才是真的屌打高普考
: 雇員現在一堆人呷好逗相報，連碩士都來考
: 因為內行的人都知道，不用勞心準時下班的工作CP最高

--

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推

iversonya05/11 07:12那個企業不是這樣？

推

nike36977405/11 07:35好文

推

jorry11111105/11 07:43未必吧？不同公司不同單位不同職位，乃至技術單位和

→

jorry11111105/11 07:43行政單位，狀況都不一樣。

推

miha8042505/11 08:09輪班單位工作量差很大的

→

miha8042505/11 08:11有的地方搶著要甚至同事業部廠區不同流動率差很大

→

miha8042505/11 08:12一旦你進了這種你只能重考不會讓你跳的

推

chn530805/11 08:44在夢想起飛這裡、以前可以躺著睡，現在每個小時要量一次

→

chn530805/11 08:44水(10~20分)、近10本報表2小時抄一次，每2小時要去廠區

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chn530805/11 08:44巡邏簽到等，廠區的流浪狗都比雇員爽，職員在這就真的起

→

chn530805/11 08:44飛了、無聊可以釘雇員爽一下、遇到稽查喬一喬就沒事了，

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chn530805/11 08:44還是職員好

噓

jordanau605/11 08:47可是僱轉職多，職轉僱少欸

推

troy83111805/11 09:11雇轉職多是因爲好傻好天真的年輕人多，有點歷練的都懂

→

troy83111805/11 09:11僱員的好。

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Carnot05/11 09:40樓上讓我笑了，你不知道一堆僱考升職的年資都至少20年

噓

msn201105/11 09:42誰跟你說僱員沒有責任義務處理突發事件

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Carnot05/11 09:47考升還一堆資深僱員報名.年資10幾年的還得慢慢排

推

a07871907905/11 09:53考升還擺爛才慘，已經有十年讓你判斷環境，上來發現回

→

a07871907905/11 09:53不去，不好好做事，寧願當活死人的一堆

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Carnot05/11 10:0210年還考不上哩,至少20年的一堆在考

→

Carnot05/11 10:03然後根本早知道環境,誰跟你上來才知道業務是啥阿

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Carnot05/11 10:03那為什麼還要考升，自己去想想

推

a07871907905/11 10:07想不透，煩請分析開示

推

wesleyrobbie05/11 11:19內部考升還擺爛的真的不少…

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new8gi05/11 11:40資深考職我覺得有些是因為知道怎麼打太極拳了，隨便混混

→

new8gi05/11 11:40就等退休，不是菜鳥也不怕人釘，另外有些是輪班到身體不

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new8gi05/11 11:40好,但是薪水不想差太多

噓

qaz1357905/11 12:17最好僱員不用處理突發狀況怎麼這麼多暗黑啊.....

噓

OhMyHair05/11 12:24一堆雇多想考職來爽的再看看吧

推

OAO556605/11 12:37要看部門啦，管線爆炸會叫工務、現場的來處理

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OAO556605/11 12:38不太可能叫人資會計雇員來處理

推

tiger41805/11 12:53抱歉借文問個小弟護理系高職讀電類之後想考資訊或電

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tiger41805/11 12:53機類職員有辦法嗎？

推

weliche05/11 13:06你只能先考雇員進去混年資等考內升不然就是去大學修

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weliche05/11 13:06學分高職相關學歷沒辦法考職員

推

tiger41805/11 13:39感謝weliche大回覆那若是雇員累積年資拼內升後職員的

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tiger41805/11 13:39年資會重新計算嗎還是會有其他年資計算方法

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Carnot05/11 13:51僱員考升後的職等,會對應到你僱員時的職等薪水不會重計

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Carnot05/11 13:55之後就繼續升職等,其實有不少組長/經理是僱員考升上去的

推

aqqz12305/11 14:13年資是一直累積上去的

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aqqz12305/11 14:13不會因為你僱升職就重新計算

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NewIan05/11 14:28職員相對比較辛苦，所以才說僱員cp值高。

推

jack021605/11 19:55輪班跳俥還不用處理哦XD 不然輪班輪假的？

推

tiger41805/11 21:44了解XD 感謝Carnot大大跟aqqz123大大的解答

→

patrickk05/12 07:58雇轉職後從6等1開始爬

推

supergoal05/12 17:50但雇員要勞力，勞力反而比較累吧，如果有待在科技業過

→

supergoal05/12 17:50反而覺得職員這種還好吧

→

OAO556605/12 19:43勞力比較無腦啊

→

jordanau605/12 22:06職責任大

推

yaihome05/13 13:53恥力開滿Cp值最高

推

xo779605/13 18:14雇員的勞力大多跟私人的比還是有一段不小的差距好嗎…

噓

Justinchen05/16 10:49騙我沒在業界做過？產線出狀況要我假日on call在外縣

→

Justinchen05/16 10:49市還要跑回來、趕交期加班做到隔天早上8點下午三點還

→

Justinchen05/16 10:49要回來公司我都經歷過了現在在國營根本是在天堂

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Justinchen05/16 10:50重點是裁員還先裁我補個幹！

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