Re: [閒談] 僱員cp王是真的嗎
雇員進去幹跟職員類似事情
是真的有
通常是這些情況...
1.碩士畢業
2.經歷很強
3.進去之後表現好 被叫去換職務
不過
通常也是那種積極任事 負責的人才會這樣啦
當然也有碩士畢業 實習完就被調職務的
不過是因為表現不符現職需求...
但是其實你做得怎麼樣
背後都很多人在看啦...
看你是要被尊敬 還是要被人在背後講風涼話...
--
尊敬值多少?
但更多的是單位很屎,職員不足,新人不來或來了不久又跑
掉就會有以工代職的情形。
還有尊敬只是表面對你尊敬,私底下搞不好還認為你頭腦有
問題,才領多少錢做那麼多事。
尊敬 跟不尊敬,領的錢差不多,但爽度差很多
尊敬又怎樣 能換成錢? 充其量只是讓你的業務量加重
當然是被講風涼話
尊敬細沙小 欸加哩眸
尊敬是放在心裡的,不是放在嘴上
笑死了,這篇推文有多少是真的待國營或業界的,尊敬沒用?
你在單位被看不起看謀半撇,那個上班的感覺有多難過,更別
說這種容易被上面盯下面的人又看不起你,除非就擺爛到底不
要臉天下無敵。老一輩那個等數早就上去的就算了,我看太多
近幾年進來的,因為這樣恨不得趕快調離原單位,更慘的是風
聲傳出去,想調出去人家又不想收或考慮很久踢來踢去
推文等老等死的風氣真的頗糟,事實上裡面
的員工還是瞪大眼睛看人表現的,要當爛人
爛到沒人想跟你打交道,這樣比較好?別傻了
沒路用的人都會被私下揶揄到不行
揶揄好想當那個沒路用的人喔!事實上才不屑
不過我也懂這些推文背後的心境,是說雇用
做再多再好,你依舊就是個雇用而已
制度體制下,你就是只能拿到那些東西!
會計較、想突破就變職員!不想就看開、不多做委屈自己
國營最沒價值的就是尊敬了
在國營受人尊敬很重要阿...現場單位你人緣不好,該交接時
沒人想提醒你會非常麻煩好嗎?更別說在國營你的班員跟你一
樣30年不會被開除,又是封閉的圈子臭掉就是30年整個組講你
的八卦,我反而覺得民間企業你才可以比較不在乎人際關係,
雇員要待現場的真的不要白目
有工作或狀況時就受尊敬,天下太平時就是被嫌菜逼八一
個
國營真的能力是其次,人緣好才是重點啊!搞好上下關係
,心情愉悅上班才不會膩啊!
尊敬值多少$$?
又不是老人愛面子 尊敬值多少錢跟時間?
說到底 想要人尊敬的話根本不該進國營
說尊敬可能有點誇張了,講基本的尊重比較好些
就不要弄到人與人間基本的尊重都沒有,這樣除了少數真的
完全不要臉的之外都不會好過
嘉獎一支,請自己寫文提報人資,謝謝指教
換句話說就是人脈啦..值不值錢就看人
本魯所待單位 有調走的人都很順利的升等了 慎選單位
加上有良心有擔當的好主管才是王道啦! 想奉獻受尊敬
是要有條件的! 當別人是盤子喔?
我覺得很神奇 說人不是國營再亂猜亂講的 是不是要自
己是國營且體驗過不被人尊敬亂搞過的人才有資格 呵呵
推文騙鬼阿,在公司裡說大家都在看的,就是最會擺爛的
那一群人
話說主管會幫你打上瘟神牌,讓人自動迴避
最近太多奇怪的文章跟推文,有些如果去google一下ptt
的文章,其實都滿有趣的呢XD
真巧,我單位就有太白目混到被排擠到自請調組,也有太認真
被凹做職員的事後整天愁眉苦臉,我就跟大哥做就對了
是不用追求被尊敬 但做事要對得起自己良心
肯做事受懲罰,擺爛卻沒事,國營生態吧
4.不是碩士、沒啥經歷、沒被換職務
尊敬是一種說法.實際上是不要到那都被人用看垃圾的眼光瞧
能受得了那狀況還得有異於常人的天賦
錢領的都差不多幹嘛轉職員
尊敬的做死,風涼的涼死是這樣嗎?
做事強不一定會受尊敬
反而脾氣差 越不要臉的越受尊敬 因為大家都不想和他起
衝突
東混西混,一帆風順 任勞任怨,永難如願
台水士級一直在做員級的事啊
能力越強,不代表薪水越高,馬屁越強,官位越高就是這道理
他人的尊敬不值錢,亦不值一顧。自己敬重自身的工作才是
道理吧!
單位沒人又不補人也會
這篇推文,很多人心理不健康。
我知道幾個很黑的想調單位 結果沒人要調不走
懂講話哈拉找理由辯解才有尊重啦 光任勞就只會被任
怨 不是每個人都會看人
懂抱怨愛嘴人的才吃香
明明一堆都是人不夠直接以雇代職
尤其用戶數最多的那幾個縣市
之前在台水也遇過職員進來快兩年,事情反而超少比評價少,
因為常常出包,所以主管都把工作分給評價做。也有遇過年資
老的剩兩三年退休,天天不做事情,主管還要叫他學長,事情
一樣分給評價做。
菜逼八認真學習認真做就對了
尊敬是值幾個錢? 爽最重要
噓尊敬沒用~打考績、升等、調單位都很有用好嗎?講的好
像很了解國營事業似的~尤其是調單位,國營事業圈子很小
,長官都會打聽員工工作態度,工作態度差誰會要你,原
單位沒卡你等就不錯了還想調!
說不定人家一開始就落對地,也對卡等沒意見XD
尊敬跟會不會做事是兩碼事情,會做事不討喜就是甩工作
背鍋。在哪裡都一樣
尊敬跟尊重我想很多人都分不清
X
我bleach跟夥伴們啦 一堆人 像是老人一樣 東說西說 東扯西扯 好像很厲害 但是 都沒說沒重點 直說啦37
唉...先不說你是不是反串 雖然肥宅我平常也發蠻多廢文的,就姑且良心回你一次 以前大家說雇員CP高,在於它「好準備」(尤其跟高普考相比) 技術類的隨便買幾本參考書嗑一下,基本上都會上 (但版上一直鼓吹雇員cp高,我是不知道之後錄取容易度會不會跟職員黃金交叉啦)14
當然 是真的 雇員你願意 可以領到每個月10萬左右 聽說還有更高的23
我用另一個觀點來看, 僱員cp值高不高, 其實要問施主你自己。 如果你是有責任心的人, 做僱員也是被凹。20
--2
跳車當然要處理 但是現在都很先進 除非是某些關鍵設備剛好都壞了 才會大跳車 只有一台 影響不大3
小弟我認為可以考的上的人都是百中選一, 這都是物競天擇挑選過後的, 要怎麼偷懶怎麼爛是很難啦(有一定的水平), 在一個可以偷懶的環境, 大部份的人還是正直的人為人民奉獻自己生命的,
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Re: [閒談] 僱員真的有那麼好康嗎人生效益最大化: 高中畢業18歲馬上考國營雇員 然後先拿滿勞保15年 到33~34歲左右 這時也差不多升到夠高 然後這時33-35轉考職員 年資職等接上去 做到退休再30年 什麼你說轉職員會變不爽25
21歲台大管院職涯規劃目前是大三學生,GPA不高目前系排大概70% 但實習課外活動等等都算豐富 最近在思考該不該考台大國企所? 因為台大管院瀰漫著不讀台大碩士的風氣,沒有什麼人可以請教 本身的規劃是工作四年後再出國讀MBA19
[問卦] 聽說有不少碩士在台電當僱員,心態是?為何唸到碩士畢業才去考台電技術員呢?那個高中畢業就可以考了,而且聽說還不少人 那還不如去台積電當技術員,薪水直接兩三倍起跳 有沒有碩士畢業當台電僱員的卦? --8
[問卦] 美國不用寫碩士論文程度有比台灣差嗎?台灣有些人認為,寫出碩士論文才能畢業,這樣學生畢業後程度會比較好 美國就算是常春藤聯盟的名校碩士,畢業也不用寫碩士論文 美國碩士平均來說在學識上的表現有比台灣碩士差嗎? --7
台大碩士價值目前是台大管院大三學生,GPA不高目前系排大概70% 但實習課外活動等等都算豐富 最近在思考該不該考台大國企所? 只要考英文B+經濟感覺不難準備 而且純血面試似乎有極大優勢6
[問卦] 文組背景說別人假科學夠格嗎?最近核四重啟要被辯論 背景文組的人辯論要怎麼讓人信服? 要憑什麼? 更扯的還有那種鳥高中畢業又自稱博士的文組中年人 在那邊罵人假科學1
[討論] 敗選的人才 去當政務官很正常吧?如題 這幾天看到很多人酸敗選去當官 可是無論林佳龍、鄭文燦、梁文傑 都是學經歷俱佳的人才 當過政務官、民意代表,甚至是直轄市首長3
[問題] 加拿大留學方向請益大家好,小弟今年大三,對於未來的生涯規劃有些迷惘,想來詢問一下版上各位大大的意見 ,不會刪文 畢業之後想到加拿大留學,因為移民比較方便,美國不考慮,目前主要對ai跟資安這兩個方 向比較有興趣,但都沒什麼課外的表現,目前系排大概前10%的邊緣,且幾乎確定不會有實 習的經歷,專題還沒選