Re: [閒談] 僱員cp王是真的嗎
※ 引述《peanuts24 (最愛是妳~小寶貝)》之銘言
: 我用另一個觀點來看,
: 僱員cp值高不高,
: 其實要問施主你自己。
: 如果你是有責任心的人,
: 做僱員也是被凹。
: 那就如前面幾篇講的,
: 不如做職員比較有尊嚴,錢也比較多。
: 我舉個我單位內的實例,
: 不要說僱員啦,光是掃地的阿姨就是這樣了。
: 曾經有個阿姨跟我們抱怨:
: 上面給她的工作量越來越多,做不完。
: 然後過一陣子,她就自己離職了。
: 換了另一個阿姨來,
: 你忽然發現掃地阿姨很爽啊 。
: 上班常看不到人,環境也不乾淨。
: 想想是上個阿姨太有責任心了。
: 甚至有另一個區域的掃地阿姨
: 閒到在跟你搬弄辦公室是非的。
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一聽就知道台電的
一樣情形已離職路過..
天哪好慘
一看就知道電
前面那幾篇幾乎都沒考慮到以雇代職的情況
E6跟C14開會 真的屌..
收發文真的就只是 (行政班)雇員等級工作,比較嘔是沒外勤
沒加班
看到外線就知道哪家啦
收發文還可以啦,僱員跑去辦採購和驗收更慘
一定是電雇XD
這有很屎嗎 難道是職員去收發文 = =?
雇員驗收不是正常嗎?自己要用的工具材料自己驗收阿
我是指驗收工程
技術僱哪用不到公文= =
幻想?
我看怎麼覺得是爽缺...
那只能說我還太菜 見識不夠
爽缺的點是...?可以分享一下讓我調適心情嗎
薪水跟同等技術僱真的差很多 只能用假多這點來催眠
自己
你可以不要去跟處長開會 同歸於盡而已
經理 課長都會很慘 哈哈
擺爛根本不會怎樣 最糟就派你去做粗工而已
或者直接跟公會講吧
不管職或雇都會用到公文吧..........
還是你喜歡跑外面跑工地?
如果想混一輩子那就是爽缺,但想增進專業能力那就是屎缺
原po是女森嗎?電雇的女森分發單位幾乎都是內勤缺
只恨不是女兒身對吧!男的當動物用,除非你有後山
開會草莓?
草莓殺小 給香蕉耶XD
以雇代職真的久了 會不平衡 旁邊職員領的比你多 事情
比你少的一堆
幹這根本超爽的好嗎,處長經理有比外面台灣鯛大喔。
有的技術雇除了驗收還要做現場黑手真的很棒
以雇代職真的不少如果不滿意可以考慮聯招 僱員考的時
候分區了 職員看分發 主要還是要取捨
我跟執行長、副執行長開過好幾次會.....
我朋友區處有個很紅的技術雇,技術能力強該拿的證照都有(
甲級、吊車、堆高車....等),之後改做監工採購發包工程等
,因為常需開會,所以區處大小長官都認識他(一直叫他考職
員),基本上他想去的單位都可以去(大家都想要他),勉強算
是個優點吧
樓上你那個強者去到哪都是被操,有差嗎?
那可以調動到其他區處嗎?
會不會被拒絕放走 哈哈
跟工會很熟調回家鄉應該不是問題
要主管想放人 才有機會調動阿
我們這邊男生技術雇都丟外線啊女生才內勤 真怪
這世界人的問題堪比遇到鬼
X
我bleach跟夥伴們啦 一堆人 像是老人一樣 東說西說 東扯西扯 好像很厲害 但是 都沒說沒重點 直說啦23
雇員進去幹跟職員類似事情 是真的有 通常是這些情況... 1.碩士畢業 2.經歷很強37
唉...先不說你是不是反串 雖然肥宅我平常也發蠻多廢文的,就姑且良心回你一次 以前大家說雇員CP高,在於它「好準備」(尤其跟高普考相比) 技術類的隨便買幾本參考書嗑一下,基本上都會上 (但版上一直鼓吹雇員cp高,我是不知道之後錄取容易度會不會跟職員黃金交叉啦)14
當然 是真的 雇員你願意 可以領到每個月10萬左右 聽說還有更高的23
我用另一個觀點來看, 僱員cp值高不高, 其實要問施主你自己。 如果你是有責任心的人, 做僱員也是被凹。2
跳車當然要處理 但是現在都很先進 除非是某些關鍵設備剛好都壞了 才會大跳車 只有一台 影響不大3
小弟我認為可以考的上的人都是百中選一, 這都是物競天擇挑選過後的, 要怎麼偷懶怎麼爛是很難啦(有一定的水平), 在一個可以偷懶的環境, 大部份的人還是正直的人為人民奉獻自己生命的,
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