Re: [閒談] 僱員真的有那麼好康嗎
看了上一篇回文的最大效益
想請教各位前輩
如果是大學畢業22 23歲直上職員做到65退
跟上一篇情況比較
哪個效益會最大化
因為小弟對什麼勞保公保不是很有研究
Ps:況且不論哪家公司 單位好壞 卡等狀況等等 一般順順做到c10
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認識蠻多都是畢業直接考上，一輩子只做一份工作的
近幾年的新人真的超多都是
都不輪班的話分類領的多，不過相應的責任要求，值不值
得，看個人。
我們單位有。cp值爆表，25歲前都有cp值，之後就沒啥
差了
個人淺見 在外面混不到百萬年薪 不論幾歲進國營都好
22歲女生直上職員，cp爆表加穩定嫁出
未來退休金會改成怎樣沒人知道，以在職討論當然直上職
員到退休錢比較多
職員在職領比較多啊
6樓正解
不輪班的話 職員在職實在多滿多的 至於退休金 其實不管
勞保退撫 年金制度上問題實在太大 破產是必然
為什麼大家都不討論職員輪班
因為想當職員 有部分就是不想輪班阿
我們職員想輪還不給輪呢
長官哪會讓你輪班？乖乖發包去
台電技術類職員不是都要輪嗎？
其他家國營職員不一定要輪
不要討論職員輪班啦 討論下去沒完沒了
這很難說...如果你升的到處長 大處長等級 怎樣都屌
前輩說到重點 未來公保勞保怎麼改難說 所以還是先看在職就好
打雇員阿...升那麼快 天花板又高
但領班最多就14-15 如果不討論等數參考價值很低
再來就是勞保公保一直再改，我是覺得討論薪水就好
呵呵 職員如果不好幹嘛大家都搶著考
領班有15等....我只有聽說到14等
他是說15級啦
14等15級很難懂嗎？
哈哈哈哈哈哈
最近才在煩惱以後要升誰當領班
我們同一個處的一些單位根本沒人想接領表...只能說
錢真的不是現在很大人考量的第一要素了
不太懂升到處長爽在哪，薪水沒加多少，責任勞碌大到爆
考完試了連需求理論都忘了嗎
一個月後還有職員,其實還沒考完(?
台電技術職還有外勤可以領的
進國營升到一個坎站就夠了，升那麼高事情多，錢又沒有多
多少
其實看你要loading少錢少還是loading重但錢比較多一點而
已
給我選，我選負荷輕鬆，愛做不做都不會被釘的僱員好
僱員愛做不做部會被定 那是剛好你在好單位
職員到C9 我覺得可以了~
915跟1015差在哪？ C10應該是佔主管缺吧？
公司裡面10等不佔主管超多 所以未來目標卡10就好
不是不討論職員輪班，是你看職員有佔輪班的員額有多少
除非你能升到處長以上不然卡在某個坎CP值比較高吧
我倒是聽很多僱員都說僱員比較讚愛做不做不會怎樣可是真
正在聊天還是明白說職員卡好錢多不少
會不會再來招進來的 真的都學愛做不做的，哈哈哈
不一定會輪班 電廠除了值班還有保養維護部門0.0
其實電氣部門，都是常日班，且不用輪班，
外線有外線好處，有外勤費.危險津貼.闢地津貼，如有輪
班還有津貼.夜點費，
處長薪水沒多多少？呵呵，你到底知不知道處長可以領多少
台電14等滿處長大概125000上下 哈哈哈
然後台電12等經理滿大概119xxx，接近12萬，所以樓上
說處長知不知道多多少，事實是還真的沒多多少
而且有些值班單位的職員主管靠加給當月領的比處長還
多
講得職員人人處經理
當個主任跨11也是很多錢惹
越上面是名跟權的提昇，錢的提昇少的可憐
一堆要顧小孩，老婆不給調外地，不想升的，四處閃的有沒
有看過XD
老婆小孩是個好理由，但前提是你要先有老婆
很多啊課長級靠加給就領比處長多很多
職員剛考進去的也很多要輪班好嗎....
拿個薪等表就以為處長只領那些錢 你還真不知道處長領多少
那樓上的你講一下處長到底領多少錢呀？不要在那裡只
會跳針說你們到底知不知道處長領多少錢，你就講出來
讓大家知道啦，不要跳針
講的好像.....
領多少當然不會有人拿出來說吧......
我提示你啦 處長可以合法兼職 每年也不是跟你各位窮酸仔
分3%工作獎金 不用跟12等比 光跟13等比 本薪不算額外多領
的就差超6位數了 拿薪俸表看14職等以上你是多天真
講的好像多隱密勒！就借調子公司酬庸啊！這本來就公開
的人事調動，是有多難講？
國營事業子公司？嗯，你都對，你爽就好
查了一下，確實有借調經濟部或子公司領兩份薪的新聞
，等於月領超過20萬。不過說真的， Try大講的好像自
己是處長一樣，講的自己好像有領超過20萬一樣 - -
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人生效益最大化： 高中畢業18歲馬上考國營雇員 然後先拿滿勞保15年 到33~34歲左右 這時也差不多升到夠高 然後這時33-35轉考職員 年資職等接上去 做到退休再30年 什麼你說轉職員會變不爽10
首先先跟你講 僱員沒必要去補習 參考書寫一寫 推薦書單看ㄧ看 板上一堆在那裡暗黑僱員多好多讚 其實絕大多數人最終還是以職員為主好嗎 天花板差那麼多55
首Po如題 最近看好多人推僱員cp王 七年破百 左打高普 右打職員 看了我內心都癢癢的了 想問問僱員是否真的如此好康68
好ㄅ，我來比較一下（高考是尊爵的官就不討論了） 就比較雇員跟職員 技術雇員一般直升到E11(等同職員C5)，薪水都一樣，但雇員多一個全勤獎金 你會說可是雇員請事假就沒了啊，職員請假不用扣薪 講這句話的摸摸你的LP，你要全勤獎金？還是要請假不用扣薪？![Re: [閒談] 僱員真的有那麼好康嗎](https://i.imgur.com/NrVTI2gb.jpg "Re: [閒談] 僱員真的有那麼好康嗎")
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[閒談] 油職轉油雇建議？小弟目前在某煉廠擔任派用2、3年了，部門內業務也差不多知道在做些什麼，哪個部門就不明講了（SOP文件應該是數一數二多的了），一直在思考當職員到底有什麼優點？應該就不用輪班、起薪高而已吧（公保有比較好？），缺點隨便舉：工作量大、長官壓力（不好意思我臉皮薄，還不太會推工作）、辦採購、承辦各種大小會議、各種臨時交辦業務等；小弟深知自己沒靠山、憨厚老實、也不太會搞關係，這樣等數愈高是不是愈屎啊？煉製僱員我側面瞭解大概就輪班不適應的問題吧？（問了一些現場同仁輪了好幾年都還有不太能適應的···），但哩哩扣扣有的沒的錢加一ꔊ[也不比職員差誒。有前輩能分享現場輪班的作息及如何適應呢？是有聽說大夜班有“特殊”的休息方式（就類似早睡早起跟晚睡晚起的概念吧！），但這樣真的有好好休息到嗎？另外還請前輩們分享煉製僱員的其他缺點，感恩～ -- Sent from nPTT on my iPhone --34
[工作] 中油化工類組職員工作請益各位前輩好 小弟科大私碩畢，今年將滿31歲，高雄人，未來也希望待高雄 近期有計畫想考中油職員，先前有輪班經驗兩年 ，輪班方式是11 22 33 00，因小弟睡眠品質不好 ，當時嘗試過喝酒、吃助睡的保健食品、安眠藥33
Re: [閒談] 聊一下目前規劃小弟感觸良多 來回答一下好了 要考內部還是外部 首先先考量自己的實力 當然每個人實力無法衡量 最簡單的就是看畢業學校 以本單位為例 經濟部考試進來的職員(只講理工科) 大部分...幾乎都是國立大學 當然不能說私立就考不上 但至少8.9成都是國立 不用到台清交30
[閒談] 請問40歲了，考上國營或雇員cp值高嗎請問各位大大 如果明年已經要40歲，之前有工作經驗（勞保年資16年），本身學經歷是私立大學文組畢 業，現在年資大約52萬 現在目標是想考中油或台電企管職員。 或是台電綜合行政雇員。23
[考試] 國營職員營運職特考選擇請益各位好， 小弟今年有幸考上郵儲組營運職， 目前正在考慮要不要趁年輕再拚拚看國營聯招或是關務特考 － 準備方面，小弟文組畢業18
[請益] 以退休金來看，公保及勞保的選擇?各位前輩好 朋友目前任職於某即將公司化的單位，擔任沒有銓敘的職位 該單位未來會給員工兩個選擇 1.轉任其上級機關所屬其他單位續任公務員(已查過版上文章，不確定性極高) 2.轉成公司化後的職員放棄公務員身分9
[請益] 有關公保退休+勞保退休問題有個疑問想請教，就我的理解假如我公保15年年資就離職投入業界 目前規定是可以65歲時選擇公保月退，後面保勞保的部分也可 領退休金，不衝突，這樣沒錯吧。 我的疑問是如果年資都夠領月退，勞保、公保可否都領月退?還是 只能選一種月退，另一種要一次領? 如果是這樣，那就得算一下9
[問卦] 私校職員倒閉人生是不是滿慘的?最近幾年私校開始轉型或倒閉 西元2000年當時廣設大學 一些剛畢業同學、學長姐 去xx私大當職員，還有圖資系畢業當圖書館員 意氣風發，西元兩千年起薪就四萬多，工作又爽
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