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【中職專欄／王翊亘】富邦悍將戰力投資跟上行銷 陳昭如：「想讓All Blue成為驕傲」王翊亘
2024年12月4日 週三 下午2:32
「除了戰績，什麼都頂。」是富邦悍將球迷自嘲的一句話，不過今年在張育成加盟後，似乎讓富邦悍將看到隧道盡頭的光線。除了耗費鉅資與時間成本，才終於網羅張育成，並得到戰績與外溢效應外，富邦悍將再邀請林威助入隊，希望他過往的經歷來改造富邦二軍農場，讓整體球隊戰力能徹底進化。
確定拿到2024年中華職棒大聯盟選秀會的狀元籤後，富邦育樂總經理陳昭如就開始與張育成接洽，詢問他是否有意願回台打球，但在之前雙方就已有過接觸，保持不錯的互動關係。陳昭如說：「大聯盟等級的球員，如果能夠站穩大聯盟，我們覺得這對台灣棒球的幫助更大，也很願意支持他；但他如果想要回來，我們也希望他能開心地加入我們。」
確認完張育成的身體狀況及意願，陳昭如便與球隊、集團開會。「最重要的還是戰力考量，」陳昭如強調：「我們最近幾年一直想補中線好手，張育成是大聯盟級的球員，打擊上回來中職一定是宰制等級。我反覆問過總教練很多次，張育成很貴喔，如果你要，我盡力去爭取。得到肯定的答案後，我就要去報告，集團也問得很詳細，我以張育成為例，他的背景、能力、數據與薪資，甚至可能回收的戰績、球迷與市場價值等等，去做詳細評估。」
最終富邦悍將與張育成簽下3.5年，總額9250萬的大型合約。回顧中職35年下半季，在張育成加盟後，不論是戰績曾經不錯，還是球迷進場、商品銷售等外溢效應，都讓陳昭如覺得滿意，她說：「張育成值得，他就是有那個絕對的價值，他的加盟對我們來說很振奮人心，像是成績、戰力、調度空間等等都很有幫助，更別說對於隊友、對於球迷的影響力，那更沒話說。」
陳昭如透露，不論是張育成的自我要求感染到隊友，或是過往的經歷讓隊友積極跟他請教，對於富邦悍將來講都是正面循環。「雖然後來張育成有一點小受傷，不過很多東西都看得出來球隊戰力有明顯提升，加上後來有許多年輕球員表現不錯，因此整體來說，下個球季應該會來得更好。」
這幾年富邦悍將一直有所謂球員深度不足的問題，張育成強化的是一軍的戰力，而林威助擔任副領隊，則是要強化二軍戰力，進而強化球員深度。陳昭如說：「球員選秀進來之後要怎麼養成？應該要有很多個別的訓練計畫，我相信林威助副領隊一定有他的規劃，比方說籌組教練團，引進一些適合二軍的教練，都是接下來會做的事情。」
其實富邦悍將對於戰力的投資從未手軟，是中職第一家與Synergy Sports簽約的球隊，運用此系統做情蒐、尋找洋將之用；比賽及訓練上，與這次在第三屆世界12強賽發揮強大情搜功力的灼見數據系統已合作了一段時間，做為每場比賽的應對參考，訓練則以Rapsodo做工具，蒐集各項投打數據，給球員與教練團參考。另外更與隊史傳奇洋將羅力延續合作關係，聘請他擔任國際球探，開發未來可用的洋將人選；甚至富邦悍將也頻繁地跟日職球隊交流，為未來的教練人才厚植經驗。
陳昭如說：「有了Synergy之後，球探基本上就省去了很多剪片的時間，可以花更多心力做其他的分析；羅力則幫我們做了很多調查，去了解這些球員是否有準備好要來亞洲，這些都是我們球隊與其他球隊不同的地方。過去我們跟日本火腿有很多的交流，很感謝他們的幫助，林桑（林威助）加入後，我們也有在討論增加其他的合作對象，不論日、韓職都是討論的方向。」
日本媒體近期曾有報導，把陳昭如比喻為今年拿到日本一的橫濱DeNA球團社長南場智子，與南場智子相同的，不僅是極少數的球團女性高層，更相似的是2人都類似球員、球迷的媽媽角色。不論是對球員場邊或私下的關心，或是比賽時總在觀眾席出沒傾聽意見，許多球員或球迷乾脆用「陳媽媽」、「乾媽」來稱呼陳昭如。
「當然我們這一、兩年，球迷對新莊球場的氣氛營造，體驗上面是很開心。」陳昭如說：「開玩笑說是除了戰績之外最頂的，但這方面來說，也像是球迷的驕傲溢於言表。不過我真的也希望戰績上面也能給予球迷回饋，就像All Blue這個口號好了，像就是道奇藍一樣簡單明瞭，可是因為戰績不夠好被拿來酸，我是有點挫折，因為我真的很喜歡這個口號。」
陳昭如強調，富邦集團對於運動上面的支持，球團是很願意持續投入，不論是場邊經營，還是戰力提升，都會持續支持。「球隊上面會努力尋求球迷支持、努力做好職業運動經營，希望有一天能讓All Blue成為球迷的驕傲。」陳昭如說。
kPI8年前第一次看完中信兄弟的訓練基地，說要自己擁有自己的訓練基地後，整個二軍規劃有夠糟糕
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胡亂捧
啦啦隊是經營得不錯。
但是花越來越多大錢去簽選手戰績卻越來越差，卻都不
用負責的就是這位高層
蛤？
看到說最早用運科那段真的傻眼，重點是教練團有人會看
嗎？
這隊有在用運科？ 完全感覺不出來啊
另外情蒐有跟外面合作 但感覺也沒啥成效欸
問題就日本打教啊 整天contact 就飽了
跟徐樂合作能期待什麼？全台灣不是只有灼見誒
味全龍那個才叫做真運科
徐樂這次國際賽後吹的很 想必富邦的成績一定很好吧
除了戰績，什麼都頂 哈哈
看到上面這些留言就知道當初奶哥為什麼一開始訪完不想發，即
使是現在也是一堆酸民各種酸，呵呵
先要承認領隊跟教練問題比球員大
再來說 戰績怎麼提升
富邦從小老闆開始 就是大氣的球團
老球隊就不說了 新球隊龍鷹能把年輕球員帶出來 你邦
不能
就 會覺得想酸的什麼都能酸 明明有新資料了還是酸
難道真的沒有發現領隊跟教練問題很大嗎，哪天全隊幾乎旅
外球員甚至大聯盟球員這種宇宙等級戰績一樣翻車給你看
多頭馬車 跟農場崩潰 都是跟威助現在的任務有關
看到球隊該花的也沒有少了後 也覺得至少有點欣慰
我覺得至少目前威助的整治有看到啊，不用酸成這樣
球團如果有心想改都不晚，有好的決策當然我們球迷就鼓
勵
還有選秀，要追上其他隊至少前四輪不能再搞笑
成績打出來再來長篇大論 贏球不就沒人酸了
全部投資在FA就好 Fubon Angels
很會吹捧 優文 行銷成功
欸不是,往好的方向改進還要被各種酸是怎樣
難道要看到球團使出八壯士等級的經營才開心喔
阿就不想看到別人變好啊，變好了以後要想新梗酸很不方便
陳昭如當了8年了，哪年不是說好話？
富邦就是來年前景看好，乾年亂七八糟
陳昭如該做的事情就是把人才放到對的位置上
自己強的地方繼續做好，把富邦育樂經營好
不過高層派系多，陳昭如一個人也難成大事
明年的成績都還沒出來 不用說太快有看到啦 這個是最現實的...
就像之前上半季沒那麼爛以為下半季有選秀即戰力補強會更好
那樣 誰知...
2024上半季真的沒下半季這麼慘，補強後怎麼變這樣
花大錢簽有錯嗎?有人覺得不應該簽張育成嗎?
至於上下半季,同一支球隊的上下半季狀況可能差很多啊
上半季擺自殺棒在打線，狂燒勝利組牛棚，本來就是警
訊。洋投捨棄能吃局數的杰戈下半季爆炸剛好而已
布蘭登撐太久了又沒備案，開季五個應該是比較安全的做法
上半季看起來不錯是燒牛棚換來的，下半季你看牛棚爆幾場，
有好幾場是王岳富爆掉被逆轉耶
今年開季就請五個布蘭登 戈威士很雷，道鉑戈一場就
受傷 如果道鉑戈不受傷可以撐好一陣子
道鉑戈就是備案啊只是你料不到他替補一場就報銷了
不過邦的問題講爛了還是接手經營以來就沒好過的團隊打擊
薄弱的得分能力讓先發常問天 後援壓力大到疲勞崩壞只是結果
戰績如有KPI,一定不及格
爆
[專欄] 中職專欄／王翊亘 富邦悍將戰力投資跟【中職專欄／王翊亘】富邦悍將戰力投資跟上行銷 陳昭如：「想讓All Blue成為驕傲」 王翊亘 2024年12月4日 週三 下午2:32 「除了戰績，什麼都頂。」是富邦悍將球迷自嘲的一句話，不過今年在張育成加盟後，似乎 讓富邦悍將看到隧道盡頭的光線。除了耗費鉅資與時間成本，才終於網羅張育成，並得到戰33
[閒聊] 陳昭如：想要張育成嗎陳昭如強調：「我們最近幾年一直想補中線好手，張育成是大聯盟級的球員，打擊上回來 中職一定是宰制等級。我反覆問過總教練很多次，張育成很貴喔，如果你要，我盡力去爭取 。得到肯定的答案後，我就要去報告，集團也問得很詳細，我以張育成為例，他的背景、能 力、數據與薪資，甚至可能回收的戰績、球迷與市場價值等等，去做詳細評估。」 笑死 鋒瓜被問的時候應該開心到不行吧20
[閒聊] 球隊幫張育成在新莊安頓下來？陳昭如表示，張育成對於家人非常重視，球隊也幫他在新莊主場附近安頓下來，成為新莊人。球隊對於張育成的人格特質，還有熱情以及場上的拼勁非常印象深刻，希望他能夠帶領球隊戰績以及年輕球員繼續成長。 這一段怎麼解讀？ 球團提供免費宿舍給部長？ 球團協調富邦建設賣好的新莊物件給部長？ -----![[閒聊] 球隊幫張育成在新莊安頓下來？](https://i.imgur.com/nQ3T5dZb.jpeg "[閒聊] 球隊幫張育成在新莊安頓下來？")
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Re: [討論] 陳昭如算是超越劉玠廷了吧？出社會多年後，尤其做過會被業績KPI追的工作後，才會發現這樣的人難怪會被老闆重用 。 而且她是很強很強那種！ 陳昭如原本富邦接第一年時，是富邦集團的人資長（基本上算領薪階級的前1%了吧），基 本上就是負責談所有高層薪水給核薪用材的人（大集團如果是基層職缺，我覺得應該不會8
[討論] 邦邦部長將有相關商品和主題日陳昭如表示，富邦悍將的母企業富邦集團有非常多資源，在了解張育成的動態跟意向時， 母企業給予的援助是相當重要的，球團當然也有一系列的加盟儀式規畫、球員相關商品、 主題日等等的，一切就等他確定加盟後，再向外界公布所有細節。 --
![[專欄] 中職專欄／王翊亘 富邦悍將戰力投資跟](https://i.imgur.com/ZgIIRhlb.jpeg12/04 "[專欄] 中職專欄／王翊亘 富邦悍將戰力投資跟")