[討論] 我也覺得職場霸凌不可能只有謝宜容
之前的報告就說 謝沒有間接的霸凌
所以風頭過後 謝宜容絕對可以回到公職
我也相信吳姓主管的上司也是加害者之一
簡單來說就上司看你不爽 他不會直接罵你
但她會臭罵你直屬主管 然後主管再把氣出在你身上
這也是公家機關常見的啦
反正火不要燒到我就好
認真查一定可以查到一串肉粽
事發至今 吳姓職員的主管都悶不吭聲
這不是很奇怪嗎？
而且看謝宜容不想鳥勞動部的要求 自己拍影片道歉 而且哭的超假 + 而且還請律師發文警就看的出來 她其實不甘心 為何只抓她一個
要X一起X的概念
就看之後新聞怎麼挖吧
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PUA一定到處都有
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但因為她搞出人命還想壓案
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還開會施壓不准外傳
推
你要注意，這件事已經18天囉，這才
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是最大的問題
推
還有申訴管道跟洪申翰
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自己去看公職版 最近一堆霸凌文
推
不會只有公家機關，一般公司也都會這樣給
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壓力
噓
2月吃案 中間反映兩個立委無果
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然後現在綠畜說要站在道德至高點處理
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搞笑嗎
推
所以霸凌零容忍，人性出自於愛表現邀功，
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導致性格整個偏差去要求下屬
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柯p:
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公私部門都一樣 廢物垃圾主管一堆
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學生都會霸凌了
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學校軍中公司到處都罵在霸凌
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上行下效，霸凌者配上放任的長官才會發生
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如果長官有在管，下面幹一下馬上就被關注
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除非是大條到部長管不住的啦
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你講的沒錯但這只是管理疏失，並沒有刑法
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上責任
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沒有刑法責任要開除事務官會翻車被法院打
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臉
推
應該說是社會現象
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爛主管很多，不過公務員裡面真的更多
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[轉錄] 馬郁雯threads一條人命，一場荒唐至極的1.轉錄網址： 2.轉錄來源︰ 馬郁雯threads 3.轉錄內容︰![[轉錄] 馬郁雯threads一條人命，一場荒唐至極的](https://scontent.cdninstagram.com/v/t51.29350-15/467521916_2311630439197777_5463007141272756561_n.jpg?stp=dst-jpg_e35&efg=eyJ2ZW5jb2RlX3RhZyI6ImltYWdlX3VybGdlbi4yMTM4eDEyMDQuc2RyLmYyOTM1MC5kZWZhdWx0X2ltYWdlIn0&_nc_ht=scontent.cdninstagram.com&_nc_cat=101&_nc_ohc=zgBAcvueap4Q7kNvgEUQJlC&_nc_gid=fb56f12312e04741ade375eaf5353e5d&edm=APs17CUBAAAA&ccb=7-5&ig_cache_key=MzUwNDc0MDY3OTIwMzU2NDIwNQ%3D%3D.3-ccb7-5&oh=00_AYC79cQbhV6QgimMoXzaHviilsccYXLNrK8KISXLWhte8w&oe=67427F1C&_nc_sid=10d13b "[轉錄] 馬郁雯threads一條人命，一場荒唐至極的")
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[問卦] 為什麼謝宜容要道歉？勞動部調查報告指出，謝宜容分署長跟吳姓公務員自殺沒有直接關係 謝宜容確實有霸凌，可是是霸凌一級主管 那謝宜容應該跟被霸凌的主管道歉吧？ 為什麼勞動部長認為要公開道歉？ 然後部長認為直接督導的副分署長、秘書室主任沒有察覺吳姓公務員超時工作14
[問卦] 哀悼勞動部吳姓公務員吳姓公務員真的太傻，該死的是霸凌下屬的謝宜容而不是你，每每看到這種新聞，都覺得 心痛，一死了之解脫痛苦，但往往只是親痛仇快。遇到這種惡質主管，你連死都不怕了， 就讓牠也來個痛快吧。 至今這公務員連姓名都不得而知，有人知道他的靈堂位於何處嗎？想買束花過去悼念，順 便想經過勞動部吐幾口口水，官官相護逼死一條人命。8
[問卦] 職場遇到霸凌，要怎麼辦= =...?欸欸 所以如果職場不小心遇到霸凌 主管瘋狂PUA 到底有沒有解阿??? 如果檢舉的話8
Re: [新聞] 太離譜！勞動部公告霸凌案懲處名單 竟然誤植但勞動部的調查報告和謝宜容自己說法 都是指向謝宜容有霸凌下屬的行為 但因為與吳姓公務員中間還有兩層主管，所以沒有霸凌吳姓公務員 那不就是指謝宜容直接霸凌的對象就是這中間的兩名主管? 結果懲處名單，除了謝宜容記2大過免職4
Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大其實本來也沒人覺得會燒起來 畢竟這個案子本來都是外圍的爆料為主 那些東西也起不了大風波 最大的導火線 反而是勞動部出來的調查報告 這篇報告真的超級奇怪 邏輯不通 明明就羅列了一堆 謝宜容 霸凌同事的事證跟情境 然後告訴大家 謝沒有霸凌![Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大](https://i.imgur.com/vtzPVIab.jpg "Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大")
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Re: [新聞] 「直接」霸凌者另有其人？ 北分署員工爆什麼叫「這回」霸凌他的，是另有其人？ 又要重新定義霸凌嗎==？ 而且霸凌最常見的不就是 「一群人」集體霸凌「某些人」嗎？ 臺灣高等法院曾在一件保全員對雇主主張職場霸凌之求償案中，作出定義：「霸凌應指以敵
勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤／台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生 ，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，將分署長謝
[問卦] 這位勞動次長完美示範什麼叫踢皮球長期咆嘯+發脾氣 ==>他罵的是他的長官 不是罵他 所以不算職場霸凌喔 同仁長期待命==> 他很認真 早上5 6點上班 晚上很晚下班(簡單來說就是 他自願的) 看完真的是有夠火大的 其實就完美示範 什麼叫做輕輕放下 連勞動部都帶頭解釋 以後只要老闆看你不爽 就是先找你的上頭主管臭罵你一段就好X
Re: [新聞] 勞動部霸凌案 死者母淚崩「我可憐的孩子大家冷靜，我跟大家一樣氣憤，但是越是關鍵的時刻，越不能被當槍使 謝宜容目前已知有「間接」霸凌的事實是肯定的 但是她跟吳姓公務員，中間的兩名主管 或者說資訊小組直屬主管，對整件事情牽涉到的程度到底有多少 目前都感覺沒有一個清楚的說法，這也是勞動部何佩珊第一份報告失職的地方
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