Re: [黑特] 為什麼吵勞權的只吵七天假不吵特休???
※ 引述《goldenfire (耶穌流刑獄情指黑中心)》之銘言:
: 每次勞權議題出來
: 一堆自稱勞方代表的就整天只會喊七天假
: 但台灣的國定假日是11天
: 英國英格蘭地區只有8天
: 加拿大是9天
: 愛爾蘭、丹麥10天
: 法國大部分是11天
: 德國全國性假日是9天、柏林地區是11天
: 美國要看州,例如加州跟紐約州是13天、俄州是11天
: 而荷蘭只有1天是真正的國定假日,但大部分公司會放到12天
: 可是人家都是勞權比較好、總工時比台灣低的國家
: 人家工時低是靠特休跟少加班
: 根本不是靠國定假日在撐
: 台灣目前國定假日數目跟歐美國家比沒有比較少
: 甚至還比一些國家多
: 如果台灣真的再放7天假,那就是18天
: 遠超過歐美國家
: 這些國家周工時平均大約35小時,台灣38.5小時(這是疫情期間統計)
: 如果七天假再放到,以一天工作8小時來算
: 就是減少1小時左右,台灣人均工時會減到37.5
最大的問題是 台灣的工時都是假的
我們 design house每間深夜都是燈火通明
然後沒有一間抓得到
整個勞動體系都在做假
每次看到台灣工時數據就火大
我們竹科design house每間深夜都燈火通明
要抓 百分百抓到
居然寫我們工時八小時
勞動部體系根本是假公文體系
勞動部整個那麼大 不做事 到底都在裡面幹嘛?
跑跑虛公文 做虛工裝忙?
勞檢員全都在裝死 全部都是冗員
既然全部的勞檢員都在裝死 那養他們的目的是啥?
不信的來我們篤行路這邊 帶你們看
: 還是顯著遠超過歐美國家,而且前提是沒有加班
: 這些國家都是靠法定特休在降工時的
: 靠國定假日的問題就是會打亂工作行程、還跟外國難以接軌
: 還有農曆節日存在造成假日週間分配不平均
: 用教學來講
: 學校課表就是固定用周在算
: 放假放掉就沒了,變成老師要加速
: 還特別容易是放在星期一跟五
: 整個教學進度全亂
: 真的要搞,真的拜託放在七八月寒暑假好嗎
: 不然現在大學已經減少課程到16週,擔心颱風假所以放個緩衝剩15週
: 如果有的再放假變更少
: 藍白拜託不要正事不做、整天搞這些有的沒的
: 該強化的是特休跟勞檢,不是法定假日
: 當初一例一休就是中南部傳產在反彈
: 藍白要衝去跟這些自己賺來的組織票過不去
: 那也是祝福啦
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難道你沒領加班費^^
有啊 我都領好領滿 不過有加班費的design house不多 難道你是我們公司的?
不喜歡可以去民進黨應徵小編
不知道發哥的隔周休一日還有沒有?
算了吧,別的行業不說,你們肯定找得
到涼的工作,本來就自己選擇錢的啊
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首Po每次勞權議題出來 一堆自稱勞方代表的就整天只會喊七天假 但台灣的國定假日是11天 英國英格蘭地區只有8天 加拿大是9天
51勞動節快到囉 建議原po 去凱道參加51遊行 我本身去過3次 各種團體各種訴求都有 我也不一定能說出每一個團體希望的訴求2
還有的更慘,豬屎屋不像半導體廠一堆大便資安規定. 是可以直接拿筆電回家做工作的,同事下班要趕著回家. 做家事,幫忙顧小孩.等小孩和老婆睡了,才默默的到客廳打開筆電加班. 有沒有加班費? 廢話你都回家了給什麼加班費? 為什麼不加完班再回家?X
既然塔綠斑 覺得藍白提增加國定假日的方向是錯的 順從綠委跟政府不同意增加國定假日的看法 增加特休是對的 那位啥民進黨黨團 不提反制藍白的增加國定假日提案 提出 修改勞基法 特休假 從半年3天 改成10天 其他以此類推都增加7天來提案 講難聽點 指責藍白為何要增加國定假日 而不增加勞工特休 只是不想修法增加假日的藉口![Re: [黑特] 為什麼吵勞權的只吵七天假不吵特休??? Re: [黑特] 為什麼吵勞權的只吵七天假不吵特休???](https://image-cdn.learnin.tw/bnextmedia/image/album/2019-06/img-1561088539-47286.jpg?w=900&output=webp)
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操機掰 想到就氣 我現在的公司只給我每年最低特休 我同學 幹他媽去外商 第一年特休就有 15 天![Re: [黑特] 為什麼吵勞權的只吵七天假不吵特休??? Re: [黑特] 為什麼吵勞權的只吵七天假不吵特休???](https://i.imgur.com/W9ixjQEb.gif)
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還不就有聰明勞工會濫用特休 以前公司有些喜歡遲到早退的, 因為遲到累積一個程度會扣薪, 所以聰明勞工就用特休一個小時一個小時請假 後來搞到公司不爽規定特休一律只能以天為單位
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Offer 請益代PO 板上各位百萬年薪前輩好 小弟目前有拿幾間design house和外商 offer, 想請教大家的看法猶其是第二間的外商 現職: 某小間design house RD 兩年 N = P 2021 新人價19
[討論] 有關勞檢妹妹的公司,因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了,不過勞檢員來的 時候,老闆他們都交假資料給勞檢員,所以好像也查不到什麼,但是他們老闆很生氣的說 要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了 ,請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。 --14
Re: [問題] 勞檢事先通知公司要抽查勞檢有兩種狀況 最常見的是例行性檢查,這種都會事前通知,要你事先把資料都準備好 因為勞檢員很忙,沒時間為了例行事務在那裡等你把對口的叫來慢慢翻資料 這目的就是看你有沒有把資料建置完整,其實即使事前通知也常常發現缺失 XD 大家想看的突襲檢查一般來講是有人檢舉,或者有啥專案才會實施X
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事請每一個進不來豬屎屋的 不要因為悲憤 就在那邊幻想 沒有「都」 我公司調薪就沒有「都有」這種遊戲規則![Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事 Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事](https://cteecors.azureedge.net/wp-content/uploads/2022/03/26/25-91639-004.jpg)
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Re: [心得] 各國平均薪資 台灣排第12抓2022年其實意義不大 2023年的基本上會被打7折,那才是常態 在平均年薪600以上的公司待過 本人在這種體系之下也不過實領250 稅率20%![Re: [心得] 各國平均薪資 台灣排第12 Re: [心得] 各國平均薪資 台灣排第12](https://i.imgur.com/JUk0kMLb.png)
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[問卦] 2022新制開始,強制給加班費的八卦?今年勞檢重點,違者可罰2至100萬元 《勞動基準法》上「工作時間」的意涵,若超過八小時,進入延長工時就要給加班費 勞工正常工時以外 111年元旦起都算加班 以往都認定與日常工作有別而不算工時,但民國111年元旦起,都將回歸勞基法 勞動部提醒,如果雇主違反規定,恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是
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Re: [新聞] 小紅書2年涉詐1706件!他傻眼「FB僅30天12
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