[討論] 小泉進次郎再次提出鬆綁解僱規則的政見
小泉進次郎今天在參選總裁記者會說
去年他提出「檢討解僱規則」的政見
這個想法至今沒變
小泉強調
成長領域一定要打造成
「人員容易移動的勞動市場」
但他今年還更新提出
「工作型雇用」
(重視針對工作內容所需的能力)
以及「技能再造」的擴充
要將員工再訓練成老闆需要的人才
解讀小泉的政見
對老闆們將十分有利
換句話說就是對資方大大有利
過去日本因為傳統和終身雇用制
老闆要自由的解僱員工並不容易
不像台灣依勞基法就可以輕鬆資遣員工
在日本,資遣員工、解僱員工阻力更大
日本的工會勢力也比台灣強很多
造成老闆們想解僱員工卻綁手綁腳
小泉進次郎提出修改和鬆綁解僱規則政見
可說是親資方的政見
可望受到資本家、老闆們的歡迎
或許在當選日本首相後
我們可看到日本勞工在未來更容易被解僱
但對日本的老闆們可能更有利
好奇大家期待這個發展嗎?
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※ PTT 留言評論
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一開局就玩這麼大 這算跟既得利益階層
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全面開戰了吧?
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啊不對 我說反了 這是完全站在既得利益
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那邊 跟年輕人過不去
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這方向是正確的 然後提高企業稅負
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不是,小泉沒說要提高企業稅
推
我是說要解決企業僵化跟效率低落
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增加稅負是要做財富壟斷重分配
推
之前石破被企業嫌棄他太左派,所以小泉
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這次要提一些右派主張討好企業
推
今後5年で平均賃金100万円増、国内投
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資135兆円
推
賴皮學學人家吧
推
日本首相大多當不久 反正遲早輪到他當
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