Re: [黑特] 三個人政見都有提高基本薪資
※ 引述《Salop (S)》之銘言:
: 我三點看法
: 1. 基本薪資需要考量整體經濟才能提高 所以馬政府沒辦法拉 還得弄成22k 可見有多差: 2. 所以你也可以解釋成整體經濟好 大部分人或是高階人才薪資提高了 為了保護弱勢者: 人權 提高薪資地板
: 3. 你是優秀的人 不需要被保護
基本上基本薪資就是保障已經有工作的人
畢竟對沒有工作的人來說
提高基本薪資就是增加雇主成本
讓他們更不願意聘請新人
所以比起保護失業的人
讓有工作的人爽對政府而言似乎更重要
但是這些都不是主要的原因
最重要的理由是
阿就通貨膨脹阿
你貨幣的實質購買力就一直下降
政府為了看起來有做事
所以一直拉高基本薪資
實際上也只是維持有工作那批人的實質薪資而已
如果你相信勞動市場議價是自由的
這種實質薪資下降的問題
應該由雇主這邊想辦法拉高薪資來解決
畢竟你實質薪資下降代表薪水買不到東西
養不起自己勞工自然就會走
這樣就能逼著雇主想辦法來留住員工
無論是提高薪資或是增加福利
但是無腦提高最低薪資
這避免了雇主進行價格競爭:
提高薪資或是提高福利來搶員工
所以薪資不會有更高的漲幅
也減少了勞動者在勞動市場的議價能力
這種作法就整體來看是對資方是有利的
因為這避免了資方之間的價格競爭
即便名目上這看起來是提高了資方的營運成本
: ※ 引述《windows0310 (飛向宇宙浩瀚無垠)》之銘言:
: : 三個人政見都有提高基本薪資
: : 目標都在30k以上然後…就沒了
: : TMD他們是不知道這些薪水
: : 這些錢全都轉嫁到消費者身上了嗎
: : 直接加重消費者的負擔
: : 結果錢還是沒變多阿
: : 有夠爛的花瓶政策
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone
--
所以我們失業率很高?是提高基本薪資讓他
們找不到工作?基本薪資工作需要很有經驗
的人?我一直以為台灣缺工欸 還要引進勞工
您要不要聽聽看這個邏輯?不要自己推論就
倒因為果啦 網路很多基本薪資的資訊啦 調
升基本薪資不是台灣自己發明的啦
還有台灣實質購買力數據來也是蠻高的啦
另外基本薪資是為了避免資方在基本薪資勞
動者的僱用競爭?要不要確定一下邏輯?
滯美柯粉的幻想宇宙,你還是去BG板
好惹。
最後一段是不是你自己幻想的啊?
不是的話要不要幫你報名期刊之類的
啊你對調漲後的最低薪資不滿意你也
可以跳槽啊,結果你不跳不就是尼滿
意了?
降低勞動者的議價能力是現在勞工不
能自己開22k自願當奴工是嗎?
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Re: [新聞] 美國通膨飆上8.5% 福斯新聞:家庭每月多內文有一段可以延伸出來討論的, 報導也指出,儘管美國勞工的工資有所上漲,但實際上都被通貨膨脹全部吃掉。勞工部數 據顯示,7 月的實際平均時薪比上個月下降 0.5%,以年計算, 7 月份的實際收入,實質 上下降 3%。 美國26個州與華盛頓自2022年起將把最低時薪調漲至15美元,不過基於勞動市場緊繃,許15
[討論] 你為何支持基本工資調漲?一般來說,領薪資的人在意的是實質購買力,也就是 名目購買力 / 物價水準 名目購買力就是領到手的薪水,這沒問題 物價水準則是整體大環境因素,個體無法控制 再來我們談一下基本工資調整,通常只會影響到領最低薪資的人15
[討論] 薪酬越多越好的論述。人力市場是一個勞工、雇主雙方交易勞務的市場,雇主 需要人力,就會去市場上找人。如果人才稀有,但卻又 很需要他們,勞工會高薪;如果人力俯拾即是,老闆就 會覺得,反正你不爽不要做,人我再找就有。 我想這是各位會追求金錢的基本理由。這並沒有錯。因11
Re: [閒聊] 台灣人均GDP超越日本 房產大漲!吐司卡你自己開業怎麼會搞錯呢? ※ 引述《Tosca ( )》之銘言: : 其實這新聞我是看得心驚膽跳啦 : 為什麼? : 因為這表示台灣基本工資還有非常大的上漲空間o.O4
Re: [問卦] 到底漲基本薪資意義在哪?可以徵的稅基馬上增加! 很多公司是高薪低報的,或者用各式各樣的名目不納入稅基裡, 基本薪資調高之後,公司會去調整名目, 所以縱使你的總薪資沒有變,政府可以徵到的稅就變多了。 另一方面是掩飾政府大量印鈔票所造成的通貨膨脹、減少人民不滿。3
Re: [問卦] 一直調漲基本工資有什麼意義?其實是這樣,調漲基本工資在某些方面來說,對中產是很不利的 我們就這樣說好了,多數台灣人薪資還是落在基本薪資上面多一些 也就是30k~40k的區間 往上調基本薪資,對這些30k或40k的人有幫助嗎? 我非常贊成台灣實質薪資必須持續進步,我也支持薪資每年成長3
Re: [問卦] 為啥台灣會變成資方缺人,勞方缺工作?另外一個矛盾的點就是 大家都想買便宜的東西 大家都想要有高薪的工作 資方若提高員工薪資等於成本提高 變成無法賣便宜的東西 大家薪資提高的同時以為買東西會比較輕鬆 但發現物價也上揚了 如此循環下去2
Re: [問卦] 公務員還有什麼能砍?再來就是薪資凍漲、遇缺不補,外加大量任用約聘僱吧 說真的,如果你是雇主,看到待遇轉差還是一堆人願意來做 那你還有動機去提升福利嗎? 肯定不會的啊 反正只要機關部門能正常運作,員工堪用,日子過得下去就行了- 經濟活動本質是以物易物,貨幣只是代表每個人的勞動產出媒介。 演化到現代的經濟活動 包含了投機,也就是不勞而獲。物品的價值取決於每個人心中對 它的定義。 例如 坐等房產升值,投機者實質上沒有進行任何付出。 調升薪資下限只能說是沒有辦法中的辦法,最下策。 限制資本家剝削勞工,實質購買力 還是沒有增加。
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