Re: [討論] 科技業工程師什麼原因對阿北情有獨鍾
※ 引述《Taiwan007 (台灣特務)》之銘言:
: 剛看無論竹科還是南科,都偏向支持柯文哲,竹北柯文哲全國第一高票,南科附近的新市
: 和永康柯文哲都拿得不錯,科技業工程師什麼原因對阿北情有獨鍾?
用前神山工程師的角度回覆你
敝人當初做到leader才離職
基本上有做到人事管理這部分的人
絕對不會投給柯p
會投給柯p的大部份是一般工程師或是助工
1. 在公司瘋狂抱怨制度
2. 煽動式語言帶其他人一起抱怨
3. 公司負能量太高,覺得主管都是廢物
4. 上面的人都很爽出張嘴,廢物一群
但是當你問他要不要升上來
1. 不要
2. 管人很累,還要一直對上協調,對下協調
3. 心裡想改革公司,怎麼改,不知道
工程師沒這麼多時間看政治
一般工程師沒有做到人事管理、跨部門協調
根本不清楚職位越高要考慮的事情越多
柯P整黨善於用煽動式語言去煽動人民
國會改革四個字根本是來作秀
炒聲量給一般民眾聽
稍微了解議事規則的
不管是名嘴、記者等等人物
都知道民眾黨在繼續演
--
完全說中 我身邊支持柯的普遍也有這些
特質
你怎麼跟我Google同學說法一模一樣
正確
完全同意 管理階層的人不會投柯
反正就是我要改革,怎麼改革?相信柯文哲
就是只負責單獨案件啥的,最多小合作
所以完全沒理解溝通的重要與麻煩
正解 我帶的團隊中 柯粉就是這個樣子
出社會都知道,做人沒信用=廢人
廢人支持廢人,沒毛病啊
就是完全不會被考慮promote的那種
聽你在放屁
真的,哭粉只要反問一句怎麼改革,就
開始跳針什麼給師父機會他就會去改革
完全同意 有到管理階層的真的完全不
一樣
好貼切 然後抱怨一堆公司多爛主管多爛
腳長在自己身上還不離職
玩的就是資訊不對稱跟藍綠一樣爛
哭粉就是不曾承擔責任只會抱怨的人
形容的非常貼切
只要有處理過管理事務的,都會反感柯啦
這人就是出張嘴最會,出事要究責都丟給下屬
半澤直樹那句最貼切了
下屬的功勞是上司的功績,上司的過錯是下屬
完全認同
的責任
有道理
說哭粉都是一群社底不是取笑他們,哭
粉真的就是社底
雀食
推這篇也推樓上!
事實就是柯糞皆魯蛇 將來註定往社
會底層流動
確實如此
到底工程師挺柯是哪裡來的?
綠糞被打臉又開始打手槍了
我這邊大概一半一半 根本沒都挺柯
山神廟裡面真的一堆反社會怪人
一人看天下
柯粉確實如此,都用相信柯P這種屁話
事實
這篇精闢 有當過真正做事管理職的人
正姐 工程師一堆怕當管理但又抱怨公司
制度的一堆
就伸手牌啊 這個國家 社會 公司都欠我
是新進的工程師挺柯嗎?
確實
roger1976留言精闢
它們也不見得是真正的社會底層或弱勢
但大部分的心態都是出一張嘴要別人做
完全同意
某些柯粉甚至還會輕蔑社會底層或弱勢
照你這樣說,之前蔡喊的也都是做秀囉
?
他們甚至認為不應該用稅金照顧這些人
管理職真的不容易 只出張嘴 很容易出包
說得好,不能同意你更多拉
雀食
也有些管理職是只靠職位權威出一張嘴
聽你在放屁!
還不是離職了 笑死哭哭
菜鳥廁所蹲餐廳晃出事閃,再幹老闆主管社
會
文史素養有問題
用職位權威去壓迫下屬做事,不人性化
缺乏基本的社會化
工程師哪是什麼菁英啊
工程師範圍很大的
一堆那種大學部爛炸 碩班洗上去的
工程師又沒比較高級,不就只是薪水比一般
高這樣嗎,而且工程師的素質落差也是很大
大學部爛炸 很多國文社會連前標都沒
這種素養轉換到社會現實就是白粉
確實如此 有幾隻26%跑來噓了
GG裡面要學歷素養好點
至少也要整合產品以上
喔
確實,工作上有牽扯到人的真的一眼
就看出哭屁就是個垃圾
我覺得有素質的工程師是不會輕易抱怨,還
有不面對問題的,但推卸責任的也是一堆,
所以真的沒啥比別人高
要不要看看自己在tech_job以前的發文啊…XD
所以我以前也是這樣啊 也是柯粉,目前已是柯黑 接觸到管理這部分就能了解很多困難
低端人口就是這樣,即使在科技業也是低
端底層
社底哭粉就是哭粉不管在什麼團體都是
在底層搗亂的那種人
認識的也是不想瞭解複雜的事 或是真的太
過單純
政黑人人都是GG33職等
工程師跟一班人沒什麼差別 只是這行業是台
灣比較好賺而已
柯p就是team work中那種只會出一張嘴叫
他做啥都不會然後還會沖康你的同事
很多念私大的薪水可能都比台大文組高
可能是自我感覺良好程度有33職等
高學歷屁孩是吧
其實你還少說了一點。那些人確實學歷相對比
其他民眾漂亮,常常會有自我優越感。所以當
工程師除非很低階也不會投給柯啦,桃竹
又不是只有工程師
他們(自以為)過得不好的時候,往往會認為
推,其實講穿了就是想報復社會心態
是懷才不遇、社會/政府對不起他們,而不是
檢討自己的問題。
某方面來說,柯本身就是這樣的人。
企業和政府差很多
他會把自己的成功歸因於自己的努力和157,
自己的失敗都是they的錯。
產線仔不要說自己代表gg好嗎?
所以管理職重點就是政治鬥爭啊
,你覺得T的成功不需要靠便宜水電跟大量工
程師賣肝?抹滅工程師貢獻不對吧?
樓上說成功算自己努力失敗算別人的言論
不就直接打臉了原po在科技版的文章嗎
準 基層想法公司很爛 高層很爛 只
有阿北可以改革
厲害。就把二千萬人分成三種。
科技業柯粉很多這根本偏見ㄅ 工作2年左右就
能看破這種類似ㄉ講幹話高官
SILee說得沒錯 簡單粗暴版就教主說的
他們也不是實際上過得比社會弱勢差
不噓也不推,但一堆自認「出過社會有
管理經歷」的論點,認為必須協調,那
請問要協調的是人性還是實質對公司的
利益?實質上如果以最大利益化的角度
去思考跟排定順序很快就有選擇,會在
那邊喬來喬去大多是處理個人的感受與
利益,我們的社會化卻推崇這樣的過程
是應該是正確?
是跟社會有錢有才的人比有相對剝奪感
這是在描述民進党嗎?
剛好跟你說的不一樣,工作狂就是會支
持工作狂的
柯粉確實多數都是出一張嘴的類型
大家都加薪想買房,結果炒高房價,最
好只有我加薪,可以輕鬆買房
你說的根本就是民進黨啊,中央地方各個行政
民意機關都做過,比國民黨還爛
會投藍綠的都邏輯死去
?????
過後改革你投的人早就講過,還是她的政
見勒,時空錯亂之術發動了?
我客戶十幾位上市公司高層,支持柯的比例
不少,怎麼跟你說法不同?
怎麼一年前還在臭GG 一年後突然覺醒了
喔
一針見血
主管就是要對人,你在那邊說這樣正不
正確?
上市公司高層支持柯文哲?夢裡啥都有
所以以前蔡EE都是在作秀騙年輕人嗎
依據投票比例 你描述的這種人有可能綠粉裡
面有更多 大家也都清楚低學歷社會底層也是
綠粉裡面比較多 40%真的太多啦 只是政黑社
頂跟社底不知道為什麼能做出同樣選擇
這樣的論述有點弱
喔 是 綠圾八年前說要國會改革也是演戲
你說的都對 leader
整體方向性上的問題 民進黨裡面也是一堆政務官 像台積電也是有廢物管理層 但是整體公司走向是對的 民進黨的國家治理方向是正確的 但是現在柯文哲連治理方向連個屁都講不出來 包牌式打法 這才會是災難 2014、2018當時我身為台北市民 投了兩次柯文哲 柯糞都不了解一下台北市民為什麼對柯P支持度這麼低 還有再來 柯文哲嘴巴說尊重專業,最不尊重專業的就是他啊 他懂經濟嗎?對經濟高談論闊 卻連債的操作都不懂 如果當選真的是災難
精闢 就是這種只出一張嘴抱怨的人
跟我觀察一樣 基本上基層沒什麼看清全
局的能力
完全命中 尤其是後半段
問他們要不要升管理職 完全不要 哈
難怪你是^前^神山工程師XD
照你這樣講2016蔡英文也是在作秀?
柯糞專家
2我不確定,但134完全命中XDDD
抱怨的員工真的是最爛的
完全同意 就是我出嘴你做事這種類型
幹我一定要推爆你列的那四點
讚
小leader也好意思
主管當然要依照人性,照顧成員的情緒跟
利益阿, 不然團隊士氣效率怎麼會高?
公司的利益有更高的主管去協調。
你要不要解釋下他市長政績輾壓他人部分?還
是你是那種被打磨妥協傷自尊後發現有人可以
不妥協打拼而不甘那種人?
市長政績碾壓其他人??? 平行世界嗎?
市民滿意度不是這樣顯示的
推沒時間關心政治,但電視網路上柯的下標
到處嘴執政的方式跟他們平常嘴管理嘴人生
的方式雷同,所以就以為柯跟他們是同一類
而且 碾壓 這種用詞就標準柯粉或是中國
狼性的用法,說自己不錯的同時一定要踩
別人一腳。你工作說自己績效不錯的時候
,都會順便說同事都很爛嗎?
又在造謠
哈哈難怪你是前
你這不就帶風向往階級鬥爭嗎?柯自己就高管
酷吏你往這帶…
中肯
推 真的是這樣
柯就出張嘴最行 臉皮厚又雙標 看到就
倒彈
講的挺賴的好像都能成大事
柯屁就喊口號 畫大餅
綠共網軍不會是GG33職等喇 GG掃廁所
的把
看他八年滿意度墊底 台北市選超慘就知
八年讓台北市外流二十五萬人
蓋出房租要四萬多社會住宅
這種八年執政被選民唾棄到爛的廢咖
靠網軍還能在其他縣市繼續騙
別人家是假民調 我們家是加權太多失
真 有60趴的人反對第1名 我是做得好
不見得有票
高雄以前外流個五千一萬人就被酸爛了
上面還有一些魯蛇柯粉在那邊搞笑
進神山每個都是想撈一票閃的
除非你大學科系是完全沒有轉行的可能
還在那邊前GG員工 笑死
不過說真的挺綠共很多社底 GG設備跟
社底差不多哈
我身邊柯粉社底比較多
我社群柯粉都是以前國中不讀書+9
老害
確實
太認同你XD 做到管理職真的會覺得媽的
靠北這觀察有準到XDD
民眾黨都低能兒
沒錯,柯糞就是人渣敗類垃圾畜生社底
上面那個c開頭的 還在那邊鬧笑話
職等跟職務沒關係都搞不清楚
沒人知道你在工三小
市長政績怎麼個輾壓法 提出具體數據
不要憑感覺
你要不要去看一下你之前的發文
這年頭 隨便google一下都能大放厥詞 笑
真的
所以你投給誰?
八年台北市長得票率跟選台南差不多
然後外流二十五萬人
柯粉居然說這廢物有政績 笑死人
哪個前台北市長選總統
中肯,在底下只會吵,真要領導一點能力都沒
得票率可以爛到像柯屁這個地步?
還在那邊繼續唬爛八年政績
我朋友說他主管都不會做事,原來就在講你
這種人哈哈哈哈
這次被全國民眾看他笑話 繼續鬼扯蝦凹
哭啊 準喔
中肯,只會批評
精闢
你以為你代表全部leader嗎 帶什麼風向
那本來就不是他們該考慮的問題 你有
事嗎
真的
正解,把技術研發當成自己的功勞
然後這次的疫情紅利是國際選對邊才有的
看韓國的狀況就知道這是政治因素
正解
自以為是
他政績碾壓誰?_?許水德?吳伯雄?黃大洲?
你是不是我同事
簡單來說就是悲憤的淺碟 配DK effect更嚴重
被反問 就只會訴諸仇恨的狂跳跳跳 令人生厭
事後諸葛囉
現存咳邪教最糟的甚至是連先Google都做不到
連舞台設備耗電的概念都不查資料就忙瞎護航
可能大家沒遇過好主管 通情達理 溝通滿
分 挺下屬 講話舒服也替人著想 然後又
很大氣 處理事情又很強 感覺這篇的主管
就是很廢物那種
抱歉我下面帶了30人
通常這種主管也會自認為是好主管
夢中帶了30人 現實帶30人還當哭糞的鐵
定垃圾主管
原PO說的是人事主管,跟RD主管不大一樣
主管也有分產銷人發財五種主管
大概只有研發主管會投給柯吧
正確~
你前面不是說國會改革在騙人 結果有人會
你說蔡也講一樣的就轉移焦點了 還小leade
r勒 交接還不被電爆
「國會改革四個字根本是來作秀」 蔡英文表
示:?
只要有碰到基本簡單的管理人或專案 就會
討厭柯這種整天講幹話 吹自己很厲害 罵
別人很爛 但要它做事又做的亂七八糟的廢
物
看你在科技業版的文章沒啥說服力餒
可悲的是這種魯蛇工程師人數佔優勢
笑死 結果你在科技版上文章長這樣嘻嘻
超級同意 如果給柯文哲當老闆真的超
衰
原po講實在話跟科技板發言有什麼關係
同意
現在柯粉已經崩潰到不一樣看法就要查
人家ID喔?繼續崩吧
有些就只能做資深不能當管理
自己上去之後發現無能為力和下面吱吱
叫太不爽了才認為阿北不行,盈利性質
的企業和公益性質的政治能相提並論?
可憐政黑造謠帶風向聚集地
太貼切了!!!跟我老公說的一模一樣哈哈
三有三師非常容易被詐騙 護理師 工程師
老師 自己想吧
可憐 我豬屎 身邊的人包含主管 都覺得DP
P沒救
完全說中
廢物柯布林
神山就工廠啊 制度軍事化管理 台奴罵
都沒用 美國員工抱怨一下馬上亂改
有能力的人不會怪東怪西
先檢討自己能做到哪裡,爭取資源
其他的要靠主管配合一搭一唱
有點東西
跟柯P這種個性的人共事真的只有痛苦而
已。
誰跟他同公司都會想送他去地下室最好送走
同意,當過管理職不會認同柯P
真的 柯糞就是一群底層思維的人
我們基層外送師 都覺得投柯壞去 XD
你不也蠻會煽動情緒的
心裡想改革公司,怎麼改,不知道 笑死,
這根本TMD,上下內外都一樣 XDD
怎麼會沒關係 原po在科技業版看起來也是個
抱怨仔啊XD 2016以前的dpp也是抱怨仔無誤
以前抱怨馬油電雙漲 自己執政說國際也漲擋
不住 以前抱怨房價高 現在說國際都在漲也擋
不住 以前說抱怨斷交一國外交休克 自己執政
斷交9國
所以你只能做到Leader 別人是Mayor
前幾樓看起來就是罐頭網軍在推文
民進黨到底是多怕 差兩百萬票不夠齁
靠背 你都離職了毫無說服力啊
和我周遭的狀況一樣
國會改革是蔡英文提的 你不要偷臭蔡
推文裡說:跟我知道一樣的 都是網軍
操作手法這麼粗糙 要扣錢了啦
認同
厲害點的工程師真的沒空管政治
就是只會抱怨點出問題 但是要解方就啞口無
言那種
好多被說中的工程師在憤怒噓 真的好有趣
這篇一語道破
照你的邏輯 好像三個政黨都符合 到底
是主管邏輯還是無腦黑 嘻嘻
選前一堆所有工程師都挺柯的鬼言論
笑死 外商SSE路過默默看你裝(面試過
帶過新人)
哇 太中肯怎麼可以
看你科技版的文我真的是要笑死 32設備
也在嘴秋GG小leader 在那邊抱怨什麼沒
有最晚下班 只有更晚下班 哈哈哈哈哈
拎杯不忍噓了 拎杯逃離台灣上班有多爽
就不跟你說了 自行想像吧 既然在台灣
當社畜 就要支持党的領導 多做點功德
啊 懂不懂啊
樓上說的好,跟你們小草工程師這樣
說,在台灣就別當韭菜了,乖乖出國
,照你的說法國外一定比較幸福喔^^
藍綠都沒做到啦,而且貪污更多,GGe
r 都不敢貪了
中肯推,就只會出一張嘴,真要做理由一堆
妳這邏輯套在民進黨上更不會支持才對
台肯優文,忠實反應DJ蚵糞
中肯,幫推
先留個言 等午夜過後戰國策就會刷到XX了
講得好像你比柯p懂一樣www
就是這樣
完全符合現狀 高階主管都嚇到回去投賴
了
台廠設備不曉得有什麼好跩的
柯p這種就風向雞出一張嘴,問題是半瓶水書
都亂讀執行政策都是災難
83
[請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備hi 各位前輩 我是每天晨會都被幹,被要求一堆的工程師 有些例行性的要求給了同部門的助理工程師,他們也無法完成 然後在無法達成主管需求的情況下又被不斷拔高工作要求14
[討論] 科技業工程師什麼原因對阿北情有獨鍾?剛看無論竹科還是南科,都偏向支持柯文哲,竹北柯文哲全國第一高票,南科附近的新市 和永康柯文哲都拿得不錯,科技業工程師什麼原因對阿北情有獨鍾? --22
[請益] 離職請益小弟私立科大電機系畢業 畢業後在測試廠產線當了一年的技術員,加上大四實習的話算兩年。 因為發展性低,調薪不高,所以打算準備國營職員而提出離職。 沒有考碩士的打算。 主管提出了幫我徵求PAE職位的提議,同事從技術員升級成工程師,素質提高許多,工程師調薪可能也比較高,之後轉工程師的可能性也比較大,只是要從零開始。18
Re: [請益] 主管跟工程師工作性質主管和工程師最大的區別,當然就是「管理」 一堆人說主管的技術含量要高,這只能算一半對,一個好的主管有好的技術絕對是加分, 但這絕對不是最主要的因素,相反的,也有技術不好的主管但是是個好的領導者。 我認為身為一個好的管理者最重要的就是「協調能力」,在我個人的認知裡,一個主管最 少是帶5-10個人以上。13
[問卦] 新竹是不是靠竹科工程師撐起來了?竹科工程師 通常都是比較理性 且IQ較高的一群 不太容易被煽動 偏偏這些工程師 又都買得起房子 可以置產12
[討論] 週三clubhouse: 跨部門協商技巧2/23 週三晚上10點節目直播連結 跨部門討論在科技業重要嗎?專注在技術有錯嗎? 也不是,大部分初階工程師累積一些經驗之後,就開始要做複雜一點的案子了,要開始把自己的想法設計進去,而不是只是完成交辦的工作。但這一定會考慮到許多情況是需要自己的領域以外的知識。這時候就需要跨部門的協調了。公司也希望資深的工程師能夠進行跨部門的討論。但想到這裡,不就是去跟別的部門吵架嗎?這次就來提供更深入的剖析,告訴你跨部門協調是怎麼一回事。 1. 我是工程師,我只想做好技術就好了,可以嗎?3
[討論] 日本人對柯的評價想不到日本人還真的把柯文哲當台灣川普看。 我是覺得其實沒那麼像啦。 至少敗選後沒有煽動群眾導致國會騷動出人命。 而且川普主要支持者是白人藍領階層,X
Re: [問卦] 還有在替年輕人著想的人?不是嘛 那抖音世代就告訴大家做了什麼啊! 這兩天吵什麼做不做票 我就問有上凱道嗎?沒有 就是一群被當韭菜割的小草 抖音世代的年輕人很多根本沒有深刻民主觀念1
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪就是要當主管才會高薪啊。 單純被管的工程師, 可能個別能力有差異, 但基本上去掉非常差的之後, 差異性根本不大。1
Re: [討論] 關於大學生挺柯你一定不是竹科人對吧? 誰跟你說 工程師的工作環境單純? 只要面對軟硬體問題? 上班就是一個大mission切成很多小塊的task給不同的人 其中要各種溝通協調
36
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