[討論] 有早安懶人包嗎？

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看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據

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滷肉的六個真心推薦； 1. 考績按照各位的功勞打，但沒有功勞也有苦勞。 2. 資源不足的時候，上面老闆絕對幫你爭取最好的資源。 3. 這裏絕對沒有語言霸凌，有也是老闆的心直口快。 4. 這裏和樂融融，沒有其他公司部門爾虞我詐的情事。

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我實在不能理解 公司又不是你家，公司有設備要提升要辦TEAM BUILDING或是尾牙 那也是老闆自己要想辦法拉贊助，或是自掏腰包買禮品年終大抽獎 你今天辦公室要裝冷氣、要買宣傳道具都好 這都是公司擴展業務支出

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我們假設今天有間公司，底下有無數個部門... 其中R&D的加班費被發現怪怪的... 1.加班費都是算實際的時數，今天R&D主管幫底下報了三個小時的加班， 但是R&D部門其實只加了一個小時的班，這樣就是有加班但是浮報 你的辯護是:那是一個小時的工作量給員工三小時做，很體貼

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一般公司會直接叫員工別打卡， 沒有紀錄，不是正式加班 錢是公司出的 如果一般公司加班，要就不給報加班， 給報的一定會有加班費(或是補休)

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噓 raxbear : 報加班要申請就不報加班? 哪家公司報加班不用申請 10/22 00:44 這個就是台灣資方的玩法了 以前待過某公司 這家公司的做法就是加班後只有誤餐費200元 某天一個很大咖的女主管說公司要上櫃了

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找工作一段時間，陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班，所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司， 如果上班也都扎扎實實做，還是需要加班才能完成，那加班費是合理的， 但公司不論情形就不給，那也反應公司不懂得分配合理工作量。

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你各位的主管也太廢了吧 請學學我主管 top 1 台灣精神好嗎 公司規定九點前上班 主管要求員工八點前到，要有考績的話七點半到 誰跟你玩下班時間？精明的主管是玩上班時間

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加班費是老闆核定的呀？ 我以為一般企業，假設老闆要隔天週六要請地下員工來加班做件事情 譬如 幾點到公司 幾點離開公司就報寄給小時。還有些公司明訂通勤時間也可算。譬如前後 1小時的通勤時間也可報加班。 加班費是老闆核定的話，意思是