Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎
滷肉的六個真心推薦；
1. 考績按照各位的功勞打，但沒有功勞也有苦勞。
2. 資源不足的時候，上面老闆絕對幫你爭取最好的資源。
3. 這裏絕對沒有語言霸凌，有也是老闆的心直口快。
4. 這裏和樂融融，沒有其他公司部門爾虞我詐的情事。
5. 老闆幫底下員工儘量爭取project, 員工才能荷包滿滿，鼓勵大家都能報加班費。人力才能都能發揮極致～
6. 關心人才培訓和員工職涯發展，各位在考績的回應都非常重視。
備份
https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1647101894.A.239
※ 引述《leoying (!!!)》之銘言：
: 我早上看到以下經典語錄，怎麼消失了，是我在睡夢中嗎？
: 「各位有沒有想過為什麼今年業績會創新高?
: 根本的原因就是因為漲價，是我把IC的報價調漲了營收才會創新高，
: 所以業績成長與各位努力與否無關。
: 各位要記住這點，請大家不要沾沾自喜!!」
: PS. 我覺得這版應該要有匿名發文的權利
: ※ 引述《tony9211 (公車奇想男)》之銘言：
: : 看到前面前輩的回文，
: : 分享一下小弟，
: : 在這間公司這些年的感受。
: : 能夠理解會有這樣的感覺，
: : 但相信管理階層也有察覺到，
: : 也因此有慢慢再往好的方向走。
: : 現在有更多的主管教育訓練，
: : 派系鬥爭，我目前的感覺也真的是比較偏向良性競爭。
: : 並沒有特別感覺到屬於惡性競爭的部分。
: : 職場霸凌，我個人是覺得上對下滿客氣的...
: : 屬於互相幫忙的感受。魚幫水，水幫魚這樣。
: : 公司也在努力改善自己的文化，
: : 也願意給予育兒補助，底薪上的調整。
: : 給予一定天數的在家工作。
: : 雖然都還有努力的空間，
: : 但感受得到這間公司有在努力朝更好的文化努力。
: : 畢竟聯詠是一間比較傳統的公司，
: : 腳步是比較緩慢，但這一兩年有覺得加快不少。
: : 整體來說我是覺得還不錯。
: : 從公司的論壇，大家徵友文數量越來越多。
: : 也可以感受到文化正在慢慢改變。
: : 成長性部分，
: : 營收跟人數方面是越來越多，
: : 產品方面未來有沒有爆發性的成長，
: : 可能還是取決於下一個世代的產品
: : 個人電腦>手機>車用/元宇宙
: : 基本上都還是影像算是強相關，
: : 即使不是主角也是不可或缺的一環。
: : 如果真的有起來，相信還是會有不錯的成長性的。
: : 最後分享一下聯詠
: : 社會責任報告書
: : https://www.novatek.com.tw/zh-TW/Html/report
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說那麼多其實就一句話，我烤雞不好，公司不公，叭
叭～
文章怎麼都刪的那麼快啊XD 人資是在ptt輪三班喔 假
日也有人在線是不是
這篇會被刪嗎 昨晚處長的話連刪文痕跡都無 今早一
篇把處長的話再說一次 又刪文
刪真快，嘖嘖。不過還是都找得到啦，HR好忙，呵呵
好公司 幹嘛刪文 要讓大家都知道
確實考績好可能是公司不公啊
PYChin那篇真的連痕跡都沒了
鴇鴇處長表示
按照高層邏輯，反正營收創高都是他調高價格功勞，
跟員工無關，那請他繼續調高。
原來沒負面評價不是沒人po啊，呵呵
為什麼刪文 一言堂嗎
不是高層調高價格就好了 還怕沒人來要人刪文@@
前面至少2篇的「高層名言」怎麼都不見了？ptt還搞一
言堂？
好奇那幾位都被關切了嗎？
怎麼一起床文就不見了
沒事 各位 我截圖了 再被刪再發就好
HR如果發一篇文寫說：我們注意到這個問題了，同仁
辛苦了，我們會和高層溝通，請他們重視員工的辛勞，
不要說出這種打擊士氣的話
保證被推爆，大家也會覺得聯詠真的是一間積極改善
員工工作環境和士氣的好公司
有臉說公司大賺都是自己調高售價的功勞，就應該讓更
多人認識這位高層主管有多～優秀，讓基層工程師見賢
思齊啊！叫人家刪文是什麼意思？
噁心
怎麼兩三篇高層經典語錄都不見了，也刪太快了
HR週末半夜還要出來洗地啊
笑死，滷個肉滷到文章都不見了
公司需要的是會調價格的高層
看了網路文章就不來的碼農對營收應該沒什麼幫助吧@@
網路有備份，刪文有什麼用
這出來滅火也太快@@
不知道系統廠高層 看到滷肉長官這樣的調價格發言
有什麼感想
IC廠賺到翻掉 系統廠喝肉湯
A.239
原本刪文shorturl.at/dltD8
懷疑你在臭
反串文 推
高層這樣搞新人也不用找了
竟然有辦法刪到連刪文記錄都沒留下
言語霸凌喔，呵呵，有聽過例子
做成NFT丟到區塊鍊，看對方怎麼關切
反串
高級反串 XDDD
這HR可以出來教學一下怎麼把紀錄刪的這麼乾淨嗎拜託
厲害文只能推~HR想刪也不是，不刪也不是 :)
這不是推薦面試者，是推薦方向給高層XD
笑死 原來這是推薦給滷肉高層的文章
反串文推推，顆顆
HR 是有權限刪文喔=.=
好扯，連備份網站都沒資料
這位大大怎麼剛好在回覆這篇被刪除的文章？傻眼貓
咪
還好有你
笑死 滷肉讚讚讚！
備份文精彩 www
備份都能不見
太狠了
不推不行！
跪求 內推!!
靠北 原來是在反串喔
沒跟到備份那篇 太好笑了XDDDD
好像看懂了什麼 嘻嘻
推備份
這篇高級
有副總的藏頭文嗎？
這刪文的人資是高手
推備份
有八卦有推
到底怎麼連紀錄都沒有的？該不會請站方用的吧？
Dpp已經把手伸到這麽深了…
如果東西爛調高價格會有人買嗎？
這一年來長官時不時的提到漲價這件事
應該就是為了之後分紅不要讓大家那麼期待
是自刪文還是聯絡站方刪文。ptt這個平台真的爛掉了
發的好，配的好，長官待我如父母，同事待我如兄弟，
部門裡各個學習情緒高。
XDDDDD
備份推 人資洗不了這篇等被罵 嘻嘻
笑死人，講出這種話的長官真的有夠垃圾
這備份讚
這篇回答是要反著看嗎？
厲害
16
哇 昨晚的意見就這樣沒了 這樣很母湯 身為小股東 我對滷肉的觀感是很正面的 前年滷肉中位數還超過發哥 我真心為這家公司喝采 我的印象來說 滷肉很少有負面消息 甚至某一年被發哥挖角 後來大家還說離開的人哭哭了14
看到前面前輩的回文， 分享一下小弟， 在這間公司這些年的感受。 能夠理解會有這樣的感覺， 但相信管理階層也有察覺到，![Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎](https://esg.novatek.com.tw/templates/default/images/common/novatek-logo.svg "Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎")
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首Po請問大家 聯詠是台灣第二大 全球第六大的IC設計公司 也是非主管中位數薪資的冠軍 而聯詠去年確實也真的很賺
這篇值得備份 ※ 引述《SteveHsieh81 (Steve)》之銘言： : ※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言： : : 請問大家 : : 聯詠是台灣第二大22
以我的所見所聞 寫了一張滷肉生存小卡給各位參考 1. 請12/31前到職 「1/1後才到職的人1
力 : 才能都能發揮極致～ : 6. 關心人才培訓和員工職涯發展，各位在考績的回應都非常重視。 : ※ 引述《leoying (!!!)》之銘言： : : 我早上看到以下經典語錄，怎麼消失了，是我在睡夢中嗎？X
============== 看來怨念很深，你提到的點，每一間公司都有， 滷肉是算很人性化的公司之一。 你去" 盛群" 或其他間看看。你就知道內鬥是多嚴重。深不如死 年輕人，多學學。 --9
我早上看到以下經典語錄，怎麼消失了，是我在睡夢中嗎？ 「各位有沒有想過為什麼今年業績會創新高? 根本的原因就是因為漲價，是我把IC的報價調漲了營收才會創新高， 所以業績成長與各位努力與否無關。 各位要記住這點，請大家不要沾沾自喜!!」21
看到同事勇敢地站出來發言，小弟我也來分享一下這些年的所見所聞。 其實聯詠高層語出驚人言論還不只這一樁: (以下也是夢到的情境) 聯詠這兩年確實營收呈現爆發性成長， 主因大家也知道就是因為產能不足，驅動IC報價調漲創造出超高營收與毛利。![Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎](https://i.imgur.com/mlGtAW6b.jpg "Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎")
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這是一間充滿「派系鬥爭」與「職場霸凌」的公司， 凡待過這間公司的人都不會覺得它是一間具備成長性的公司， 最多就跟面板景氣循環綁定的夕陽產業。 而聯詠現在所面臨到最大的問題就是「留不住人才又招不到新人」的困境。 (以下是夢到的故事)
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![[討論] Cofounder取代軟體工程師 ?](https://img.youtube.com/vi/e5pgvzv1ziE/mqdefault.jpg "[討論] Cofounder取代軟體工程師 ?")