Re: [討論] 當初勞基法公投連署怎麼大失敗？
※ 引述《banbee100 (BB)》之銘言：
: 勞基法修法時的熱度應該大藻礁幾百倍有，新聞媒體連番轟炸半年以上，結果公投連署以搞笑數量宣告大失敗…。
: 跟自己切身相關的事務 vs 從來沒去過的海岸，為什麼命運大不同？我真的看不懂…。: -----
: Sent from JPTT on my Samsung Galaxy Nexus.
因為勞基法並不是一堆低能兒在喊的修惡 而是實實在在的進步
問題只在於進步的不夠多而已 但總而言之還是進步的
我之前有回過一篇文章 不過不見了 當初有時力的某人在那邊罵台灣的年工時
我就回了一篇 現在一樣可以把年工時的數據攤出來看
年份 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
工時 2124 2134 2104 2034 2035 2033 2028 沒數據
當初2016是把雙週84改單週40 但沒有修勞基法
蔡英文上台前國民黨已經砍掉7天假的前兩天 蔡英文上台後還回後面五天
而這年也是最後一年有五天假 因為2016修法後把七天假拿掉 主力修正是一例一休
但是看歷年工時很明顯可以看出來 2016之後年工時比之前少大概100小時
如果所謂的砍七天假影響很大 那工時絕對不可能下降 應該要提升
但事實上就算少了這七天 年工時還是少了一百小時左右
因為以前工時是雙週84 後面改成單週40 一年就是差100
但這樣也奇怪了 畢竟少了七天假 應該會吐56回去 怎麼可能剛好少100
因為勞基法不僅有動單週40 還有一例一休跟特休假的變動
一例一休讓休息日加班費大增 特休假以前第一年七天
現在改成第一年就十天(半年3+滿一年7)
整體來說也抵掉七天假的部份 所以年工時就是紮紮實實的少掉100小時
當然啦 跟世界主要國家相比 台灣的年工時還是非常高
確實還有很大改進空間 但這種事本來就是要慢慢來
結果最討厭的就是明明勞基法就是正面修正
結果他媽一堆智障整天罵修惡 不僅得罪老闆還討不了員工開心
導致政府不可能再對勞基法作對勞工有利的修正 絕對不可能
對你勞工好還要噴票 我智障才會再去修
等於靠法制面修正的路線被一些左蠢搞廢掉
畢竟改了被老闆罵就算了 至少如果能得到人民讚聲還有得搞
結果老闆也不滿 人民也被帶風向到不滿 那誰還敢去碰勞基法
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真的一堆左蠢
下一個換環團
就一堆白痴嫌屁股擦太慢然後轉回去去支持拉屎的啊
這是賴清德版本的勞基法吧?
記得當初時力是堅持要林全版本的勞基法
+政府還7天假 不知道有沒有錯?
那時候7天假議題就是第一次火力展示吧
明明就已經沒放很久了
一堆喊七天假的沒上過班根本不知道這些假早就消失了吧
其實沒消失啦 多數科技業都變成彈休啊 彈休也是很好用的 但沒放完不給錢 當初吵了一波之後 台積電第一個出來放話說保留七天假 然後科技業的大公司們不得不跟上 結果以前的彈休七天假 沒放就沒有變成七天特休 再加上勞基法多給的 我一例一休之後特休比之前多超多天特休 雖然一樣放不完 但至少都可以換錢
※ 編輯: mainsa (1.200.27.242 臺灣), 03/10/2021 20:14:05有放七天假的很少
那些喊7天的我很想問問他們到底是不是台灣人，有幾個還記得
什麼時候放過蔣公、國父誕辰？？
改對勞工好還要被左膠痛罵 換我是民進黨也想二修勞基法
還有號稱行憲其實是聖誕節的 都麻早就消失了
真的 一堆智障連基本加減乘除都不會算就喊修惡
左膠天天丟人現眼 勞基法 同婚 到現在環保
科技業也沒說保留七天，而是日曆有紅字就修，但那七
天都沒紅就是
同婚當初也一堆跑去蹭愛家泛藍政客
還賴一個公道
別說科技業了，連學生都沒放了
林全版本不就證明左膠的幻想不可行嗎
左膠整天嘲諷那些想加班的人 但事實上現實真的一堆人
寧願選擇加班拿多點錢 可是左膠一直待在幻想泡泡
不過話說回來真的該改善的一直都是勞檢跟罰則吧
不然再怎麼改優也只是法條上好看爽而已
賴清德版本也只是把加班時數放寬、休息日加班改成一
小時為單位（林全版是四小時為單位）
就算改優也要勞工自己懂法條阿，不然有些人根本連自己的權
益在哪都不知道，平時也沒再思考的，才會被媒體風向帶著跑
所以我非常看不起台灣勞工 同志年年遊行 就算同婚通過照
常遊行 勞工遊行幾年才辦一次？ 五一勞動節年年有還放假
台勞有每年出來為自己爭權益嗎？ 只想不勞而獲靠政府當
黑臉去跟資方談 好不容易政府搞出一個相比從前更進步的
法案 台勞竟然背刺政府 跟著媒體、資方罵政府 給政府低
滿意度 我要是蔡英文真的會對勞工切心了 台勞不要羨慕蔡
英文賭上政治前途也要通過同婚 至少同志會感恩 給你們台
勞糖吃是能換來什麼？
真的進步 勞工假太多
想不到賴的版本居然這麼好用 雖然還是有人虧到
結果樓上連勞工秋鬥都不知道 還能寫出這種要勞工謝主榮
恩的講法都寫的出來 l81311i厲害了
後面的話都不用看 看第一句「我非常看不起台灣勞工」就
好了 後面都是多餘的
先把統派跟桃產總弄走再來喊秋鬥 這群人上街有用？
秋鬥是有多少人參加阿？ 你去街上抓個勞工來問 看他們知
不知道秋鬥？ 每年同志遊行至少5萬人 秋鬥有沒有500？
同志跟勞工的分母數也要看看
還敢談去年的秋鬥，沒看到都在切割，根本沒多少人有意
願去，跟KMT那群推的議題攪在一起把自己搞臭了
同志人口按10%抓200萬人 台灣勞保被保險人有1000萬 台勞
人口是同志的五倍 結果秋鬥遊行只有同志遊行的零頭 台勞
們 加油好嗎
秋鬥比護藻礁聯盟有種啦 他們還不會去蹭國民黨
有在關注秋鬥的都知道是國民黨來蹭喧賓奪主
護藻礁聯盟是主動蹭國民黨蹭好蹭滿
當年就講了 一例一休有沒有比以前好 有嘛 結果勞團時力在
那邊扯後腿帶風向 惡劣至極
嗆七天假消失的人才好笑吧 不懂要裝懂w
有拉 有一些科技業據說是有放七天假的 但是勞基法又不是
在幫你們這些高薪一族的
你們是有在領最低基本薪資逆
我覺得一群人集體失憶 忘記DPP先回復七天假又取消比較
好笑
不然你以為為啥科技公司要保留七天駕換成彈休= =
我記得很清楚 更記得那一年之前一樣沒有 所以無法理解怎麼
還七天
那你知道你沒放七天假的時候 為什麼勞基法上面還有寫?
2016年下半年有放到兩個啦 然後就被收回去了
搞懂變形工時 再來討論一例一修 不然真的雞同鴨講
好在原po非常懂w
不過還好公司有保留下來換成彈休
雙週84小時改單週40小時，取消7天假，但並沒有規定放
假天數，會導致有的勞工放假天數反而減少，所以蔡政
府上來用恢復七天假當過渡方案，再修法一例一休把週
休二日確立下來
有數據有推
話說當初我支持林全版的時候整天被罵黨工資方狗
一例一休後 家中公司就被勞檢了
哪來沒在檢..
想到當時通過還沒施行 八卦有人貼改班表被推爆還上新聞
時間都對不上了還能推爆就知法盲多多了
當時的做法就是 發錢讓文先爆
後來就...某人在鏡頭大哭
當初問題點之一就是原先並沒有說要七天假換單周40小時
就是了 原本宣傳是周休二日跟七天假並存的
方向對但DPP永遠是半套 給你一點糖吃 怪不了別人
寧願改畸形的一例一休 不乾脆修法搞成兩例假日
先給你把七天假拿回來 後來說一例一休所以拿掉七天假
勞權優先? 笑話 改革搞半套 難怪勞資兩方都不爽
ㄏㄏ 還在兩粒
資進黨就什麼都打假球啊 改了不如不改
進步50分 也是進步 看你怎麼解釋
他們會說因為沒進步滿分所以要懲罰民進黨改支持零分國民黨
搞半套資方阻力就這麼大 要民進黨搞全套 那你勞工有沒有
相對應的給政府支持當後盾 賴正鎰整天發表一些荒謬言論
你們勞團敢不敢去砸他雞蛋？ 台勞到現在還搞不懂 政治就
是要展現實力 別人才能當你是一回事 台勞軟趴趴 像個媽
寶什麼都要政府幫 比同志還不如
兩例就連勞工自己都不支持了，還在兩例...
唉，勞工的票是票，老闆的票就不是票喔？
那政治人物憑什麼要幫勞工？ 民進黨憑著自己的良心幫台
勞搞了一例一休 已經不欠台勞了啦 以後勞權要再更進一步
麻煩台勞學習同志上街頭自己爭取 不要再當媽寶
台灣登記的公司負責人也有百萬人之眾耶
兩例勞工會比資方更快跟你翻臉好嗎 呵
你要把天平完全頃斜到另一邊喔？
左膠們自己並不適用勞基法
討論這個 台勞自己就開始內鬥 勞權低下在台灣也是剛好
呵呵
然後有的左膠自己當上老闆後，首先想做的事就想違
反勞基法和勞工保險條例
那你有沒有想過為什麼會內鬥？不就是有些人想要有些人不想
政治本來就是協調的事，大家協調出一個可接受的平衡點
搞到西門町混戰是2018的二修啊xd 賴清就智障
現在搞得好像你的版本才是正義,完全不聽別人的意見喔
左膠從沒有想過自己的粉紅泡泡怎麽不是勞工一致讚好
原來嗆人錄音帶也是一種協調方法 失敬失敬
所謂的政治就是你不滿意 我不滿意 大家都不滿意 但是可以
事實上就不可能一致稱讚 如果說想要多作工作的勞工是少
接受 共同妥協 這就是民主 這就是政治 偏偏有些人假民主
數 那在修改的時候本來就難僅以他們意見為主
之口 行獨裁之時 想怎麼樣 就怎麼樣 要割資方的肉也是一
難道有些人建議要加稅 那就要修法增加稅率了嗎
一刀慢慢割 偏偏有智障一次就要斷手或斷腳
現實來看支持左膠粉紅泡泡的才是少數吧 LUL
你可以繼續你覺得比較好的策略 我沒意見
就像我說進步50分 也是進步 不可否認
樓上這篇DPP就擺明著說我在騙票
一例一休明明左到靠北，但這些廢物勞團不當奴就渾身不對勁
什麼叫做不欠台勞 笑死wwwwwwwww
得了便宜還賣乖 七天假
左膠黨自己都做不到了 天天發錢罵假改革 有夠弱智
砍七天假跟勞基法修惡無誤阿，你的世界線大概陳菊在高雄是還
債對吧
修惡的部分明明是加班時數跟間隔，你在這邊跳針工時，腦粉可
憐娜
科 如果別人說的勞基法修惡是指這兩件事情我絕對不會這麼生氣啦 畢竟勉勉強強算是修惡 不過事實上是 2016一例一休前的勞基法根本沒有輪班時數間隔的規定 2016一例一休之後加上11小時的條件 2018第二次修正加上特殊條件讓特殊狀況可以縮短 如果和2016以前比 34條一樣是大進步 如果跟2016比 確實是修惡 但會得到這個結果是人民自找的 說白的就是這樣 因為人民不挺 所以給太多糖乾脆收回來一點 跟休息日的加一算四同回事 給太多人民又不挺 乾脆不給 但跟民進黨上台前的勞基法比還是比較好 另外 加班上限46小時從來沒變過 2018改版也只是讓3個月內的時數可挪移 總時數還是不變 對公司和員工來說 這個修改其實算是進步 不過因為系統上設計問題 我倒是沒看到多少公司有引進 我們公司也是很直接的不引進這條 因為系統不好寫 還是維持原本的46 要說修惡 這條我自己覺得不算啦 但有人覺得算我可以理解 不過在靠腰修惡的人講的可都是一些似是而非騙人的話術 這才是讓我覺得最不滿的
讚啦，沙包不是叫假的
喊修惡的加班加到死了嗎 是適用變形工時的行業別嗎
想也知道 蠢左根本沒工作CC 在那喊燒
推
你可以順便回答我 高雄 陳菊到底是欠債還是還債？
所以輪班間隔變短跟單月加班時數變長但三個月平均不變，整體
來說不是變差而是民進黨給台灣勞工賺錢的機會呢，反正每比國
民黨爛就好
這個議題又要扯高雄？有進步你也承認是吧,所以是不是只要
不是你滿意的都一律噴到死？
問高雄我只是在核對 我們的數字是不是同一個標準阿，資進黨
做這麼爛修惡就修惡還跳針什麼以前改太好 平均時數沒變 反正
你輪班間隔不適用8小時，我標準可不是跟垃圾國民黨比…
同樣待過科技業多拿了加班費的錢，但我可不會跳針七天假沒放
過跟工時沒增加，你工作時數沒變不代表其他勞工沒變差
工時有明顯降低的年度是2016 蔡政府520才上台 所以2017開始蔡
政府完全執政推的法規在工時上就是做白工
我推phxd大
只有藍腦才會整天喊勞基法修惡，純粹是為了反對而反對
選前選後差這麼多也能無腦挺，真的雙標 可憐娜
跳針高雄我真的看不懂是在說什麼 客觀數據不就欠債 我文章裡面沒提過高雄 甚至我在ptt裡面也沒提過高雄 因為我北縣人台南唸書桃園工作生活圈涵蓋北市 高雄根本跟我無關 提客觀數據 2016之後工時大幅下滑是客觀數據 會列2016出來是因為2016有放七天假 2017之後沒有 但是2017之後的工時並沒有提升 代表2017的修法可以把七天假抵銷
※ 編輯: mainsa (1.200.27.242 臺灣), 03/11/2021 13:33:08你用總平均工時來解釋七天假跟本超譯了好嗎，不過你高興就好
，照這邏輯不管做了什麼反正看你列的總平均工時都沒問題，勞
基法就不是修惡
感謝告知高雄是欠債