[險種] 29歲女 既有保單檢視及新保單規劃
請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:女
二、年齡:29
三、職業/工作內容:公教人員/辦公室職員
四、保障需求:失能險、防癌險、重大傷病險等
五、保費預算:$20000內/年
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS) (1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:機車
八、預計規劃:重大傷病險、失能險、加強實支實付手術費部分
九、現有保險:(請確實填寫,勿將尚未購買之險種填於此區域)
保險公司:原安泰人壽,現為富邦人壽
購買時間:87年
https://i.imgur.com/InEOsKR.jpg
目前終身部分皆已於107繳費期滿,
因稍作檢視發現沒有重大傷病險、失能險,醫療險中的手術費等,
故最近預計增保。
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
保險公司:台灣人壽
# 預增A:
https://i.imgur.com/AUKSFla.jpg
# 預增B:
https://i.imgur.com/HqZ5NcS.jpg
有關預增A部分,
目前是參考版上觀念解說及罐頭保單列出終身壽險主約款,感覺保障較全面完善,但是否有跟既有保單重複到?
而預增B部分,
則是參考家人之前購買終身失能險(安心200)的經驗試算看看,雖然大家普遍都不推終身險、目前限制也較之前多,但考量既有保單有其他部分的保障,想說是否可以參考此種保法?
想請問各位萬能的版大們比較推薦哪一種?
或是這樣羅列試算後是否還有需增加、更動的部分?
手機排版請多見諒>_<
謝謝大家建議!
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a部分可以加yoa補月扶金,B部分因終身失能要出到足額
預算太高
b部分cir3可以拉到100
因為安泰原保障也有癌症如果沒有特別需求可改成全球+
友邦,重大傷病沒有限制,也補齊全球失能一次金缺口
了解!謝謝S大建議~
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首Po請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:29歲 三、職業/工作內容:辦公室內勤行政 四、保障需求:補足目前各方面不足的外,能有更多的保障
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[險種] 27歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:27 三、職業/工作內容:行政內勤人員 四、保障需求:實支實付、防癌險、重大傷病險、失能險 五、保費預算:補強預算一年兩萬2
[險種] 28歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:行政內勤人員 四、保障需求:實支實付, 防癌, 重大傷病, 失能 五、保費預算:1
[險種] 28歲女 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:行政人員 四、保障需求:(請以IE開啟)- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:內勤 四、保障需求:想增加失能險跟看原本的保單是否需要調整或是增加
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[險種] 30歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:職軍(第三類) 四、保障需求:壽險;意外險;重大傷病險 ;防癌險 ;實支實付;失能險1
[險種] 43歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別: 男 二、年齡: 43 三、職業/工作內容: 電子工程師 四、保障需求: 實支實付/重大傷病/失能/定期壽險1
[險種] 35歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:35 三、職業/工作內容:行政人員/第一級 四、保障需求:雙實支.失能險- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:29 三、職業/工作內容:行政助理/辦公室 職員
- 一、性別:女 二、年齡:26 三、職業/工作內容:業務 四、保障需求:失能 五、保費預算:2萬
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女生 二、年齡:26歲 三、職業/工作內容:藥局助理(內勤居多) 四、保障需求:實支實付、癌症、意外、失能