Re: [閒聊] 考績
※ 引述 《linlinjiang》 之銘言:
: 每個人會有個coach
: 這個coach會詢問
: 你整年度做過所有項目的主管
: 關於你的feedback
: 這些私下搜集的feedback
: 跟系統上通常不太一樣QQ
: 可能不想直接給本人看到
: 然後所有coach在一起開會
: 決定要不要給你明年升職
抓部分///
我這邊還有額外的玩法(′・ω・`)
總共有三次 meeting
一次是全部的主管都在
(不一定有權限簽假單)
大家品頭論足手底下的人的表現
所以妳也必須在其他主管那留有好印象
談論到妳的時候,跟妳稍稍合作過的主管
就會說 「我覺得林林做事很仔細又主動」
之類的話
這樣就會被拉高不少分數
相對的如果討厭的主管黑你也很容易
一次是理級主管,是有權限簽假單的主管
要整個部門做考績排名以及討論未來要不要升
彼此交流資訊還有打架(X
因為是整體排名,前面那關整理評價後
老闆們都會想辦法讓自己手下的人排比較前面
,也因此紅人底下的人比較容易被看到,尤其是被交代重要的任務和負責艱難的東東
最後一次是老闆們(也就是我老闆的老闆)
前面那關結果出來後再進行微調
好比說處長看到誰上班炒股
這種直接吃餅
於是考績結果我老闆不會知道(吧)
(但我覺得他知道)
接著再往上送簽
我現在都很真誠的做自己
當個機掰郎
吵架沒輸過,老闆也護著我
已經不擔心考績被打差
只擔心自己升職太快-.-
主管們一直暗示我可以帶案子了
我都回是不是想看我病死在公司(ー ー;)
等我到薪資天花板再說(?)
主管掰著手指數著說我應該明年就上來了
真的很可怕 我才不要假日跟客人開會
我要睡覺打電動-.-
(還偷偷拜託老闆)
老闆:你promote 現在不歸我管,想升找別人
我:你誤會了,我是不想升(=゚ω゚)ノ
你的身分地位還是能卡我的對吧?我才不想升上去跟你一起打考績
老闆:看來規則都很懂了喔
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這是一隻可愛的貓咪
https://i.imgur.com/qMDj3fy.jpg
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錢多事少比較重要
確實
規則很懂是要跪了嗎? o_o>
因為妳太給力了!!!升官也祝福,發財更祝福!!!
推1樓
86
Re: [請益] 大家會怎麼報復主管誰不想給自己人底下全部最好考績。 誰會故意給個爛考績給別人,然後把自己弄臭。 恨不得全部給 最好,然後每年加薪一倍,然後吸引更多超強的人來部門,多爽。 喔問題是,大家都是打工的,你認為的主管也是打工小弟。根本沒權利決定你的績效與加薪。 一間公司,正常的績效或考績,是有分名額的。51
[問卦] 職場上當個正常人是不是就要被凹到死?雖說工作也10幾年了,但至今還是不能理解一些職場生態。 因老闆跟主管是典型水瓶不想當壞人, 以致於冗員不做事的廢物可以每月領薪不做事。 出包了,大概就是菜鳥去收尾或是主管自己下海, 然後收尾過的人沒多久就會離職24
[閒聊] 老闆說交女友生小孩列入年底考績昨天公司開會,會中老闆不知道想到什麼, 突然說沒女朋友的趕快去交女朋友, 結婚的改快去生個小孩, 到年底沒交到女友跟沒生小孩的, 列入年底的考核,請各位主管打考績時注意一下!9
[閒聊] 主管考績幹話前陣子過年不少公司發錢、打考績 不管發多發少,部門主管都要努力守住每個人不要走。 大家聽過什麼老闆摸頭幹話嗎? 部門考績ABCD比例約多少%? --對考績A11
[問題] 女生比較容易愛上主管嗎如題 女同事看到主或是老闆 在工作上呼風喚雨 考績給主管打 公司飲料吃飯也是主管在照7
Fw: [閒聊] 老闆說交女友生小孩列入年底考績作者: darkdick (Dick) 看板: Salary 標題: [閒聊] 老闆說交女友生小孩列入年底考績 時間: Tue Jul 12 20:54:22 2022 昨天公司開會,會中老闆不知道想到什麼, 突然說沒女朋友的趕快去交女朋友,6
Re: [問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?, : 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己想留下來的。 : 如果整點要走,主管看到了就會問你:啊某某事情你弄完了嗎?就算那件事情沒有急迫 性 : ,但主管就是不想讓妳準時走4
[問卦] 老闆說明年加薪5% 大家會心存感恩嗎據公佈欄了解!!!!!! 老闆喊出人員加薪5%,執行長、副執行長中心主任、中心副主任、負責產品人、處長、 組長、課長、副課長站長、技術督導等主管級有加薪 主管有記功制度,達到績效就能記功,申請加給。 記過部分,卻僅有基層要擔,基層一旦犯錯記過,小過或申誡一律考績都是乙等。4
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了當了基層主管後 工作也不能保證穩定 還更難跳槽 外面工作職缺都是以基層員工為主 沒有人想要找主管 且現在的人很難管理 你可以讓他考績黑 但是現在的人沒在怕的 還會嗆你回去 你可以資遣他 但是資遣流程麻煩 公司還要付錢- 職場上要低調 說自己很厲害 主管馬上塞一堆工作進來 通常說自己很厲害 就是做事做很快 但是同事跟主管不懂 以為這人很閒 然後就會把工作一直丟進來