[閒聊] 提離職
我滿渣的
想故意擺爛讓自己被約談
然後再提出離職意願
這樣子就不用忍受20天的尷尬期
但....
其實會對小主管很不好意思
他人真的很好 也會教人
問他都會回答 他不懂的部分也會問廠商
他的工作我是幫忙分擔的人手
還是先找工作吧
約聘就約聘
約聘薪水都比較高
等百日後
事情告一段落
再提就好
等我爸回去上班
他就干涉不到我了 (。・ω・。)
媽媽知道我決定找法規來一條一條跟公司算
一直要我忍 做人不要那麼絕
我已經無所謂了
妳知道妳兒子被賣去當老闆的護身符
還違法兼差欸
而且領基本工資而已喔?_?
人生苦短
我能依靠的只有自己啊.....
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我在看研究所要讀哪間
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目前對職業安全有興趣
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但交大.... 我考不上....
推
終於
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跟這個部門的同事主管 不太合....
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不要說考不上 要去考 然後硬上
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以我以前的成績 是能保送我那私立大學的研究所...
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要不要來我店裡,我供住,預計9月後開居酒屋。
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讓我考慮一下 !
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可是我雙魚座欸....
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喝很多的意思嗎?
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大概知道你是怎樣了,快跑
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可能直接噗上
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直接噗上?_?
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噗上power
推
生活加油,轉職順利!!!
爆
Re: [討論] 現在人還普遍覺得公務員都很好混嗎?以前我也是這樣的想法 而且也一直被家人親戚不斷洗腦 所以考了公務員,現在已經在社會局第四年 才發現事情沒有憨人想的那麼簡單... 壞處一堆又被普遍人仇恨46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。34
[閒聊] 三節獎金算薪水嗎?原先在面試談好說是4萬元,但是前幾天簽約時,合約卻是寫底薪3萬 需要再加上三節獎金3萬,年終也一定保底3萬 所以公司表示這樣是平均4萬元。 我心裡想:? 一個超大問號 有這種玩法的嗎? 這目前是我第二份工作而已,資歷很淺29
Re: [問題] 要不要去政府約聘?過了快兩年 來回一下我自己發的文 我後來去了政府約聘 年底也有順利續聘 薪水從33K變成39K 但是我做了差不多1年4個月後就離職了 只能說不要覺得政府約聘都很閒 我是被操到離職的 天天加班 正常6點下班 我幾乎沒8點前離開過 加班到10點多也很常見8
[難過] 簽下離職單老實說我現在心情蠻五味雜陳的 剛剛在主管留言的通訊軟體叫我前去HR那裡領取離職單 雖然簽完離職單後心情很輕鬆 但一想到從10月開始就沒工作惹 我只想要大家的拍拍阿8
Re: [問題] 原公司 vs Google 約聘Google的約聘制度很複雜,不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票), 餐廳健身房可以去,大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是,通常請約聘不是短期補充人力,就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職,也就會越來越謹慎開缺, 既然開不出正職才有約聘,那當然你在約聘的期間是沒有正職的6
[討論] 某教團不認員工年資拒給特休手機發文,排版請見諒..... 代Po,以下用第一人稱, 禁止複製及轉貼原文,謝謝。 _________________我是分隔線________________ 更新補充~7
[問題] 未滿約聘時間提前離職?大家好~第一次在這裡發文,如果有不對的地方麻煩大家鞭小力點~ 如題,這個月開始在化妝品品牌工讀, 但在上班的這段期間請假發生了一些問題, 簡單來說就是公司認為我不該預約上班日打疫苗, 但10號開放的梯次預約時間都是我要上班的日子,6
[閒聊] 主管離職了話說我才剛到這家電商公司還不到三個禮拜 (主管只比我早到一個禮拜報到) 主管今天就丟震撼彈她離職啦 而且事先完全不知情 今天開skype看到她被踢出群組心裡就有譜3
[請益] 學校行政約聘提前離職退薪水如題,目前為約聘產代,已任職一個月 2/5提2/17離職 今天到該校人事室說要簽核沒有那麼快 並且要公文簽呈通過才能跑離職手續 交接清冊也需交接人核章