[閒聊] 提離職
昨天鼓起勇氣
跟公司提了離職
先是跟班長說
反應如我想的
就是無奈摀著額頭
叫我跟主任說
就在下辦公室的樓梯門口
就碰到了主任
吞了口水,頓了幾秒,提了離職
早會後主任把我抓到一邊
一談就是半個小時
也不管生產線有沒有卡住
結果來說就是希望我留下來
對他這個主管而言
我的離開是損失一位重要的人才
老實說
如果可以的話我也很懶得換公司
薪水和獎金的普遍來說也還可以接受
但是就得靠加班才能賺比較多
不過上下班時間固定
晚上沒加班的時候
還可以定時去附近的學校慢跑運動
只是跟上一個公司一樣
做了快五年我毅然決然的離開
即便老闆如何挽留我
因為我覺得公司的未來十分不明
結果還好我跑的快
因為離開一年後外銷方面的業務就因諸多問題而完全結束了
雖然不是要說我猜得多準
而是說為了我的未來安定
我會願意賭一把
我很早就知道自己的能力平庸
所以惟有跟進對的公司我才能跟上腳步
所以後來我透過朋友介紹
進到現在這個前百大公司
本來應該是最後一次了
沒想到現在我又得面臨一樣的抉擇
主管最後說
「就主管而言我希望你留下來」
「就朋友而言我支持你的決定」
快下班的時候在吸菸區碰到老朋友
很久沒有在這邊遇到他了
這陣子因為煩惱轉職的問題
菸抽得很重
他直接跟我說一早我主管就急摳他了(我是他介紹進公司的)
他看到我就直接表示也不好幫忙說什麼
因為在他看來公司的確有很多問題
今年公司不知道已經有多少人離職了
我:「是呀!連生X課人都快要跑光了」
他也只能無奈的搖搖頭
我依稀記得去年他在跟某位主管說
如果公司再不改革或轉型
恐怕就沒有下個十年了
分開前額外聊了家裡的事情後
他只叫我務必要仔細考慮清楚
人生好難Q_Q
--
人生職涯自己的 考慮清楚很重要
說白了,就是哪收獲多(不單錢)去哪
工作的問題我一律建議離職
這語法是這樣用的@@
身為曾經是生產線的人 我只能跟你說 那些都是摸頭而已
也沒摸不摸頭,實際上他也沒開什麼福利給我,講明白就是他認為公司夠大,不容易倒, 賺得雖然不多,但就是穩
快點跑
同樓上,都知道下個十年不知道在哪了,還不跑?
就怕是自己有眼無珠,不然現在的公司百大,正常人都不會人認為沒前途
不要為了一時的猶豫浪費人生
普通人都會吧
你主管的真意其實是支持你離開
他只是不希望對我的未來負起責任,所以才有後面的兩句
看完決定週一努力工作
不管有沒有看到,都該努力吧
我星期一也要開口了,然後再熬過一個月.…
都找好工作了就離 離了還想這麼多
就怕太急到了自己沒辦法適應的公司
※ 編輯: student90429 (114.136.164.243 臺灣), 04/25/2021 23:30:52跟你說 珍惜生命 遠離生產線
你的小劇場,看似很多,事實你早就不想幹了,老闆真有
心要留人,看是錢給多一點或事情給少一些。都沒有的話
,在我看來都是客套話,聽聽就好。
人才 w 公司只是懶得花時間再培育一個駕輕就熟的人啦
百大感覺滿厲害的
百大耶 感覺就很厲害
爆
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[問題] 在小公司當核心或大公司的小螺絲?本人在媒體業工作,26y,今年疫情前因為受不了現在這間公司的主管而起了離職念頭, 所以到處投履歷、面試,隔了兩個多月,終於在最近收到了一間大公司(就是電視台)的 offer,本來是想要離職的,結果跟現在公司提了之後,這邊的大主管想留我下來,用了 加薪、對我未來的職涯規劃等方式,慰留我,所以現在有點猶豫要不要過去,在這邊請教 有經驗的前輩,先謝謝大家。13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,7
主管不給離職?這份工作做了四年多,昨天跟算我的主管提離職 其實他是我的業務啦(主任) 但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲,然後下週再跟直屬主管提 我的業務讓我很無言,我直接用跟他說因為生涯規劃, 所以預計做到四月底 他開始瘋狂問說什麼規劃