Re: [正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水
談談薪水不用知道反正都一樣的環境好了
比如我之前的職業
公立學校的老師
不用特別比 反正都一樣
學位拿到也是都一樣跳上去
教得再好 再爛 管很多 都不管
都是看年資累積上去
久而久之
會努力工作的老師
就會變少
因為太認真進修 太認真教學
別人會覺得你給人壓力很大
所以代課老師 實習老師 新進教師
通常是一個學校裡面 相對認真的老師群
進去工作五年以後
就會開始下降跟鬆懈
能夠keep十年以上精進努力 甚至數十年的
鳳毛鱗角。
再談談現在的工作環境
入編制內的教職工作
月薪普通 還過得去
但是每多做一件事都會另外給錢
小到開會 上課 監考 出考題
大到改考卷 發論文 申請項目 得獎
只要你有多做到一件事
就會按照那件事的積分
換算成獎勵和獎金給你
這樣懶散的老師就會比較少。
就拿我最近申請到的項目來說
經費不是特別多 就十萬左右
但是我沒有多做別的事情
我本來就會特別用心設計課程
這些我以前精心設計 都是免費做的
現在變成有經費可以拿；
我本來就會記錄課堂 拿去發論文
現在變成項目結項的條件內容
也就是說 那些以前我本來就會做的事
現在變成申請到項目 就有經費
而且我有十幾種不同的項目跟金額可以申請
現在能夠帶著朋友一起玩 一起申請
一起寫出來賺點數賺錢 累積履歷
對我這種性格的人來講
我喜歡這樣的「公平」
但是如果是之前的同事
他們就不見得覺得「公平」
就看你適合的環境是什麼吧
我覺得啦～
--
我還是喜歡這種不斷精進自己的感覺
我妳現在的工作比較好，那種大鍋飯的公立老師，我身
邊很多當老師的人，就是會有這種狀況，公務員也差不多
，考績輪流拿乙，基本上努力跟不努力已經沒差別。@@。
不過大概因為我沒結婚也沒小孩 而且喜歡教學跟研究啦
如果今天我要帶小孩 當公立老師真的超爽的
嘿啊 真的沒差 所以會容易有這些現象 不過明星學校的
老師例外 來自行政 家長的壓力很大 也很精進
現在的情況 是當班導和行政很可憐 因為錢沒多多少 鳥
事一堆 家庭失能的情況很多 學校又不能制約 這是另外一
個問題
軍公教就是因為一直這樣才被抱怨啊，老鳥總是薪水高事
情少
我現在薪水比同級高一些 對一些公司來說可能同樣薪
水的人 位階到比我高兩級的程度 所以如果同事知道可
能會很不平衡吧 但其實”公平”也都是需要辛苦爭取
的 公平不是一件理所當然 會直接奉送到你手上的東西
是的！ 多做事的人拿多一點薪水 我覺得很合理～
所以績效制對積極勤勞的人是好的
認同上面三位所說
自己幹多少事心裡沒點數嗎，討論薪水毫無意義，個人也很
反感別人問我薪資，關你P4
8
本來想說些什麼 但 今天星期六 我還是繼續睡好了![Re: [正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水](https://i.imgur.com/Qu3eT3Fb.jpg "Re: [正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水")
3
難怪台灣沒辨法成為亞太金融中心，真的就在亂搞。 我的工作是去審核銀行，最大一塊就是看融資審察這一堆，尤其 在2008年後，當時一堆Ninja Loan，亦即只要知道客戶的姓名和地址， 其他一律青菜，所以當時才一堆銀行倒，因為貸給一堆阿貓阿狗。 美國貸款還是很有彈性，以房貸為例，武漢肺炎以前，我買房子只放零頭期款也行，1
大家都舉正面例子 充滿了正面能量 我這來散播負能量 我就是一個反例 禁止討論4
我很好奇一些很雲端上的人士 會一直說薪水比你沒加班還要少巴拉巴拉 但是就... 怎麼感覺約跑啦 然後狗屁倒灶的事情都通通來 不交男朋友 也不想花錢買男的來用 就只是想約大肌肌 這讓我好奇了辦公室主任打手槍的事情... 好像 比較高端的人想法都比較奇怪
達爾文達屬鼠來跟風O_o/。 討論薪水實在沒什麼屁意義，在很多地方你什麼侃斬就是拿多少，大家也會討論。 公司會不希望你們討論是不想增加管理上的溝通麻煩。 例如你遇到職務不同或理級以上那就會是秘密了，可能製造部經理聊天時問我這個業務部經理薪資時，我都會打太極混過去反問他拿多少<—其實我知道市場行情&業務職的浮動收入比什麼加班費像樣太多。 舉我最近這兩天跟紅顏一瓶的對話為例：![Re: [正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水](https://i.imgur.com/k1kNVHmb.jpg "Re: [正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水")
11
首Po我知道有個規則是不可以問別人的薪水 也不可以公佈自己的薪水 至少同事間 或者公事上不可以 雖然隱隱約約覺得這樣做好像有道理 但是又不知道是什麼道理
因為有錄取的時候 有些人比較會談薪水 有些人比較不會談薪水 怕薪水談對比較低的人 覺得自己做得要死要活1
其實可以說主觀也可以說不主觀 通常這種情況只會出現在中型企業以上才會有 然而中型企業都是一堆皇親國戚 這是不爭的事實 我薪水很低 但是我業務條件好 沒有後台 吃屎~ 我薪水很高 但是我業務能力糞 老闆後台 躺賺~ 就是這麼簡單 現在進來我們公司的那些少爺基本上都不能弄髒手的 一個月爽賺33K2
本來不想回的 看你這麼認真地氣憤 看你講的好像這個人做了什麼不得了的事 結果只是在那打電動 打槍 領 44k 如果我是老闆 我合作夥伴要塞給我一個人 我會收啊 又不是多貴的人 重點是欠這個人情 我可以隨時去要 以前公司有一群年輕人 每天在公司沒事做 但是獎金紅利不少分給他X
非常謝謝你的寶貴經驗XDDD 也祝福你的小孩能開心快樂~ 這樣算人身攻擊嗎?! 好像我只說... 你想的太複雜了點罷了... 喔~ 其實在這個版這樣打字才會舒服 可能我的文風比較多變 但是就沒符合大眾的那種 加油~ --
59
Re: [問題] 河堤國小代課老師變多了先說結論： 高雄市可能是礙於財政(省錢)， 給代理老師的待遇，算是滿差的， 所以代理老師們盡可能都會往其他較好的縣市跑。 要先澄清一個概念，代課老師≠代理老師，34
Re: [新聞] 「教授」是美好職業？台大助理教授破除看了一堆推文是是而非的片面論點，實在是想說一些話。 我想升等條款不合理的地方在於，升等不應該作為解聘的條件，因為教師無重大過失。 應該說，大學教師除了研究之外，教學跟服務也是教師的本分之一。 再來，研究是只能數論文嗎？同樣是一個問題，先不說現在的大學教師跟過去的研究 要求是不是更重。當然，任何位置都有人很努力優秀，也有人覺得日子過得去就好。35
Re: 要轉教育系嗎看到你在實習教師跟這邊都有PO文，給你一點不一樣的建議參考參考。 我自己本身現在是學校的教學組長、資電類的(大部分同學都去科技業)，代理了四年考上 正式，最後考回自己家鄉。 其實有種感覺就是滿多人都是做一行怨一行的。 自己朋友們都進科技業，但都說羨慕老師的穩定工時，可薪水都比老師高；30
Re: [問題] 讀博應該讀私立還是公立?博班 new grad 現任菜鳥教師分享不負責經驗 以下全是心得閒聊文 因為不想改學生作業所以來發廢文 讀博班最重要的是老闆啊!! 其它都是其次! 我的母校就是很一般不熱門的州立大學 我的指導老師也是很一般已經過tenure有老婆小孩要養的中年男子8
[錄取] 荷蘭Radboud University External PhD大家好，總算是輪到我發錄取文了！ 最近有越來越多人分享荷蘭申請經驗，所以我也來貢獻一篇。 但可能不是太優秀的分享就是了！ Admissions: External PhD candidate, Radboud University4
Re: [閒聊] 老師會救情有可原的學生嗎？我覺得如果真的遇到問題，就直接跟主任或師長說明需要求助，很多老師都蠻樂意幫你朋友 的，而且學校通常也都會有資源可以申請。 我印象中我大學時候也是爸爸工地出事摔斷手，導致有段時間沒辦法工作，家裡也是有點困 難。後來我找到學校有申請父母職災補助去申請，系主任看到後馬上就打電話找到我，因為 以前修他工數課也很認真，系主任也認識我，對我印象不錯就幫我弄一個系上行政的工作可3
[請益] 幼兒園課後班薪水何時發我今年二到六月間在新北某國小附幼擔任課後班老師（無其他正職跟兼職） 在六月底時 校方曾提到今年撥經費比往年慢許多 連寒假的錢都還沒發 因此也不確定我這筆薪水什麼時候會下來3
Re: [問卦] 為什麼日本大學畢業是寫論文啊？我國高教參考美國居多，以美國為例 美國大學四年制要拿Bachelor學位 也是要寫論文，稱之為Thesis 畢業後大部分人都直接工作了 少部份喜歡做研究的，才會申請PhD，很多人是大四前就申請PhD1
Re: [新聞] 高虹安爭議論文重製度約8成 資策會：可以後台灣碩博士，沒有辦法自負研究經費應該無法念。 論文接老師的計畫， 寫一樣的東西，著作權爭議。 寫不一樣的東西，寄生老師計畫圖利。 教授發表文獻也要小心，申請計畫，![Re: [新聞] 高虹安爭議論文重製度約8成 資策會：可](https://i.imgur.com/HxjYITEb.jpg "Re: [新聞] 高虹安爭議論文重製度約8成 資策會：可")