Re: [請益] 回台後?
※ 引述《boxoxox (B叔)》之銘言:
: ※ 引述《SunSky0126 (昊)》之銘言:
: : 應該也沒什麼長話短說,畢竟回來的原因之一是無法再找到穩定的正職,另外房租也剛: : 好在8月底結束。
: : 那現在我能幹嘛呢?
: : 除了要跑一些公事,接下來就是要過兵役的流程。
: : 但再後面有家人打算逼我去考外交三等特考(欸對,我沒什麼特別的想法,但在這裡的字
: : 眼並沒有用錯,因為嚴格來說我根本不知道這份公職本身的存在和工作內容)。
: : 除了考試本身,還有語言資格要考取,加上也是要經過競爭,結果未知,所以也有另一位
: : 重要的家人想要我邊準備邊打工,順便存錢。
: : 我自己是真的沒去想未來的事,但未來的事現在在我眼前了。
: : 在這發文主要是想說就問問看,然後期待回應們能讓我的腦海浮現出什麼。
: 幹 這個標題看到就頭痛
: 現在周遭的朋友很多都當外勞啦
: 每次回台喝酒都嘛在說 什麼時候要回台灣
: 從以前的公園配台啤 到現在雪茄館配威士忌
: 講的話題一直不變 打屁完還不是又離開台灣去當外勞
: 回復一下你的問題
知道為啥大家抱怨歸抱怨,最後還是都在外面當外勞嗎?
因為台灣的工作環境很爛啦~ 我勸原PO語文能力還不錯,又有本職學能專長的話,
還是乖乖在國外物色公司、工作吧~
台灣的工作環境有多爛呢? 有空可以搜搜我過去在板上或在八卦版發的文~
我這邊舉個簡單的例子,我前份工作是在一家已有30年歷史的西藥代理商,
在業界還算有名,就是老一輩的藥廠業務都聽過這家:"雅X信",我扛的業績
是一年六千萬的西藥自費產品,我的業績達成率是122%,照公司白紙黑字的
獎金辦法,我可以領70多萬的業績獎金,老闆年終時只給我2萬元獎金,跟我
說:" 你做的業績不是你的,是公司的!" 連同我上司的30萬獎金一毛也沒
給他,然後我倆過完年就辭職了,我上司把客戶帶去給對手廠商。
這種爛老闆,相似的情況,我遇過四家~ X德、科X製藥、台灣X康...
我是特別衰嗎? 還是我笨,進公司前都沒做功課? <=否,我有問過業內人士、
做過公司產品研究...等~ 我只能說,台灣多數老闆特別短視近利,在一定利
潤面前,什麼"人格"、"尊嚴"、"商譽"都可以不要~ 眼前唾手可及的錢,對
他們來說才是最重要的~ 所以,哪怕背叛、壓榨自己的員工,做起來都很順
手,一點都不覺得愧對良心。 這是台灣老闆們的普遍現象,所以對岸的員
工們也說一句順口溜:" 一外商、二陸資、三台企 ",最好的去處就是外商,
待遇好、福利佳,一切都比照公司規範,不會對你亂來;大陸的企業雖沒外
商財大氣粗,企業主們至少知道員工是公司的資本;最爛、最壞的是台灣的
老闆們。
所以,我現在都勸年輕人,乖乖國外找工作,不要回台工作: 有熟識的國外
同行員工可聊天、做對比的話,你會哭出來~~ 我說真的~
--
省小錢就是爽啊,台灣老闆就是這樣
剛看到一個抖音短片在諷刺這個 業績達成後想辦法苛扣說好
的獎金 媽的 黃皮膚的老闆怎都喜歡幹這種事
真假 那你現在在哪個企業工作
https://i.imgur.com/QwUZJfV.jpg 風暴前線表示:
23.8k每個部門都要跑的在這
1
有的時候只是要洗一下經歷 包含實習 這個我們都知道實習要幹麻 不是很重要的 : FYI,真富二代,有個雙重國籍應該很正常,國外的公務員其實很好考的!1
懶得看內文就跳總結 接家業是一個選項 我自己當初也接家業 不過退掉就是了 但是也是有周遭朋友把事業接下來後作的有聲有色 優點就是穩定後準時上班下班 有點類似大學教授或研究生 缺點是壓力大 風險大 真的忙的時候你會比員工還操2-3倍1
我猜你在國外時,大概也是渾渾噩噩的念完,工作也是網路履歷丟一丟,就自認為 ”我試過了”,才會回台灣後,還不知道你念出來的學歷可以幹麻,還被家人 逼著考國考。 我當初也不敢說多努力,但在畢業論文寫到坐骨神經痛,學校大大小小的就職活動, 我也是全力以復,甚至學校有Mock interview或Resume review我都乖乖去,必竟4
幹 這個標題看到就頭痛 現在周遭的朋友很多都當外勞啦 每次回台喝酒都嘛在說 什麼時候要回台灣 從以前的公園配台啤 到現在雪茄館配威士忌 講的話題一直不變 打屁完還不是又離開台灣去當外勞1
真富二代我是略懂、略懂。 我出國前在某個歐系車廠的總公司打工,裡面最多這種人。 總務的頭頭,爸爸是某知名的金控的董事, 行銷部門的哪個副理之類的,也是直接空降,那年紀看起來也只有二十啷噹。 甚至我在暑假時,部門裡突然多一個小妹,主管說是CEO朋友的小孩要來實習,9
首Po應該也沒什麼長話短說,畢竟回來的原因之一是無法再找到穩定的正職,另外房租也剛 好在8月底結束。 那現在我能幹嘛呢? 除了要跑一些公事,接下來就是要過兵役的流程。 但再後面有家人打算逼我去考外交三等特考(欸對,我沒什麼特別的想法,但在這裡的字
45
[閒聊] 關於餐飲業年終發太低,員工反彈我經營的是日本料理店(在新北),員工人數11人左右 目前開了一年多,剛開店的前半 年有小虧損,半年後才開始穩定獲利 正職員工剛來底薪我開33000,另外我們還有每 月的業績獎金(平均都發7000~10000)36
[問卦] 離職前夕 老闆說今年年終很大包安安 肥宅這禮拜吃尾牙 原本年底想換工作 但老闆在尾牙說 今年公司很賺 很大包 大家可以期待一下== 去年領4.5月 今年業績有快兩倍 有可能8~9月 該信老闆嗎 還是回家提早過年==29
[問題] 沒有年終 是否該找新公司了?小弟在一家傳產當業務 公司算新 成立時間不長 公司人數也不多 大概10來個 我在公司也即將屆滿兩年 第一年 因為到職不滿一年 (差兩個禮拜滿一年)22
[問卦] 老闆找不到人年輕人找不到工作 怎麼回事現在號稱大缺工時代 老闆找不到員工 年輕人找不到工作 怎麼聽起來很矛盾呢? 到底怎麼一回事14
[問題] 離職可以拿回被扣留的獎金嗎本身業務人員,新資組成:底薪+獎金 目前已經提前完成9月業績了(已達標可領獎金) 獎金規定是30% (如下圖) 20%的部分隔月領 10%得留到年終績效才能發放9
[問題] 業務工作獎金問題安安 本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作 想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們 如果在薪資獎金計算時 工作不到一年6
[問題] 這是該騎驢找馬的前兆嗎?!小弟目前任職於零售業 目前在公司第二年 而公司算新 目前邁入第三年 原本業務是老闆自己跑 但後來發現事情太多 忙不過來 所以找了一個業務(我) 老闆是說 因為剛開始業務量不穩定 所以底薪不高4
[問題] 離職後的業務獎金幫我不會中文的前同事問的 我們之前都在一個外銷公司當國外業務 (皆離職) 那我這位外國同事上個月底也走了 她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給?X
[問卦] 公司這二年大賺沒獎金 今天卻喊共體時艱公司近二年大賺錢 過年時發激怒獎金3000元 今天上半年大賺一整年營收 今天卻跟員工說下半年被砍一半單 要我們員工共體時艱 要我們多省錢X
[問卦] 直銷保險總喜歡說自己在做老闆不是領薪水小妹發現做直銷跟做保險的最喜歡說自己是在: 「做事業」、「創業」、「做老闆」、「不是領薪水」 想要跟其他受薪階級有所區別 但 不就是論件計酬的SALES嗎?