[閒聊] 加班厭世
._.
為什麼我一個作業員
現在要加班趕生產計畫書....
主管都下班了
那我可以自己制訂SOP的意思?_?
反正我只會加到合法時數
做不完就天窗吧
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萬能飛踢
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放飛工作啦,你薪水有沒有到最低薪資啊,沒有就放飛他們
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比最低高1000啦!
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廠內不可能沒主管吧,這不是規定嗎
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飛踢善良沒離職
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就給他天下去
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我部門24小時輪調 主管都日班啊
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我要離啊 我要等11月薪水發下來
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飛踢要撐到領年終嗎?
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喔喔恭喜
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快跑
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不打算等年終 反正上次只有我沒有
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我要等年資到 有特休能換錢
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.....好慘廉價勞工
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Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --11
[問題] 準時下班又過勞 有可能嗎我朋友 每天準時下班 工時8小 但卻又說老闆很慣 過勞什麼的 應該是工作做不完一直加班才可能過勞吧11
[心情] 不知道該不該離職目前的公司任職4個月 只有第一個月沒加班 上個月加班時數快100小時... 每天都做到11、12點 原本是週休二日 也因為做不完 星期六也去加班5
[問卦] 明起睡到十點才上班~今晚要排啥活動?之前公司的文化就是睡到十點再上班 然後跟同事討論中午要訂哪一家 下午就訂飲料、下午茶 四點就去接小孩~~ 結果八年前來了個新主管4
[請益] offer請益(純軟/南茂)各位年薪百萬大大好,我是四中資管碩畢業,因為家裡離南科較近,所以都找台南或是南科的工作,因長期專案趕不完需要自主加班又沒加班費,憤而離職,拿到以下兩個Offer 現職:包子(已提離職) 地點:台南 單位:MIS系統工程師 薪資:N*14 +年終分紅1~2m1
[問卦] 申請加班在那邊哭夭,不加班也在哭夭的如果有一種主管 你工作做不完申請加班的時候 在那邊哭夭說:你真的有需要加班嗎,效率很差耶….(重點是公司加班還只能補休,沒 有加班費!) 之後下班時間到就準時走人,然後主管又在那邊哭夭說:怎麼都不加班…?0.0X
[問卦] 各位工作的公司內捲文化盛行嗎?內捲文化: 如一家公司,原本實行八小時工作制,但有些人自願加班,並得到管理層的賞識。此時,原先按時上下班的人開始擔心自己成為劣勢者,也自願加班,久而久之,加班便成為常態,最後變成如果不自願加班,就會影響自己在職場的生存,降低談判力。 現在不止科技廠連政府部門都在搞責任制, 事做完才能走,事做不完打卡完下班帶回家繼續做,至於能不能提報加班時數就要看各家的規定如何,有些要提前申報,申報也不一定能核准,不能核准的加班時數就是功德班,有工作的實情但領不到錢。 像是台鐵5/1不加班的活動個人是蠻支持的,1
[問卦] 忍不住回嘴主管的人多嗎?平時就在忙 加班加到晚上9、10點才下班 心情已經很不爽了 主管又丟工作加重工作量 做不完又被主管電