[抒發] 夜壺
公司負責面對客戶的有兩個單位,
最近長期派駐某國的A單位前輩回國講了一篇理論,
主要在靠杯B單位的人,但十分有道理,暫稱茅廁理論。
「說了他們不能這樣每次都凹我們,
去找他們主管,起手式都同一句,
I totally agree with you
淦,細咧Agree殺小? Things start over and over again!
這到底什麼意思?嫌茅廁髒自己家裡不蓋,
急就去借別人的,借問Issue來哪個不急的?」
其實在前公司多少就感覺得出來,
一堆人覺得做技術老闆看不懂就不想做,
掛著技術單位的名字,卻只想著要技術外包,
懂些皮毛又懂得搞政治的尤其官運亨通。
離題了,這位前輩就爆氣轉調Seattle了,
身為他們的Backend,我只想說一句..
能先幫肥宅準備個夜壺嗎?愈大愈好QQ
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※ PTT 留言評論
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[請益] 配偶有被主管職場霸凌的問題怎麼辦?各位前輩大家早,這個標題已經快要是月經文了,之前看到板上詢問相關問題時,都抱持著 「哇~這太誇張了吧」的態度在關心,現在自己配偶遇到了類似問題,想詢問板上前輩的經 驗,看看如何處理。 我和配偶都是一條鞭的,任職4年多,配偶因為在之前剛分發的單位就遇到類似情形,如: 單位主管對單位外的人表示配偶工作能力極差卻將大部份工作交辦給配偶導致勞逸不均、限24
[心情] 很討厭別單位的同仁先聲明,這一篇抱怨兼討拍文。 我真的很討厭工作地方其他單位的職員,還有清潔阿姨。 一定會有人覺得我不喜歡清潔阿姨幹嘛?大部分阿姨都人好好啊,人家賺一口飯乾我闢事 。 但就是~清潔阿姨太熱情(管太多)。14
[討論] 新人這樣被對待是正常的嗎?想問問一下大家的意見 近期去了某印刷傳產做行銷企劃 但第一天上班時,發現自己跟同一組的同事離很遠 大概再隔兩個單位 右手邊沒有別人,左手走道,再來就是別的單位的人8
[討論] 問題員工該怎麼處理?主要是一位同仁的問題 他不止被同單位的抱怨事情做不好 其他單位的人也抱怨他態度差 我們私下跟他講,他不爽還反嗆我們 跟主管講了,他回頭來說我們愛計較8
Re: [閒談] 擔心進國營眼界變小?文組進國營阿...... 國營本體其實以技術為本體 除非您去台糖 目前台糖的主要行業中 除了本體的製糖外6
Re: [問卦] 傳產真的都很賺嗎?難得好文 技術面的東西講得深入淺出 那我來分享一下人的狀況吧 其實綜合就是一句話 "我們辛辛苦苦就只是為了吃口飯"4
[請益] 公司上班人性問題?在一件小公司(加工廠可能有50~70人)的一個小單位上班. 單位主管也算是老闆(公司股東之一) 單位內有一位前輩, 算是掛名經理, 卻沒有主管之實.(實際上大家都只問老闆) 老闆其實應該對這位前輩不是很開心, 但是這位前輩算是老闆最早的幫手, 實際上也算沒功勞也有苦勞吧?(個人觀點)4
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形原文恕刪 小弟我之前曾經在化纖廠做設備助理 試用期還沒滿就先逃了 那個公司一個廠區有分好幾個廠 一廠一個設備課 我進的那個設備課似乎是全公司(包含其他廠區)最鳥的 那些中老年人前輩帶人的態度就是自己做一做 晚輩看一看就「應該會了吧」、