[討論] 新人這樣被對待是正常的嗎？

mars99905/22 20:41單是要找負責的人上課，我覺得你應該要開始投履歷了，找

mars99905/22 20:41到機會就離職吧

mars99905/22 20:46我也遇過像這樣的公司，一直吹虛公司的制度多好，員工都

mars99905/22 20:46尊循padca，結果一到職後就被放生了，美其名是要員工主動

mars99905/22 20:46，事實上就是制度都學一半

smartart05/22 20:46主動找同組認識聊天，進群組先打招呼，訂飲料主動發言..

g82021505/22 20:53我剛到公司 完全沒人理我 組長只說你就坐這 然後就沒了

penelope05/22 20:57還好吧，你在群組看到要吃要喝就直接喊啊，這種事還要人

penelope05/22 20:57家問是當幼稚園？再來沒有介紹你就主動跟大家先自我介

penelope05/22 20:57紹，然後不知道要找誰上課就問帶你參觀環境的，自己要勇

penelope05/22 20:57敢發問

penelope05/22 20:58就可能只是你們組沒位置或有其他規劃，帳號密碼還沒幫你

penelope05/22 20:58設定好，真的不用太玻璃心

emsun05/22 21:07看到你寫的文章，感覺之後的企劃書應該會被盯很慘...

serb05/22 21:12其實他們重點不是企劃，他們要的就是要想辦法把商品買出去，

serb05/22 21:12就是要行銷企劃也要有業務能力的人

dancelight05/22 21:20你講話有被無視嗎？沒有的話也可以主動跟同事搭話吧

serb05/22 21:26有幾次被無視，而且因為隔了一點距離，不可能一直站在那一

serb05/22 21:26區跟大家聊天，旁邊還是有別的單位的人，會被白眼，辦公室是

serb05/22 21:26只有桌子沒有隔板的那一種

Dusha05/22 21:51你也完全沒要主動的感覺欸

Dusha05/22 21:52其他跟p大意見差不多 真的不要覺得大家會幫你弄好...

sahazi05/22 23:08蠻玻璃的 以下個人感覺的一些現象 這幾年下來蠻常見到一些

sahazi05/22 23:08職場新鮮人 可能因為資訊發達的年代 人的交際變少都靠網路

sahazi05/22 23:08溝通 加上被家庭保護的很好 90 00後這種情況更常見 到了陌

sahazi05/22 23:08生環境會不知所措 不會主動要等別人帶著 一副理所當然 還

sahazi05/22 23:08要拜託新人學東西

tasin05/22 23:22上面幾位都講得很直接了 就看你有沒有聽進去..

serb05/22 23:26有喔！我有在思考各位的意見 謝謝

syforever05/23 01:34想像你的直覺 這地方怪怪的 就離吧

syforever05/23 01:34你會遇到更好的

perching012005/23 09:43美其名要新人主動 問題是人家連要學甚麼都不知道

perching012005/23 09:45出錯了再狗幹你不會問 不想帶就不要找人自己責任制

sukisho05/23 11:29我回答原po主旨問的,還蠻正常的喔,所以新人要主動點

insurreal05/23 11:47有告知要找誰上課,主管不在,你可以抓同組的人問上課者

insurreal05/23 11:48不要因為主管不在就跟著停止動作,會給別人不主動的印象

insurreal05/23 11:51所有的事情都先主動發問,如果沒人理或是擺明放生你,就

insurreal05/23 11:51可以考慮找下一家,正常的公司,應該要有人帶你認識一切

lingerptt05/23 12:21不正常，可能離職率過繁，不行就放棄

anny131305/23 14:23連人員誰是誰都不清楚，是要新人怎麼主動呢？表現過於主

anny131305/23 14:23動又招人厭…公司派名員工帶領新人，讓新人快速融入環

anny131305/23 14:23境才是正常又有效率的作法。

LucasJ05/23 14:24點飲料這種可以直接發言就好 不用想太多

LucasJ05/23 14:26看一下這間公司的流動率高不高吧 高就快跑 真的

LucasJ05/23 14:29其他就像per大跟anny大說的一樣 可能問還不耐煩愛理不理咧

GENIESBOY05/24 03:35你可以主動阿 為何都要被動

achi5231405/24 13:20時間到沒加班費就走了啊 責任制臺灣糞制度

harehi05/24 15:08主動一點 知道找誰就自己去 不知道就問 但會放生新人的環

harehi05/24 15:08境不太好 如果新人期間的互動回饋不佳的話也不用眷戀

leo1984101005/25 02:43傳產有個很有趣的現象，前輩會說有教，但實際上根本

leo1984101005/25 02:43就只是帶過，一般新人沒概念也根本不知道要從何問起

leo1984101005/25 02:43，之後要問的時候再來說我不是有跟你說過

tttttttiger05/25 16:00責任制喔...薪水不怎樣的話可以準備走了XD

serb05/25 16:39真的很像leo大說的這樣，一直說你怎麼不問，但是重點是我找

serb05/25 16:39不到人問，我連每個人是誰在幹什麼都不知道，而且主管也都

serb05/25 16:39找不到

OfficeGL05/25 22:09準時下班，為什麼時間到別人不走你也不走？

OfficeGL05/25 22:10強調責任制的公司通常都不是好公司

OfficeGL05/25 22:11飲料真的還好，想喝喊一聲即可，下班不準時真的是爛制

OfficeGL05/25 22:11度，歐美國家有研究過，工時越長表示效率太差

ruby8291305/29 09:58我通常一開始都會隨便抓人來問

ruby8291305/29 09:58如果這個人不知道的

ruby8291305/29 09:58他也會告訴你XX 問題可以找誰

ruby8291305/29 09:58久了就知道了

ruby8291305/29 09:58大家會主動跟你裝熟的環境某方面來說也有可怕的地方…

ruby8291305/29 09:58習慣吧

ruby8291305/29 09:58如果這樣算是放生

ruby8291305/29 09:58那我好像之前去的每個公司都放生我(菸)

pigmen05/29 16:33太被動

pigmen05/29 16:36不要想說別人應該要怎樣,自己想解決方法