Re: [閒聊] 正常

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欸不是 現在一堆人說學歷不重要，讀學店也可以拚出一番事業 但說出這些話的人一大堆都是頂著一流學歷走到今天的啊 草尼馬這是什麼瞎話啊！ 我都讀學店了還被這些人拿出來一直鞭屍

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從出社會開始也住了好幾年套房了，以前都覺得小比較方便不僅省冷氣費也比較好打掃，但 最近開始覺得小房間帶來的壓力很大 感覺小套房就像一個簡易牢房一樣，生活空間狹小缺乏生活感，而且通常套房都有各自的缺 點總是會缺東缺西的 每次看電視劇都覺得和正常屋子相比自己的套房就像狗窩一樣根本不是人住的

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如題 其實常常看到有人在喊萬物皆漲唯有薪水沒漲 但實際上就我觀察 能好幾年都沒漲薪水的人自己都有問題吧 科技業一個正常的員工如果案子有成功完成的話

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關於這種情況我有經驗 在下也是112畢業 目前工作一年多 第一份工作也是上市櫃公司 也是被說動作太慢沒辦法把事情做好 又一直被罵 每天上班基本都在想“怎樣才不會被罵” 而不是思考怎麼把事情做好

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這個問題其實要看，沒有絕對. 過去我遇過一個北美CS名校學碩畢業，在各大公司遊走，最後跑去新創幹CTO的，本來看學經歷覺得不錯，但是跟他合作過才知道...能力普普，敬業精神有問題，但是靠一張嘴跟強大的學歷以及洗過的經歷，讓他混到一個CTO，然後榨乾公司資源或是做事快爆坑了再找下一家繼續榨，還真的不少新創給他CTO甚至更高的位置. 你說實力重不重要？當然重要，但是學歷就不重要？非也. 學歷影響了第一份工作，第一份工作影響了第二份，第三份跟雪球一樣. 在亞洲普遍還是迷信學歷跟實力掛勾的，好的學歷會幫助很大. 有時候甚至影響到是否能夠移民，如果有注意日本高端技術人才通道的，可以看到一項學歷加分項目，特定學校畢業的可以再加10分，台灣只有一間學校符合資格.. 除此之外，學歷帶來的人脈是很有用的，例如分佈在很多長春藤名校中的兄弟會組織，他們對會員與校友的相互吹捧，相互推薦對於職涯幫助很大. 過去我會覺得哦哦，這些人好厲害，經常在媒體曝光，經常被名人推薦，後來合作過..就是另外一回事了. 但是在現在比誰會吹的年代，有個名校校友圈在背後當靠山真的有用. 最後還是要說，公司內很多職位是要當門面的，不管是對客戶，對投資人，對監管機關，大家都會希望把門面弄好看，這時候實力是什麼能吃嗎？當然學經歷先彈出來再說，反正就是負責嘴砲跟掛名的，你實力怎麼樣不重要.

論文多少都有點引用的部分， 再說抄不抄襲，誰在乎？ 解放軍軍演，美中兩國在台海對峙不報， 新聞還是ptt都一直被抄襲洗板是三小， 候選人能力跟會做事比較重要，

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其實吼為什麼會這樣呢 周星馳武狀元蘇乞兒就講過的乞丐論 台灣整個社會瀰漫著一股 認真做事=低能兒的氛圍 酒駕輕判、殺人微罪、

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這位raxxar82版友分析的很精闢了。 從早期的觀點不管是誰抄誰，到現在從論文的完整性，似乎可以請當事者解釋為什麼會有 這樣的結果。 這個看關鍵時刻敢不敢討論了。 有人說一個論文為什麼要搞那麼大。

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等等阿 PTT不是反指標嗎 所以這篇應該也是反串吧? 那我就來告訴你真相 等等一定會被很多人噓