[討論] 只有我覺得春酒影響會員兩天權益不合理?
各位壯壯/美美大家好
想請問一下各位
大家是不是都很習慣.並樂於接受健身房因為內部活動春酒
導致影響會員兩天進場運動權益?
健身工廠因春酒活動
於本周六下午 & 周日上午 休館, 會員無法進去運動
這個狀況不是第一次 以後可能還是持續這樣
我個人其實覺得有點不能理解
以往我自己參加公司的春酒或是尾牙活動 都是在下班時間進行
若要以此為理由 要求客戶不要要求服務、客訴 或是要求老闆補加班費
大概是會立刻出名、成為被釘在牆壁上的存在
但健身工廠卻安排了一個直接影響會員權益兩天的春酒
以前在WG也遇過 但至少是一天而已 而且規劃傍晚幾點後不能入場
好吧~ 一個晚上,自己調整一下行程就算了
但健身工廠這樣直接安排一個週六12:00~24:00 & 週日00:00~12:00都謝謝再聯絡
這樣也是大家都很樂於接受的嗎?
會員要體諒健身工廠要喝春酒 吃掉大家週六放假的運動機會
還要體諒健身工廠周日多規劃一個宿醉想睡到自然醒的開心安排?
如果要這要直接搞掉一個周末的運動權益
那會員繳費的部分 是不是也該有相對的遞延或退費?
是我太嚴苛了嗎? 但我真的不太能理解這樣安排的合理性...
發這篇似乎有點逆風 有被噓爆的心理準備
噓文達到-50我就自己刪了
歡迎大家教育我 QQ
--
的確是影響會員權益 覺得該有遞延或退費合理
若是週一至週五的週間辦理春酒,這時段一樣會有人使用,
一樣會影響到人,只是影響到的人不同,要完全不影響到人
的只有非營業時間,難不成你要他們春酒辦在非營業時間
的24:00~06:00之間嗎?
幫補… 被壓榨慣了,這一兩天算啥。
契約裡面其實沒有明說健工營業時間 再加上23條3款概括條
款看下來沒啥問題
好像每年都這樣XD
我是覺得把這2天時間補回來,會員時間+2天會是解決方式
解約
約滿跳蔬菜或阿館以示抗議...自由市場不就是這樣?
超核心每個月都在館休的
因為健身工廠的春酒辦在南部,所以各館員工要搭遊覽車
下去高雄吃春酒,一年就休這24小時我是覺得可以接受,
他連過年除夕初一都有營業了,多的是健身房過年春節沒
開,怎麼就沒看到大家在春節過年發篇文說健工的員工很
辛苦,就將心比心體諒一下吧~
直接發錢啦 吃啥春酒
可以考慮送會員多一天會籍,對健工也不痛不養
我覺得會員往後延2天 我們公司也是全台集合到北部辦
不過當日沒休館 當日上班人員沒飯吃沒抽獎 超爛
又不是休館一整天
又不是六日休整天,星期六練早上,星期天練晚上啊,怎
麼除夕晚上跟大年初一各行各業休假就都沒意見?沒吃團
圓飯的沒有看電影吃餐廳的權利?
是不是想凹會籍一個月
每年都有的慣例 一年365天 幾乎天天營業到晚上12點
人家也早早就廣播 你就不要為難人家了
勞工真的很喜歡為難彼此
這不用搞什麼將心比心吧,公司就補償兩天給會員不就好
了,又不會為難員工
調整運動時間啊
真的少練兩天 會害人拿不到卡
怎麼沒人說春節健身房開放跨區跨廠使用自己應該倒貼錢給
健身房。
反觀成吉一年到頭不休館,超級方便
如果你老闆春酒那天叫大家輪流出去吃個30分鐘然後繼續上班
你會怎麼想,你這就標準長頸鹿心態:你只在乎你自己
成吉教練流動率沒有多低,有認識裡面教練的多少會聽過
你可以去告告看
去運動中心很難嗎
我遇到的健身房也這樣 應該要多補會員天數比較合理
這篇文章重點不是員工吧,是針對建工公司,的確會籍多補
一到兩天合理啊
館長都不吹自己家的教練多久了
這不就看契約
算那麼清楚的話,他們過年連假開業沒休來相抵,你還賺到…
對 只有你
對 只有你。快組轟俊。不爽不要去
你是電你是光你是唯一的神話
確實被影響,但不會太大反彈,但是若補兩天會籍就雙贏
超核心固定每個月館休一次,有時候還兩次,
過年都沒放了 可以接受 調整一下沒事
好了啦 平常給自己一堆理由不去運動
別人要休息突然興致勃勃非去不可
好了啦,不要只宅在健身房
怎麼一堆幫資方在講話的人XD 正常來說沒有人會爲難
員工吧,只是爭取身爲消費者權益,當然上面有人說合
約條款裡面應該是沒違約,那就沒輒,但我想那些幫
資方說話的人,根本也不知道自己的合約細節,就在
喊聲~
正常邏輯,有影響到會員給補償,有影響到員工給薪
水,大家都開心咩
實質是一天吧 還好
還好吧 1不是修整天 2一年只有一次
應該補償
不是要幫資方說話 但真的覺得還好.. 能理解
沒有幫資方說話 是幫勞工說話吧
我公司春酒差不多快一半的人留守,營業時間完全不變
就給留守的人餐券補償,看公司怎麼做而已
當初簽約就有這一條了啊,你是不是沒在看
也不是常常這樣,既然有先公告那你就調整自己行程
如果真的無法調整,那段時間沒健身也不會讓你少多少肌肉
要真的無法接受那就是換間健身房囉
或者你可以直接去跟健工硬幹說你要拿回你應有的權益
想要的要自己去爭取,來問鄉民也不會得到答案跟解決的
這也能計較?
一整年才這2天 我是不怎麼在意
覺得還好吧...作人要這麼計較喔!
我以為運動能讓心胸變寬廣的....
不是一整天就沒差,有提早公告的話排一下就好
不只健身房 托嬰中心也會幾天因年度消毒不能托啊..
花大錢住希爾頓 也會遇到外牆清潔 lounge整修不能用啊 要吵
大家來吵
假越來越少就是你這種人害的
帥哥
幾年前善化某私人健身房還曾經過年休五天哩
日本健身房週休一日,而且過年是跟著紅字休,完全沒有折
扣。一年休一天半有差嗎?自己找時間練回來吧
你說的滿有道理但不會因為這兩天變瘦我是覺得還好
恩 只有你
不覺得有什麼差,禮拜六上午練完禮拜天下午還是可以練
人家辦個活動給員工休息
花錢的巨巨誰在跟你將心比心,一天沒練到就要跟你拼命。
去告 就是勞工在危難勞工
說的好,建議你明天跟公司說你的假全部無條件取消,假日無
條件加班,因為你請假同事就要處理你的工作,對同事的權益
不合理,客戶因為你的請假會有隱形損失,損害客戶權益不合
理,假日也有公司加班,你放假就是損害加班客戶權益不合理
年終都只拿0.251了 你想怎樣
人家都是說慣老闆 而你是慣會員
一年才一次還好啦 好在我們只休一天
照你的邏輯那你應該也不能休假了 不然會造成老闆跟客人
的麻煩
有差這兩個半天?
建議提告
以合約為準
一年一次還好吧,全真還休三天呢
我覺得比較不合理的是健工現在推21天連續運動集點
的活動,結果春酒提早關店,那天一樣要照計天數連
續性不太合理就是了……0.0
雖然也沒必要執著那區區一點獎勵就是了,有時候時
間安排太硬真不容易連續那麼長日子每天報到
多兩天變成巨巨
快跳去成吉,就解決了!快跳xd
補償兩天蠻合理的吧
是邊緣到除了健身,都沒其他事情能做是不是?
原po糾結的點大概就是放兩天=應該要有一些補償,不
是不能理解,但如果這樣搞老闆可能就不會想開春酒
了,最後員工也損失了福利。同上面的人覺得應該要
有有點同理心..
過年/投票都有跨場館可以使用,我覺得健工滿佛的
難道只有我覺得廢文
CD補噓
辦兩家會員就能錯開尾牙春酒 不客氣
過年有開不代表春酒可以休,減少營業時間就是要補償
本來這種活動公司就要指派人留守 服務業也是如此 留守
者雖然沒辦法參加 但是有留守津貼 並且依然有抽獎資格
影響會員權益本來就沒必要且需要有補償 說實話你公司要
不要辦春酒 你員工要不要參加干我屁事 上面講沒差的人
腦袋跟裝屎一樣
最典型的案例就是飯店旅宿業 照這邏輯房客都要搬出去了
?如果計費是照天數算 那為何不應該補償天數?就像去吃
到飽餐廳 廚師去拉屎沒辦法上菜 時間照算算你衰嗎 不要
健身健到變智障好嗎一群健工養的狗是不是
是不是狗不知道, 我只知道上面這位有很大機率被水桶
而且上面舉的例子什麼飯店旅宿業, 吃到飽餐廳?
你這例子根本說服不了人, 根本不同狀況
你又不是去到健身房健身到一半被趕出去說要辦春酒
這種每年都有的東西, 你如果不滿意就不續約就好了
我在銀行開戶, 我是不是得要求銀行業務假日都要開門?
健身房也沒規定一定得假日開門給你健身
更何況這都是事先通知也不是常常有的
365天只休1天 完全可以接受 員工玩的開心對會員也
有正面影響
統一健身房每個月休館一天
年經文
呃
M屬性
按錯了不好意思
慣老闆欠噓
某樓是不是被健工趕出去過啊 講話這麼難聽
對,只有你
一年就兩個半天而已 真的還好 又不是整天沒開 不然你要
他們春酒辦在半夜12點哦 真不能接受就不要續約了
還好吧,過年都沒休而且還開放跨館,也沒有多收錢不用計
較這兩個半天吧
合約不就載明了嗎?不同意不要簽就好了
笑死 投票日/過年放福利給會員 春酒放福利給員工 這樣
還被嫌 真是笑死
看合約怎麼寫吧,如果有寫明,那就算是不合理也沒辦法
對 只有你跟部分有病的人 不爽就換家
我覺得你要求的很合理 快去退會員
剛好當我的休息日
好奇你一週去七天?
補噓
互相吧!其實實質也一天,調整一下就好
有提前說 倒是還好 也不是臨時起意
如果是連續21天運動的活動 櫃檯人員有告知那兩天可以直接補
蓋! 所以3/8有去運動蓋章的話 3/11再去就可以蓋3/9~11的
章了
刁民
可悲
21
Fw: [新聞] 正妹上健身房為這事打一架 慘遭終止會籍作者: Martin0414 (M) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 正妹上健身房為這事打一架 慘遭終止會籍 時間: Sat Oct 2 02:59:26 2021 1.媒體來源:蘋果新聞網 2.記者署名:丁牧群/台北報導24
[閒聊] 健身工廠調整月費囉剛剛看到業務發的訊息、好像是15年來第一次調整月費 重要訊息 明年起… 2022年1月1日起… 中華民國111年 1月1日起…22
Re: [閒聊] 不使用臉部辨識不能進場喔前幾天去健身工廠發現改成人臉辨識也有點錯愕,回家檢視了合約和爬了這個討論串後才確定健工這樣的行為屬違法,謝謝bobotaeyeon大和bihug大的資訊整理與分享,讓法律小白如我能夠快速且清楚地了解相關規範和自己的權益。 後來有和健工的櫃檯服務人員反映希望改成人工驗證資料後,他馬上撥了內線請(應該是)會員服務部的人員A協助,而人員A一開始文不對題地和我強調「近期改成人臉辨識入場囉!」及「我們是使用你的會員照片做辨識的」 在和他說明人臉特徵屬個資,合約內無載明相關使用條款,且我沒有授權健工及健工合作的第三方廠商(研勤科技 aka PAPAGO)作為人臉辨識系統的資料使用後,人員A告知若改用人工核對進場的話,未來就無法再和他們續約。 因為我也正有合約走完不再續約的想法,就很爽快地同意了,但是詢問他們能否將我的資料從人臉辨識系統中刪除,她卻面有難色地說可能要問問看。 整個交涉過程中,有一半的時間在等他們內部討論,可以感受到第一線的服務人員並不知道要如何回應會員這樣的要求,對於個資法也完全沒有概念,像健身工廠這樣的大公司不可能沒有監控網路討論,即使真的沒有,在FB粉絲頁也有會員留言反映對於人臉辨識的疑慮。5X
[閒聊] 基隆WG為了吃春酒晚上休館平常因為管線維修、漏水或是過年期間,休館都能理解 但為了吃春酒晚上休館也太奇妙了吧… 有些人一個星期就只能固定練某幾天的某個時段,竟然因為這種原因休館 而且也沒有開放其他館使用,雖然基隆只有這一家WG,開放其他館效益也沒有很大就是了 ,還是北區其他館也在吃春酒?14
Re: [問題] 健身工廠糾紛 吉娃娃起來前員工華麗現身 我都不知道該說什麼了。 以上是題外話 你去把你父親的7
[問題] 請問健身工廠 可以連續使用承接合約嗎?各位好 我目前在健身工廠運動 現在的合約是朋友轉讓給我承接的 將會在9月中到期 想請問一下各位6
[問題] 有推薦的湳雅健身工廠教練嗎?想請問 有板友在湳雅健身工廠請過教練嗎? 最近有想跟著活動購買課程 也想請問有板友也是湳雅廠的會員嗎? 想揪來運動5
Re: [討論]健身工廠個資外流導致詐騙電話打來一直都像個吃瓜群眾看戲的我 剛剛也收到電話的 也是_+開頭的電話 因為大陸腔太重 加上之前有看過板上的文章 一說自己是健身工廠的客服我就知道是騙人的 這次跟我說