[問題] 類似心理諮商的地方
我感覺最近快被公司一名另一部門的一級主管給欺壓到崩潰了！不離職是因為我的主管真的很挺我也很照顧我，可是現在另一部門的一級主管已經干涉到我的言論自由了，我閉上眼睛想得都是用什麼方式死在她眼前，我知道我該去做心理諮商了，可是收費都不便宜，我收入真的不高，做一次都是很大的負擔，想請教各位有什麼替代方案嗎？我想我只是需要一個宣洩的出口，抱歉打擾大家了，謝謝。
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行政中心有社區心理諮商門診 可預約看看
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大直有免費的救國團張老師，可以預約看看
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感謝樓上！！！！會再搜尋相關資訊，謝謝：）
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要不要同時諮詢法扶? 知道有哪些方法維護權益
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謝謝樓上，但是因為之前一些事情我無法信任法扶，感恩
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搜尋張老師 然後主管行為盡量不帶情緒記錄下來 當成大
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事紀要寫 哪天要申訴提告才有證據 能偷偷錄音更好
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另外身心科門診收健保價 會幫你開安眠藥+鑑定
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市政府/區公所 也有排班諮詢律師
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感謝樓上各位大神，感恩
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身心科或是精神內科 有健保
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搜尋「星塔秘語」，有催眠及療癒服務
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現在青年政府補助！推港墘詠安
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你可能需要舒壓怒運動之類的
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大直張老師
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記得錄音申訴職場霸凌，區公所會有時段免費法律諮詢
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感謝大家，以上各位建議都有記著了：）
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加油！也感謝大家回覆 我也好想去，也想找便宜的
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多準備幾隻可錄音錄影的備用手機，有需要還可以去網路
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找經過改裝的偷拍手機，會更方便錄影
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換一個薪水好一點的工作治百病
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大家的建議都好棒，昨天經過一整天的跟那個人0互動後感
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覺好多了，後續動作會再參考各位建議並已預約社群心理諮
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商，再次感謝大家：）
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錯字，是社區心理諮商^ ^ "
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也推薦可以看蛤蟆先生去看心理師這本書
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[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的，我離開了，我才有勇氣說出來，這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠，總公司在 美國，也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司，我懷抱著夢想進來，而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生，我工作10年以上，也知道職場霸凌是常有的事，但是當霸凌是由![[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子](https://i.imgur.com/QnD6ltlb.jpg "[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子")
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[求助] 心理諮商當天諮商完 就覺得不太對勁 甚至覺得不想再來任何一次 後來因為狀況實在太差 所以才想去第二次67
[問題] 晉升的觀察期我目前在某間公司當小職員，年資快2年，因為在職務中表現亮眼，主管今年初提報我為主 管潛力人才，此時人資向我說明提報後晉升主管的流程，其中面試最重要，攸關是否能晉升 的關鍵，人資此時也請我不用擔心面試他們會協助準備，順利完成面試，我也不疑有他就跟 著人資的協助準備面試需要的資料和一起練習面試，但到了6月我原本任職的部門主管轉調 ，主管位置空了，經理為了讓我熟悉和練習當主管就指派我為這個部門的主管職務代理人，36
[請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?我們是一個位在偏鄉中央機關，但因位處偏遠，有開缺時常徵不到人，靠高 普考分發的一旦三年期滿，走了後還是得上網徵人 大概在五、六年前，我們有一個部門開缺公開徵求，結果來了一個在六都其 中之一任職的老頭子應徵，而且是九職等，但我們的缺只有5~7 照理我們不應該錄用這樣的人才對，年紀一大把，職等又這麼高還要來屈就![[請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?](https://cdn2.ettoday.net/images/4129/d4129474.jpg "[請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?")
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[請益] 大家會怎麼報復主管年尾了 公司也開獎了 調薪跟分紅不如預期的好 但我實在不知道為什麼 跟主管面談主管只說我在部門排後面，人家比我好11
[閒聊] 大家有遇過嚴以律人卻寬以待己的小主管嗎三民李連杰我多年前畢業後的第一份工作是在大公司當小職員 裡面有很多不同部門 我部門的小主管基本沒問題 但隔壁部門的小主管很有問題 非常嚴以律人卻寬以待己11
Re: [選擇] 該離職嗎大家好 我又來了 這周已經向主管提離職了，但我沒有說自己心理諮商的事情 理由是自己要創業，想說不要跟主管撕破臉 但主管開始求和→畫大餅→說明他自己很可憐 突然覺得根渣男很像...3
[問卦] 博士學歷能力還不如小學畢業生？欸 是這樣啦 我公司部門有一個主管，從海外歸國來的，讀書讀到博士畢業 在我這公司已經幹七年了 可是他總是出張嘴，我這個部門業績沒有什麼起色，甚至實質性衰退，我主管還叫我做假3
Re: [新聞] 3次免費諮商，然後呢？推動「求助常態安安 我城武啦 目前心理諮商的困境之一就是高額的收費 現在就算南部的行情價也是一小2000起跳 台北等店租便當更貴的地方都3000 3500去了X
[心得] 我與前公司的愛恨情仇（上）我與前公司的愛恨情仇（上）（先講恨的部分）（還有中跟下）： 1.其實我去年初因為工作壓力搞的身心俱疲，每天都睡不好，去看身心科的結果是輕微憂 鬱症，想說趁我老婆育嬰假快要放完的時候，我也請個一兩個月的育嬰假好好休息一下（ 注意，勞動部許可的合理範圍的育嬰假是六個月，我只是想休息一個月左右），結果直屬 主管講了一句我覺得不可思議的話：董事長不喜歡一級主管放太久的假。