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[北美] 國外都是如何辭退或是裁編?

看板Oversea_Job標題[北美] 國外都是如何辭退或是裁編?作者
zj4gel
(哈囉 你好嗎)
時間推噓24 推:24 噓:0 →:54

說真的在台灣職場待很久

有一些外商也本土化了,台資的管理模式其實都大同小異

退場方式:組織監視,逼退,有的目的是為了省資遣費,再請HR緩頰

然後台灣實在太小,同一個園區HR都會互相徵信

因為沒去過國外,也想往國外走走

不單單是為了薪資,有的時候是希望更人性化的管理模式

想問一下各位大大

國外公司的退場機制,也一樣是逼退嗎?

有耳聞過,有一些公司像是美商,當天早上面談完畢後

立刻鎖上電腦,送你紙箱,裝完之後,跑完流程,當天上午立刻離開

或是所有事情直接請下班前處理完畢,隔日勿來

離職不是甚麼犯罪,是有點難過,但是好聚好散,對雙方來說

不好嗎? 上班工作也還是為了生活啊!

不知道除了美國,歐洲日本也搞這套嗎?

日商以前我只知道是愛加班,所以沒去!


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※ PTT 留言評論
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mmonkeyboyy02/26 13:10上次才有個email辭大家 打包請打包公司打好寄你家的

mmonkeyboyy02/26 13:10或是你也可以看看up in the air

cchris02/26 13:52美國一般是at will。雙方都有權利隨時中止僱用關係

cchris02/26 13:55所以不需要逼退。直接中止關係就好,然後資遣費也不是必

cchris02/26 13:55須的,但有些公司為了表示友善,會自願發一些,換取員工

cchris02/26 13:55的滿意度。這也算是一種好聚好散

我也欣賞這種做法! 資遣費非必須,不適合不是甚麼恥辱!

jobintan02/26 15:01敢逼退的不怕有人上Glassdoor開分身留負評嗎?

mmonkeyboyy02/26 15:06一般是員工at will 公司沒有吧 尤其是有公會的

mmonkeyboyy02/26 15:08鎖上電腦這事前陣子才發生....公司剛發完信 就不能

mmonkeyboyy02/26 15:08用公司所有東西了....

redcurrant02/26 15:11那也是怕員工不爽搞破壞阿

mmonkeyboyy02/26 15:16如果什麼都沒有講 一般是at will 但你要是工作是有

mmonkeyboyy02/26 15:16公會的 那原則是員工有 但公司就沒有了

mmonkeyboyy02/26 15:17發錢是為了怕那天被撿到小辮子 會被告

mmonkeyboyy02/26 15:18但競業條款的 就會有等價資遣+

mmonkeyboyy02/26 15:23這個分得很細的 像加州也不能公司就開了 要理由

mmonkeyboyy02/26 15:25不然可以告 前陣子某大軟體公司才被告

原來國外也是資方獨大,沒有比較好XD

YiYaochAng02/26 16:24我剛入行時坐我旁邊同事很照顧我,三四個月後她預告

YiYaochAng02/26 16:24兩週離職(兩週他也請好假了)結果跟公司講完後,公

YiYaochAng02/26 16:24司直接開除他,鎖電腦、鎖卡片、派人護送離開....讓

YiYaochAng02/26 16:24剛剛進公司的我嚇到差點重新投履歷。

YiYaochAng02/26 16:25在美國。

kai0902/26 16:26之前是同個team的時候上班工作到一半被叫走就沒回來...

kai0902/26 16:27隔天早上VP幫他收好東西在公司樓下碰面交給他,繳回badge

kai0902/26 16:27同個team的同事*

covera02/26 17:03樓上兩個案例都好可怕XD

kurakidream02/26 17:15去年疫情裁員 早上還在跟同事開會 下午他就消失了..

fr7502/26 17:15請辭直接叫你走人才好 就不用搞什麼交接 等於公司給你兩週的

fr7502/26 17:15

kurakidream02/26 17:16at will 要有隨時走人的準備

cchris02/26 17:19加州有at will;公司可以隨時終結員工;只有特例不行

cchris02/26 17:20被告的狀況都是屬於例外條款;大規模裁員會啟動例外條款

cchris02/26 17:21所以很多加州的公司會每一季低調的裁調少少的人,就不會例

cchris02/26 17:21外條款;就可以很單純的裁員

truevines02/26 18:12很多時候一說要離職就被護送出公司了。自己東西不用收

truevines02/26 18:14會有人幫你收,寄回去給你。

※ 編輯: zj4gel (101.136.88.91 臺灣), 02/26/2021 23:10:36

a2812420902/27 01:37有朋友是前陣子wfh的時候在家裡登入公司信箱突然進不去

a2812420902/27 01:37然後Manager打給她說稍後我開車到你的apartment 你下來

a2812420902/27 01:38把你的公司電腦還給我 你被開除了

a2812420902/27 01:38從通知到結束一個早上不到...

nanoy02/27 01:57哇 WFH的交接還有用這種喔

IMPOSSIBLEr02/27 02:12我公司每年一月會固定裁員,去年一月我同組被裁的就

IMPOSSIBLEr02/27 02:12是早上被manager叫去,回來桌子就收東西了走了。另

IMPOSSIBLEr02/27 02:12外有聽過google也差不多是這樣,早上叫你去,下午就

IMPOSSIBLEr02/27 02:12走了,2 week notice是約定俗成員工給公司的,not t

IMPOSSIBLEr02/27 02:12he other way around.

karmen02/27 04:54以前公司因為大規模裁員 人心惶惶 結果有個員工殺了老闆

karmen02/27 04:55然後自殺 都在公司裡發生 跟老闆1x1的時候 大家要小心

karmen02/27 04:57(槍法很俐落 所以還好沒傷到別的同事@@)

mejichoco02/27 10:43樓上你說真假? 真的好可怕!

fkmt02/27 13:00at will阿 說開就開

YiYaochAng02/27 15:20我有看過樓樓上的那個新聞

zxc031202/27 19:17軟工韭菜割好割滿

jinshiG02/28 06:43lay-off 的效果很直接,免了交接工作!

cchris02/28 07:31layoff殺人事件發生在2008年11月,是個中國人,在矽谷Santa

cchris02/28 07:31Clara,他槍殺了三個人包括CEO

cchris02/28 07:35ple-killing-suspect-arrested-3261728.php

karmen02/28 14:04嗯我不是在c大說的那間公司上班 所以這種事情都有在發生

karmen02/28 14:06所以建議大家對員工要好 然後不需要處理這種事情@@

mejichoco02/28 15:59C大可以縮個網址嗎?

mamw03/01 02:07我在加州 旁邊同事早上一來 HR就在小房間約談他 出來後 HR在

mamw03/01 02:07他旁邊看他收東西 還檢查他帶了什麼走 最後護送他離開公司

nanjolno03/01 06:16WFH, 原本預計要去office的日子當天早上老闆說帶公司電

nanjolno03/01 06:16腦 到了直接說明天開始不用來了 完全沒任何徵兆

cchris03/01 06:43那間公司是startup,三巨頭死了之後公司也就沒了

cchris03/01 06:462013審判的時候,他宣稱他當時瘋了,因為借錢投資了9個外州

cchris03/01 06:46房地產都崩盤,然後基金也被倒20萬,然後報錯稅被IRS查封資

cchris03/01 06:46產,還有妻兒要養;讓他想起文革受害的時候的不良回憶;最後

cchris03/01 06:46被判無期徒刑

cchris03/01 06:49這種慘案在矽谷很少發生,多年來知名的就這一起

cchris03/01 06:56這間公司後來被Intel買了

orange123ck03/01 22:38這篇好可怕啊~看完覺得陸商有人情味多了

theowing03/02 02:21曾經在某M公司 早上跟同事約好下午開會討論project

theowing03/02 02:22中午過後去找他發現辦公桌被清空 當下就知道發生甚麼事

theowing03/02 02:24還有IM上面寫presence unknown的 不是跳槽就是被火了

xlf03/25 15:03就是早上來你就發現門禁卡進不去了 然後HR會把你私人物品裝箱

xlf03/25 15:03 拿來lobby給你