Re: [討論] 外商資遣費請益
※ 引述《k020164043 (Recalls.Angel)》之銘言：
: 小弟年資4年要被資遣了，公司是NSDAQ上市公司
: 除了法律上該給的資遣費不會少之外，應該額外多給幾個月才算公道價？還是要摸摸鼻子
: 算了？
: 有人有相關經驗嗎？
: ———
: 這邊微更新一下：
: 被資遣有三個法定權益，公司都有給
: 1.預告工資
: 2.資遣費
: 3.剩餘的年假換現金、以及謀職假
: 因為HR在信件的用字非常保守，若不給我「非自願離職書」，當然要拿封口費囉
: 畢竟還有失業補助可以領，以下是我不確定的
: 48500(勞保上限) X 60% X 6個月 也有個15萬
: 這樣計算對嗎？
分享一下跟公司協商的結果
我明確告訴國外HR，請給我中英文非自願離職證明或額外的補償。兩週後，HR跟台灣配合的法律事務所討論後，確定是我的權利沒錯。
所以除了原本該有的以外，會給我額外的補償，也就是
45800(勞保上限) X 60% X 6個月
來達成協議離職，希望各位不要漠視自己的權益並向公司爭取，看到上一篇的推文中真的一堆奴隸…，不忍直視。
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辛苦了！自己的權益還是要自己爭取，大家也會因為
你這篇文章有幫助
因為你這篇 我回去查 真的有奴隸
推
哪裡畢業的進哪家外商哪個縣市補充一下
簽保密了
辛苦了！
感謝經驗分享
台商不會管你那麼多
真好
感謝分享
感謝分享，錢沒有人嫌多的
推推 別讓自己的權利睡著了
推，守護自己權益沒錯！
感謝分享
額外補償的部分就是失業補助
不過
公司有給你非自願性離職証明
等於你又可以再申請一份
沒有啦，2選1
恭喜
照他說的應該沒給非自願的那份吧
那份證明
所以是哪間？
簽保密了
哪間是重點嗎 怎麼一堆文盲看不懂文章啊
外商才能這樣吧 台商ㄛ....算了吧
台商會給非自願離職阿
外商多給真好
錢才是重點阿，那張紙的價值也是換失業補助不是？
我要知道
給錢就不會給證明了吧. 因為是2選1
對
有拿到非自願離職證明文件嗎？
都給錢了怎麼可能給非自願離職
他給的錢就是非自願的錢啊 應該是請他自己閃
推
原文奴工臉腫腫的 幫QQ
恭喜
恭喜
45800(勞保上限) X 60% X 6個月.這是政府給的吧，另
外只要是保新制，工作滿一年遭資遣，資方就給半個
月薪水的資遣費，以此類推最多六個月（年資超過12年
還是只有六個月）資方就不管是外商還是台商就站的
住腳
恭喜原文啦。不過法律走，會被人說成奴隸。真是大開
眼界。
你可以爭取，公司也可以不給。
推 感謝分享相關資訊 真的很多人會怕就覺得算了QQ
所以有沒有拿到非自願離職證明？中文不好
沒有，選擇拿錢
祝你趕快找到理想工作
你還是沒講清楚
好厲害
要求就是非自願離職證明或是補償，拿了補償當然沒紙
所以只是沒違法而已
你的意思是公司給你錢，然後不給你非自願離職證明？
對
不就是補給你失業不只那筆錢而已嗎？也不是真的多給
誰奴？拎北就拿半年
還是有差吧，直接拿到手，還是你想要待業六個月領滿
是啊
讚
政府的失業給付是一個月一個月給，如果六個月之內
找到工作就沒了。公司一次給六個月，還是有差吧。
正確
感謝分享
恭喜你啊 如果能分享一下交戰心得就更好了
其實蠻順利的，沒爭執
不然你這篇也只是讓人羨慕說外商會給而已
然後就我的觀點你這樣應該還是虧到 XD
除非你也很想早點拿錢閃人
不好說
樓上D大可分享個資遣談判技巧嗎？
政府的六個月失業補助
要你失業超過七個月才有可能領滿
認定之前的一個月是領不到的
所以樓主還是有賺到
而且省去那些繁雜的失業認定手續
真的！還要上課
台商沒聽說有這樣的
大部分都是騙你說
拿非自願離職証明對你的職業生涯不好
其實是對公司不好
然後連投帶騙的逼你自己離職
連資遣費都省了
有些條件可以給到45800*60%*8個月，再堅持看看
推
推！
台灣奴到出名阿
那是公司好，願意給，不給照勞基法也是合法，原po
的態度值得鼓勵，但不要黑的講成白的
我請公司2選1啊，黑的是指？
台奴真的是XD, 自己奴慣了，還看不慣正常人了呢
給推！ 樓樓上g大您還好嗎
推
也不是奴啦!就技不如人而已
台商都有機會要了，外商直接不去要，這還不奴嗎？
這是你應得的權利
外商就裁員不想給人知道 所以才會這樣給 不然台商都
直接給非自願離職吧 但問題是你要的太少了 拿跟非自
願離職一模一樣的條件 那不如直接拿非自願就好 還不
用簽啥保密的 我公司前幾年有一次大量弄走後段績效
的人 給法是全薪*6欸 你拿勞保投保上限再60%也太虧
哭啊，已羨慕
那是外商才給的爽快 台商喔 準備先去調解委員會再去
打官司吧
喔對了 上面有人說非自願離職證明還要自己去要 更不
用說資遣費直接裝死了
反觀垃圾台商 垃圾資方
和解成立,業主請到學歷更高能力能取代報價更低新人
公司不會徵人了，非常肯定
請問這樣是1.5N的意思嗎？4*1.5=6m 但勞基法不是0.5
N+1? 還是這看公司規定？
呃，我有點不懂您的算式耶
※ 編輯: k020164043 (1.169.162.50 臺灣), 10/23/2021 13:07:14辛苦了！ 自己的權益一定要爭取，沒有啥業界封殺的
道理啦！
因爲同事之前有說資遣費是0.5N+1個月 N為工作年資
恭喜你 但給的跟政府給的一樣 也叫封口費嗎?
應該要優於吧 至少把那60%去掉
他的6m那個是另外的 是60%的投保級距 那個是失業
補助的內容 但因為不給非自願離職證明而給他的
看不懂 所以你除了資遣費 還拿到額外跟失業補助一
樣的費用？
非自願離職是投保薪資*60%沒錯，但有小孩可另加計10
%二位小孩就60%+20%最多加計20%，夫妻另一方同也是
失業同樣可加計但最多就加20%
這篇推一個
總結是公司不給非自願離職 但直接給依法可以自行
申請的失業補助六個月 讓你不用慢慢一次一次請領
而是直接領滿 但這樣外商資遣費感覺有少 好處是
自己可以不用跑失業申請流程
看了一下先猜 台中大M公司 藍藍der
內地外商都是N+6 在給的 N是年資
台灣人太好凹了 N*0.5 (政府是幫凶
此篇是好文 不能沉 我推推推
真的一堆奴隸就算了，還外加看不懂字
推
謝分享！
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇：34
Re: [請益] 請喪假被擋會不會太奴了？哥的做法給你學習一下 我當初也是要離職壓周一走，走前的祖母週6早上過世 得知後馬上遠端開電腦寫信hr說我祖母過世，要先請喪假一周再離職。 隨後hr很有效率的回信說我周一就要離職了不能請， 我就回說我周末還是在職員工，依法是可以請的~20
[問題] 資遣的選擇如題 最近跟公司老闆理念有差，所以討論資遣離開 公司提供兩個選項 1.正常資遣流程，我可以得到 資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書6
Re: [討論] 強迫我簽自願離職單原文恕刪 光是公司逼你簽自願離職書 這點很明顯就違法了 千萬不能簽 過來人給你一些建議