Re: [閒談] 不給加班費的機關可以拒絕加班嗎?
※ 引述《Keira1990 (這不是來了嗎?)》之銘言:
: 本身待過2個機關
: 前機關加班需求大,但是還算有良心
: 20小時加班費給滿,簽給中央二級還可以視單位情況或是支援疫情任務開到40小時
: 現機關沒什麼加班費,也沒有加班需求
: 我比較好奇不給加班費的機關
: 按照邏輯來推演
: 要加班的機關90%以上就是非常忙碌 (10%是上班摸魚下班報加班打混仔)
: 想必每天的辦公流程都被工作塞滿
: 絕對不可能有夠多時間讓你補休
: ( 為了補休刻意請假→積一堆工作→再繼續加班...) 神經病嗎?
: 給不出加班費的機關幾乎等同叫你做功德了
: 如果單位不給加班費,可否拒絕加班(下班準時走人)
: 我覺得經費不足是藉口
: 你要公務員額外付出勞力,本來就要多負擔成本
: 不然說難聽的就是白嫖
這個問題我本來以為可以避免不用加班
後來經過版友指點我發現我錯了
人總是會生病
你不生病你的小孩總是會生病
你也會想出去旅遊
還是各式各樣的事情總是必須請假
你不想加班機關可以放大招那你也不用想請假
病假不準 事假不準 休假一樣不準
如果你可以甚麼假都不請那你就無敵了
但我想一般人應該不可能做到吧
狠一點你出車禍住進病房可能身體才好那麼一點機關就逼你回去上班
你只能拖著病痛乖乖回去
因為不準假你就是曠職惹
所以你還覺得你可以拒絕加班?(完全不用請假的人除外)
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呵呵上次不是一個不准假的所長下來了?
是有什麼特殊事由可以不准休假^^
大部分很少擋特休的 通常補休還是會給你放啦 但有些長官
嘴巴說要給你出國 放假 就是一直靠北 工作沒做完好爽喔
還有空一直放
覺得不可能的可以試試看調到某南部很成功的大學的營繕
組,體會一下
退假單還要理由哦?系統點下去就能退。理由欄有打字就
會過,難道還要承辦審核嗎?
難怪成大一直開缺...簡直比中山還爛
真正的「那種」單位,都還可以大喇喇的把「該員準時下
班」當作打丙等的輔導記錄的事由了。
如果職場霸凌那麼簡單有解,某南部大學醫院還會有「終
結職場霸凌」砍人事件嗎?
退休假假單的,退加班的,退病假的,南部都有啦。沒遇
到是運氣好,就不要太鐵齒。
大家都這麼奴,上級為什麼還要給人給錢
那個成大醫砍人的雖然不對 但被砍的也是活該
如果是有醫生診斷的病假不准假是要飛天嗎
最多也就那種 非讓你去不可的病假准了 那如果你發燒?你頭痛? 你身體不舒服? 你臨時家裡有事情? 這些都可以不準
車禍不准病假你長官可以試試看啊,看誰先死
連結婚挑婚紗都擋假勒,遇到真的很痛苦
其實就職場霸凌啦,多得是方法搞人
其實真的不加班通常也不會值得去擋假對付
畢竟認真工作六小時的正常人其實沒那麼好找
南部那種法外之地就不知道了,至少北部要你oncall加班費跟主
管加給都會給
某幾個惡名昭彰的地方例外
而且越忙的單位其實制度通常越完善,達成某種平衡
主管有權限可以不准假,但有些很惡意
最近碰到一個故意不准假的,主管理由是交辦他的工作
沒做完,不能休。超爛的理由
不就職場霸凌
向各位詢問釐清:(各類)"假"跟"休"(周六日 國定假日)是兩
種不同情況吧?主管(極端的話)有權命令你周六日與國定假
日也要到辦公室(搭配不給錢) 既然不給錢 你用拒到抵制
則主管再用記你曠職反反制 然後主管在行政法上站得住腳?
是這樣嗎或不是?請教各位的看法~
如果是任務需求,比如說假日要到哪邊執行職務可能會有曠職問題 不過會給補休吧(休不休完一回事
※ 編輯: kunnsei (163.32.216.83 臺灣), 04/11/2024 08:00:53主管要求假日上班然後不報假的話,那要怎麼證明那天有要上班
這不是抵制不抵制的問題,是程序上根本不可能發生
你說的極端情況,是要求假日常態加班,然後給補休不給休嗎
留下紀錄打官司必勝,加班費一定拿的到
反過來說要求假日加班然後沒有報假,那連鳥都不用鳥,錄音
錄起來一樣官司必勝
不過給報假補休休不完就沒辦法了
爆
Re: [新聞] 勞動局長上任2年多請假806小時 挨轟「北806小時我是不知道多不多 但是計算方式好像有點怪怪低 806小時包含 138小時公假--因公請假,這也算是當事人的錯? 76 小時喪假--現在台灣人是連喪假都不准請了嗎?70
Re: [寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年只能取捨,時間是有限的 雙薪家庭你要上班,就得一直請假,夫妻兩個輪流請。 我自己是可以一年200多個小時假用不完的人,在生小朋友之後當年就歸0還用到事假。 我老婆本來不會開車,所有大小事得開車的我都要請假,後來直接花錢請一對一教練特訓讓她敢自己上路,跟敢接送小孩之後,家裡的生活節奏才真的有明顯改善。 除了她自己原本工作就可以比較準時下班之外,我從要天天加班到十一二點,變成第一年為了接送,都固定六點閃人,第二年改成媽媽接送後,自己也不超過七點半離開公司,很偶爾才加班,但這個六點到七點半,就已經讓工作緩衝不少。16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --15
[討論] 能申請加班費的公司多嗎大家好 大家的公司都能申請加班費嗎? 小弟在應徵的時候 HR就說可以申請加班費 只是到目前為止沒有人申請過13
Re: [請益] 3/4日本回國 單位超緊張 要求個人請事假先不討論原PO在2/21當時決定前去日本是否妥當 來看一下人事行政總處3/3公布的防疫請假標準 如果我沒記錯的話 一開始自主健康管理期間好像是可以請病假的(但屬於一般病假,必須列入考績)12
[問卦] 刁民自己平日不請假,要公務員假日加班?我自己就是公務員啦 之前機關的google評論就有民眾給一星 理由是: 假日沒上班,辦事很不方便,希望加日可以開放半天 笑死了 我自己去銀行、去戶所、去吃旭集11
Re: [請益] 幼稚園臨時停課家中有幼兒的爸媽真的很難避免臨時請假, 尤其是小孩生病或停課, 每次看到學校的來電時都心生害怕, 而且常常在工作正忙或有重要會議時發生, 一生病請假也不是一天兩天就能解決的事,1
Re: [問卦] 台灣加班費算法是不是滿奇怪的其實這樣蠻好的,我自己是不喜歡加班,快10年沒有加班過 然後很喜歡請假,肚子痛頭痛感冒都一定要請假 之前覺得我的心生病了,請假兩個月沒去公司,老闆還要給我20幾天的薪水 所以這種算法就是鼓勵大家多請假,請假有益身心健康 ※ 引述《g86712014 (palantir)》之銘言: