[職場] 幹事與組長的關係算上下屬嗎？
幹事就公務員，七職等
組長可能是老師兼任，例如生輔組長、訓育組長、教學組長
或公務員，大都是總務處(文書；出納；事務)
少部分老師可能不想上課或想領加給或國旅卡
就跳去當行政，偏偏又愛推工作
認為幹事是他管的
就該聽他的話
但幹事也不是吃素的
根本不屌組長
畢竟考績也不是他打的
請假也不用經過他
休假；病假幾乎請滿
待退狀態中
想請教組長和幹事之間的關係算啥！
有哪個地方有明確定義嗎？
謝謝！
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你的長官啊
特殊性關係
我想你可能對這個有很大的誤解
當組長的老師，大部分都是被逼的，很不爽
不是喔，但在學校真的算是二等公民
幹事如果沒事那不就只剩一個字了
我們學校幹事請假要經過組長耶，很多公文也要經過組長
，不過還好我現在組長人很好沒差，之後要是換了個態度
差的，感覺會很麻煩
組長就像股長 主任就是科長
組長有加給 很多人愛當 因為窮多那幾千很補
我是有遇到很認真的組長跟很會切割的幹事
都市學校組長很多是被逼的菜鳥老師擔任，業務不會如又愛
推事，職員就累了！主任一定挺組長，因為找不到老師來當
，且公務員搶得進學校！除非是強勢有靠山職員那就 。
幹事總是吃虧啊，就算可以不理組長，主任校長還是挺老師
，他們叫幹事做工作 幹事也反抗不了 因為是長官
認同四樓，我們學校的組長主任幾乎都是當得不情不願，然
後沒事就在那邊逼逼說老師的工作是教學，行政應該是公務
員的事
我覺得公務員要在學校待，當人事 會計 護理師比較好，不
會被無限制推工作
教師的主要工作是教學沒錯，但很多行政真的不教師來
當不太行，公務員主要也是依法行政，行政全丟給公務
員務說真的最慘的反而會變成學生
幹事不是主管 組長是
到底是哪來的自信把幹事看的這麼偉大？你是配置在哪一
組的幹事，組長不是你的主管那是？
院長是政務官不是公務員，你說院長是不是你的主管，這
不是膝蓋想都知道嗎？重點是他坐的位置，不是他是什麼
身分
樓上別氣了，所以不聽組長指揮會怎樣嗎？ 老幹事待退狀態中
老師最好是會因為想領加給或國旅卡就去做行政。
就說少部份了！
※ 編輯: Gamblers5566 (180.217.79.6 臺灣), 11/11/2023 13:59:38幹事好不好當看缺額就知道，學校缺一堆教育局處的亡靈想
擠進去
覺得被組長推工作被老師命令就不開心的話，建議是調到
其他公務機關。
還差一二年的年資就退了，只做60分等退休，不會調的 太老的人，機關潛規則也不會收 最後好像是組長比較氣，因為幹事根本開無敵星了
※ 編輯: Gamblers5566 (180.217.79.6 臺灣), 11/11/2023 14:03:23阿不就跟菜排和士官長的關係一樣嗎....
你們都沒看過總務主任叫不動工友幹事 自己去除草的嗎
大家都是在職場上 工作是相互配合的 上下關係是其次
學校盡是年輕妹子和無止境年輕實習老師，真是天堂！
揍他
想搶行政的都會搶主任，以後有心向上要當校長的。組長99
.99%都是被凹的老師。
一堆一幹就是5年以上的組長 如實習處 有些組長搶破頭
我們縣市教育局的科長還搶着到學校當幹事
借問專員算主管嗎？(沒領主管加給，不打考績，會退公文
不算 不過簡任專門委員 有一部分有領主管加給
若照你安捏共，政務官我都可以不鳥他呀...
笑死 啊不然呢 老師就是無條件比公職大啦
有些地方校長還得看老老師臉色勒
學校裡面老師最大吧
組長是長官沒錯 夾心餅乾 其實很辛苦
那組長要怎樣才能讓老幹事知道誰才是老大 例如不服從上級指揮！記申誡之類的，但我相信待退的人也不會在乎這個！
※ 編輯: Gamblers5566 (180.217.200.114 臺灣), 11/12/2023 00:23:35職務調動調賽缺
調去弄採購啊 採購擺爛不好好做 被起訴有罪沒退休金才靠
這種擺爛的人就算是在公務機關，科長也拿他沒辦法
啊，跟在不在學校或是不是直屬主管沒差吧XD
回原PO 幹事是不是組長管應該也是要看編制 比如說如果幹
事是做事務組的工作 那他是要聽事務組長的沒錯吧? 那如
果幹事自己承擔一個組(比如說做整個出納組 沒有出納組長
或者幹事自己就兼出納組長) 那就沒有組長管 他聽主任的
再來就是看個性吧 有的老師可以囂張到不甩校長 但也有很
多循規蹈矩的老師聽校長跟行政的(通常這種易被迫當行政
那放到幹事身上也是同理 看他臉皮厚不厚了XD
其實校長是學校領導者，並非教師的管理者，不存在教師必須
服從校長的一切命令這種事，雙方都是互相尊重的地位關係
幹事職務應該不是設在組長底下的吧，只能說是平等地位，
最多就是受主任指揮監督～
幹事除非拿翹，否則主任一定挺老師
不過很多老師會用命令式語氣對幹事說話就是了
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[請益] 高中庶務組長和國小一人幹事的選擇目前是在隔壁直轄市的高級職業學校當事務組長 (因為我家在縣市邊界 騎車路程其實不到二十分鐘) 最近因為工友 一堆不懂採購法的兼行政教師等等等問題 想說嘗試換個環境試試看 在一個月前投個自己所在縣市的一所國小20
[請益] 雙北國小的出納組長1.請問如果從社福體系降調想轉到雙北的公立國小(目前開缺是總務處的出納組長)，跨領域工作會專業到難以上手嗎？ 2.若轉調到學校，是否就很難再回到行政機關了？連一般局處的秘書室都無法嗎？ 3.另外，我看學校的編制，總務處除了主任跟3位組長，還有1位幹事跟幾名工友，那會不好請假嗎？是否會因為出納工作無人代理而影響？ 4.寒暑假的部分也想請教，只上半天班那也有辦法排連休嗎？不知道寒暑假工作量是否跟平常一樣？如果寒暑假想請假出遊一兩週會有可能嗎？ 5.最後請問～在學校平日下班跟假日時間，是否幾乎都不會有學校主管找或公事需處理？一般行政機關常需注意line訊息……20
Re: [討論] 板上不推學校算暗黑嗎?小弟在國立學校機關10幾年囉 基本上 學校的幹事、技佐、管理員 日子都是很不錯的 沒有直接的承辦事項 平時準時上下班毫無問題19
Re: [討論] 高考若志在學校,一般行政/人事行政哪個好首先要看你對公務員的心態 1.想昇官的、想累積歷練的、想學經驗的、想深化專業的：不要來。 2.我只想安穩度日：可以考慮，但不建議第一個機關填學校。 學校工作性質介紹：不管是一般行政或人事行政，學校相對單純。 但是一般行政的人工作能力越強，被拉去當事務組長的機率高17
[討論] 沒有人願意當組長的時候如果學校總務處的組長請留職停薪， 但沒有幹事有意願當組長， 通常校長會用什麼方式選出呢？ 會參考公務人員陞任評分標準表？ 會考量職系和職等嗎？9
[請益] 請問如果代理的對象公文逾期會有影響我是學校總務處小幹事，我們組編制小，只有我跟組長，我們組長資深假比較多，加上 常要出去開會，因此我常要當他的職代，但他的公文量很大，每次當職代的時候我都會 一直被提醒有公文要逾期，想請問如果代理他人的時候，代理的人公文逾期會影響到 自己嘛還是這個紀錄一樣會算到請假的人身上 --7
[問卦] 學校幹事缺 是不是很搶手?中小學的公務員體系人員還不少 各處室的幹事都屬之 平時看起來業務量也還好 主要承辦責任都是在組長(教師兼任) 平時頂多做例行性事務3
[問缺] 桃園市中壢區新街國民小學幹事職缺工作項目： 一、協助總務處各組業務。 二、印製考卷。 三、其他臨時交辦事項。 四、110學年度(110年8月1日)起須兼任事務組長。1
[請益] 委5可以權理5-7組長一職嗎想請教各位先進, 目前在學校總務處，今年委4本2， 明年若順利到委5本1並佔5或6-7幹事缺 ， 這樣可以直接接出納組長5-7的缺嗎？ 還是可以用權理方式呢？ 目前詢問人事那邊是說，以公務人員陞遷法第12條